工人下班后脑出血谁负责
工伤死亡认定，符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
法律依据：《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
物流公司临时工下班后出现了脑出血算不算工伤?是包吃住的物流公司_百度...
答：物流公司临时工下班后出现了脑出血不算工伤。职工下班后脑出血，并非是工作时间、工作岗位上脑出血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，不符合视同工伤条件。不能认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...
关于工厂职工在下班后24小时内突发疾病死亡的赔偿问题,下班的路上突...
答：工厂职工在下班后24小时内突发疾病，死亡的应该不算工伤问题，只能按一般死亡进行抚恤金的领取和补偿，下班的路上突发脑淤血，这个是算工伤的
在公司工作半年下班后脑出血公司陪钱吗公司没给买社保 标签:_百度知...
答：这是自身身体原因应该不给赔钱吧
劳动法里关于上班期间头晕,下班后导致脑出血住院,是不是工伤?_百度知 ...
答：要看你是不是由于工作的环境或者是特殊的工种导致头晕的，下班后又导致脑出血而住院的，需要医院医生的诊断证明，还需要鉴定机构鉴定证明才能认定是否为工伤。
临时工下班后突发疾病谁负责
答：第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社...
农民工在工地领导在下班后连续加了3晚上没晚3小时在第五天上班中突出...
答：根据你的情况，工厂负不负责需要看工伤鉴定的结果。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位...
请问我单位一名更夫下班后在工地居住的突发脑出血死亡怎么赔偿国家有...
答：如果生病的原因和工作无关，不属于工伤，不能按照工伤索赔。
下班后在宿舍脑出血算不算工伤?
答：楼主说的情况是下班后在宿舍发生了脑出血。如果这个脑出血是因为工作中的损伤，当时没有表现出来，延迟到下班以后才出现的，那可以是工伤的一种情况。如果是工人个人的脑血管存在病变，下班休息时突然发病，那就是不能认为是工伤，只是一种突发疾病。单位会从发病工人的实际情况来确定这个事情是工伤或者不...
员工下班后在宿舍突发疾病谁负责
答：员工下班后在宿舍突发疾病由谁负责要看具体情况。根据相关的法律规定，下班后突发疾病，应该去法律认可的正规医院检查，如果能证明这个疾病属于职业病，那么可以认定为工伤，由公司和社会保险行政部门负责；如果不能证明这个疾病属于职业病，则不能认定为工伤，这个疾病就由自己负责。工伤认定标准如下：1、在...
上班时间突发脑溢血算工伤吗?
答：脑出血想认定工伤，只有一种情况，即工作时间突然突发脑出血，并在48小时内死亡，否则均不能认定工伤。法律依据 工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
