年前的工作为什么这么难找
我是职场小张，几年的职场打拼深深地知道年底找工作，难字了得，这是肯定的。
首先，很多公司会在年底选择大规模裁人，目的是让自己的财报好看一些。所以在年底没有裁人反而招人的，那么证明这家公司至少在资金上是充裕的。
其次，公司的招人计划一般是在年底或者年初规划好，在3、4月份进行招聘，所以如果在年前进行招聘，那么这个岗位一定是急招，同时这个时间段的求职人数少，竞争力也更小，拿offer的机会更大。总的来说就是，在年底你有机会选择到好的公司。
深入分析
年底难找工作无非是两个原因，一是公司体系，二是个人因素。这边就先跟大家谈谈公司的这个因素是如何影响到你找工作的。
公司什么样的情况下会招人？ 深奥的话咱就不说了，很简单，缺人的时候会招人，所以从公司角度来看，相判断能否顺利应聘入职，主要就是要分析公司缺不缺人。11、12月这两个月是比较特殊的，大家都知道11月和12月的到来就意味着这一年马上要结尾了，年底了，自然要筹备年底总结了。在这个时候，很多公司准备对每个部门、每个岗位的工作进行总结，需要表彰先进、惩处不力，很多员工都不会在这个节骨眼上辞职，这样自然没有岗位空缺，工作自然难找了。
什么情况下员工不容易主动辞职，那就是马上要进行考核了，通过考核的，不是升职，就是加薪或者发奖金，这肯定都是员工喜闻乐见的。在一年中，这两个月最关键了，很多公司在年底都需要布置下一年的任务，也会根据每个人的表现进行晋升或者提拔，被晋升或者提拔的人，更加忠诚于公司，更加不会辞职。
说到年底，大家肯定都想开开心心地回家过年，这时对于绝大部分没有存款的人来说，年终奖就决定着他能否开心地回家嗨了。很多员工都在等待公司一年的绩效考核以及年终奖的发放，不会轻易辞职，有些重要的员工甚至还有公司的股份，当然，这个时候找工作就更难了。
年前找工作的能的应对办法
难找不代表找不到！对于我来说，年底反而是最好找工作的时候，就周边的环境来说，有很多公司反而在年底大量招人。
1、错开金三银四求职潮
由于很多人年底还在等待年终奖，大多数要离职的人群还是会在年后离职，金三银四虽然机会多，但是竞争者也多，相比较而言，年前的竞争少一些，你可以认真的想好自己要找的工作岗位，进行充分的准备，这样在面试中能表现的更好。
2、公司急缺人
年前，绝大多数的公司都不会进行招聘了，主要的工作就是总结得失，做好明年的规划，不会涉及太多的具体业务层面。再加上怕年前招聘了人，春节假期中变数大，造成流失，所以年底前不会进行招聘。
如果一个公司在年前还在进行招聘，那只能说明这个岗位急缺人，等不到年后了，渴望立刻有人能入职。那你去面试的话，哪怕条件稍微差一点，由于面试的人少，没得太多的选择，也会录用你，增加了面试成功的机会。
3、岗位更精准
就像第二条所描述的一样，大部分的公司年前不会进行大量招聘。但是还是会有一些公司在年前安排招聘，这样的公司，已经做好了明年的规划，公司该向哪里发展很清楚，各部门、各业务线的目标、人员需求也很清晰，整个公司工作起来会目标清晰，干劲十足，是一个很有潜力的公司，很好的发展平台。
年前找工作一定要了解以上真实情况，才能有的放矢，找到自己喜欢的工作。
其实主要还是看个人的情况，如果自身是行业的稀缺人才，任何时间段找工作都是相对容易的。但是如果是通用类的岗位，比如说人力资源、法务、财务，年底的时候可能不太好找工作。因为年底是一个公司财年的结束，都在忙着做盘点、做分析，并且接近春节，业务量也不会太大，所以一般情况下，公司在这个时间段不会大规模进行招人，机会相对春节后的三四月份要少一些。
当然也有另外一种情况，公司确定了来年的规划，需要提前储备人才，这样的情况也比较多见一现为年前面试，年后入职，这样的情况也利于个人。
大部分公司春节前一个月会发年终奖金，拿到年终奖金之后再离职，入职下一家公司当然是美滋滋的。而且这个时间段人才市场的竞争不是特别激烈，求职者可以有议价的权利，通俗来说可以要求多涨一些工资。
另外还有一个建议给到大家，年底的时候建议不要裸辞，现在市场的大环境并不是很乐观，就业环境也并不是很好，竞争也比较激烈，这样的情况导致找工作的时间周期就会增加，很有可能一到两个月找不到合适的工作机会。如果裸辞，这段时间的开销成本还是很大的，衣食住行包括社保等等都需要自己承担，这样的压力就会很大。
如果个人相对富足一些，不在乎这些，可以好好休息一下，踏实的过个年。如果确实想离职怎么办呢？首先慢慢接触市面上的。有机会，有合适的机会，平台就去面试，即使没有面试成功，也不影响你现在的工作。
如果面试通过，可以与新单位商量是否可以年后入职，这样一来可以拿到原单位的年终奖，二来可以给自己缓冲的时间，包括交接工作，回老家过年，不至于让自己手忙脚乱，也可以放缓工作节奏，请假或者调休过春节，岂不是一举三得呢？职场小知识，人生大道理。
也有的时候，临近年末的时候会容易找工作：
1、大部分人不愿意这个时候跳槽，导致远低于求。
2、门槛变低，通过率变高年前的这段时间，大多数公司的人员构成基本趋于稳定，不急着纳入新人的公司，通常会选择年后再发力招聘。而团队的拼图还不完整的人，同样也知道，年前招人是很不容易的，因为客观说，求职的人并不如跳槽季和毕业季那么多。因此，如果来应聘的人，能达到80%的匹配度，基本就会被纳入麾下。
3、薪资待遇可能会相对好一些升职加薪的可能性也会高一点。因为到了年底，公司会为下一年做财务预算，为了留住公司的人，节省下一年的招聘开支，公司可能会多一点员工福利和过节红包等。同时，在年底去和公司谈提薪，公司会在为制定预算前，把提薪的计划算进去，这样会比在公司预算出来后再去谈提薪，成功率可能会高一点。
4、竞争减少对于一些人来说，年末的时候因为很多外地人要回家过年，都想着回家，等过完年再找工作，所以做了辞职的决定。尤其是基层岗位，各大企业都不可或缺，相对来说不难找。这时候用人单位缺少人力，且求职者少，相对来说已减少了激烈竞争的对手，你已占优势了。因此，很多企业都需要在年底提前做好招聘计划，求职者也可以趁这个时机轻松找一份好工作。
5、避开年后“金三银四”的求职热潮我们每个人找工作都不是随便的，如果有机会，一定会优先选择自己最心仪的公司。但是，你心仪的公司条件优渥，氛围又好，同样也是别人追逐的对象，其竞争必然也十分残酷。这时候，如果在招人的淡季去应聘，就能大大的增加通过几率，人人都知道，每年的三月和四月是跳槽的旺季，如果不想和更多人挤独木桥，那么，另辟蹊径，就是最好的办法。当然，所有人，尤其是求职者，都需要时间休息和充电。但是，利用年末和假期仔细进行求职规划，而不是把这个时间段看成松懈的借口，是让职业生涯加速发展的明智做法。
年前的工作难找的原因主要还是找工作的人数越来越多。随着我国教育的普及，高校毕业生正在逐年增加，大学生这个学历正在渐渐贬值，在加上岗位竞争的激烈，找到一份适合自己的工作越来越难了;还有一些人，因为找不到自己喜欢的工作，就会选择继续考研或者出国深造，当这些人员大量毕业后，给普通大学生们的就业增加了不少的竞争压力，这个循环正在加剧!
工作难找,到底是谁造成的?
答：我觉得其实不是工作难找，只是自己的期望值没有与用人单位相匹配，你面试的公司满足不了你的期望，所以不想去，也就觉得工作难找了，这也是目前普遍存在的情况，找工作的人很多，用工单位也很多，可是工作依旧难找。我们应该放平心态，先想好自己的方向，然后空杯心里，好好工作就可以得到进一步的提升。准...
过年为什么这么难找工作?
答：被裁的人，开始疯狂找工作，但好工作难找。就拿教育行业来说，据深燃观察，7月下旬“双减”政策发布后，8月整个行业大裁员至今，教育领域待业三个月以上的大有人在。公司的招人计划一般是在年底或者年初规划好，在3、4月份进行招聘，所以如果在年前进行招聘，那么这个岗位一定是急招，同时这个时间段的...
年龄越大工作越难找吗?
答：年龄越大工作越难找吗？年龄越大越难找工作，很多年龄比较大的人都面临这样的问题，为什么会出现这样的原因？主要是因为年龄越大，各方面不如年轻人。当然也有很多技术岗位，有很多年龄大的专家，也不是所有年龄大的就能力不行，主要看个人的能力，如果你有信心，也可以多去尝试。1.年龄大的人，身体...
对很多人来说感觉这两年工作越来越难找了,你知道这是为什么吗?
答：现在总是听见身边人说工作越来越难找，而且好不容易找到一份工作，不仅工作整体要求越来越高，而且稳定性还极度没有保障。其实仔细想想，现实社会就是如此。尤其是近两年，疫情发生初期至今更是困难。1、求职的人数只增不减 因为疫情的影响，许多中小实体公司、店铺都不景气。相对失业人员也就多，加上刚从...
为什么这几年工作越来越难找?
答：因为这几年整体经济都并不是很好，要知道正是因为经济不好。使得很多的公司和企业甚至已经是濒临破产。甚至也有一些直接就已经倒闭。正是因为公司的倒闭，所以他们当然不会再去招员工。另外一方面之所以工作难找，是因为现在想要找到好的工作机会几乎已经是越来越少。因为每个人都想让自己能够找到一份更好...
为什么工作那么难找,
答：如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，根据个人的经验，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的），该数据显示：2001年有50％...
过完年找工作好找还是年前好找?
答：对年后来说，找工作的人虽多,但各个单位也会考虑到这个因素,有的单位在年底都没有招聘计划，所以说年后的工作也不会很难找。这需要区分公司，一般大公司的人力资源计划是年前就会确定，接收简历也会安排在年前，有些面试也安排在年前。而一般小公司，往往会在年后作整体人事计划，然后安排面试。因...
为什么我们现在找工作越来越难,我们怎样能找到好工作?
答：工作难找一般有4大原因：1）就业机会少；2）缺乏必要的工作技能；3）不知道如何展示自己；4）竞争对手很多。下面，就从这4个原因出发，教大家相应的招数：1.就业机会少：你觉得不是自己不够好，而是因为工作岗位太少了，所以才找不到工作。其实这种想法只是你的借口和自我安慰。你必须杜绝这种想法，从...
为什么找工作那么难
答：所以说，也就让工作，非常难找。第三个就是自己的欲望和岗位并不匹配，大家都想找好工作，而一般的工作又不想做，所以说就导致了你工作难找，是找不到自己心满意足的工作，而不是没有工作。如果放低身段，对工资不是一开始，有起步高的要求，自己又有一定的能力，那么工作还是比较简单的。
为什么这两年工作不好找了?
答：相关数据显示，今年受新冠疫情影响，全国就业形势相对低迷。有统计数据，截至2020年9月，全国困难人力资源服务需求量增加了近31.2万人次。同样在2020年，全国154个城市本科毕业生就业率环比下降1.4个百分点，就业压力逐渐加大。总之，今年找工作特别难，这与多方面的原因有关。在这样的形势下，求职者需要...
