物业保安入职承诺书
物业公司保安入职的承诺书，
各公司有侧重要求，需根据公司的要求进行承诺；
一般的承诺书为：
标题：入职承诺书（居中，字体比正文稍大）
*****物业管理有限公司:
本人：***，身份证号：******** ,于****年** 月** 日已被公司录取试用,试用期 *月,在***部担任****职务。为明确本人在工作期间之责任,我愿向公司作出以下承诺:
一、首先恪守诚信，保证所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。
二、认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担法律上的责任。
三、 本人在职期间，不发生违反操作规程的事件。
四、不故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及职务范围内之业务机密。
五、不在外单位兼任或任职,不得设立含本人股份在内的公司,及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
六、不损害公司利益,不得利用职务之便徇私舞弊,不得虚报报销费用。
七、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。
八、若因某种原因离开公司,必须提前三十日以前书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力。
九、 若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知办理离职手续,并同意履行第七项离职交接、清款事项。
十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。
承诺人（签名）:
身份证号码:
****年 ***月 **日
保安部消防安全责任书
保安部是酒店的安全保卫部门，是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制定本消防安全责任书。
1、认真做好交接班记录，并办好交接班手续 。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工及部门相关负责人负责。
2、严格物品出入及放行手续。若因大门岗、监控岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由大门岗、监控岗保安员及部门相关负责人承担赔偿责任。
3、夜间留宿客人车辆，由于保安员没有认真履行“车场车辆车号抄号表”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，责任由当值保安及部门相关负责人负责。
4、坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、窜岗及巡查责任区域不认真、不彻底而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员及相关负责人负责。
5、消防控制中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。
6、巡逻保安员，若不能按规定对酒店仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。
7、酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员及相关负责人对此次事故负责。
8、保安部负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度，制定酒店长、短期消防、安全检查制度，若因没制定以上制度造成安全事故，部门负责人承担主要责任。
9、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗。
10、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况，把整改结果及时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改。
11、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工。杜绝无组织、无纪律情况发生。
12、保安部员工若因维护酒店利益而身体受到伤害，则酒店负责相关的一切医疗费用，直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。
13、部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。
15、若一年内责任范围内无责任事故发生，酒店将根据实际情况给予奖励。
16、本责任书一式两份，同具法律效力。
17、本责任书从2007年9月1日至2007年8月31日有效。
酒店总经理签字（公章）：
签订日期： 年 月 日
监督部门负责人签字：
签订日期： 年 月 日
部门经理签字：
签订日期： 年 月 日
各公司有侧重要求，需根据公司的要求进行承诺；
一般的承诺书为：
标题：入职承诺书（居中，字体比正文稍大）
*****物业管理有限公司:
本人：***，身份证号：******** ,于****年** 月** 日已被公司录取试用,试用期 *月,在***部担任****职务。为明确本人在工作期间之责任,我愿向公司作出以下承诺:
一、首先恪守诚信，保证所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。
二、认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担法律上的责任。
三、 本人在职期间，不发生违反操作规程的事件。
四、不故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及职务范围内之业务机密。
五、不在外单位兼任或任职,不得设立含本人股份在内的公司,及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
六、不损害公司利益,不得利用职务之便徇私舞弊,不得虚报报销费用。
七、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。
八、若因某种原因离开公司,必须提前三十日以前书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力。
九、 若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知办理离职手续,并同意履行第七项离职交接、清款事项。
十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。
承诺人（签名）:
身份证号码:
****年 ***月 **日
2022副经理试用期工作总结大全4篇
答： 2.培训入职培训:工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性,同时要培养员工的积极态度,在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知) 员工培训考核:针对培训知识进行书面考试,提高员工对公司的认识。 安全培训:注重实用性、效率性,讲解公司消防安全事项。(安全承诺书) 3.考勤 (...
劳务员具体工作内容是什么?
答：3.认真执行公司、项目部的劳务管理办法和规定；负责各工种人员身份信息的采集、入户工作；负责施工现场工人的《劳动合同》、进退场承诺书的签订；负责项目工人工资银行管理、工资纠纷的调解、处理工作；负责项目现场建筑工人实名制管理工作。4.项目实名制管理及保安工作，所有在岗人员出勤，所有在岗人员工资实行...
物业公司申请资质等级的企业简介怎么写?
答：2、 服务项目质量承诺:本服务项目按贵单位要求的验收规范及质量评定标准进行。 3、 安全服务承诺:做到安全文明服务,坚决杜绝人身、安全事故发生,严格遵守有关安全操作规程,使安全事故频率降低到零。 4、 合同承诺:合同签订后,承诺书与合同具有同等效用,在服务过程中我们将履行合同规定的各项条款,坚决做到重承诺守信用...
保安公司备案需要什么资料公司备案需要什么资料
答：凭证。7、公司、材料真实合法的承诺书、营业执照、组织机构代码、税务登记证、银监会或者商务部同意从事金融业务的批复文件、授权委托书、法人代表身份证和借款合同、抵押合同，以上证件、资料有正副本的都有提供加盖公章的复印件，有的还要求带着原件去现场确认。
如何规避用工风险
答：实践中不管是签到劳动合同还是书面承诺书，双方虽然在自愿、协商一致的基础上，但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中约定的条款无效。所以，公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。如何规避工伤风险...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答：这样的例子并不鲜见，有些单位不仅插手员工恋爱，甚至“升级”去干预女职工怀孕时间，比如约定女性职工在入职后的两年内不能怀孕等。但其实，向上面两所公司所谓的公司规定严格来说，已经超出了人性化的要求，实质上是公司的“家规”，并不是我们所说的符合法律规定的规章制度。就比如上面所说的不允许谈...
人事经理工作总结
答：2.培训入职培训:工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性,同时要培养员工的积极态度,在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知) 员工培训考核:针对培训知识进行书面考试,提高员工对公司的认识。 安全培训:注重实用性、效率性,讲解公司消防安全事项。(安全承诺书) 3.考勤 (1)不定期进行考勤抽查,促进员工提高工作...
保洁上半年工作总结
答：xx广场是以媒体单位为主,外租写字楼类型的物业,人员与车辆自然流动性大,管理复杂,一但管理不善,服务不到位,将造成车辆堵塞、损坏、财物丢失等现象发生,就会给业主(租户)带来工作上的'不便。我自入职的那天起,便力求做到严格要求自己,努力学习,扬长避短,做好自己的本质工作。 保安二部上半年在x总和x部、x部的...
重庆赛夫保安服务有限公司怎么样?
答：重庆赛夫保安服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91500000305218844T，企业法人倪斌，目前企业处于开业状态。重庆赛夫保安服务有限公司的经营范围是：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、秩序维护。（按许可证核定事项和期限从事经营） 物业管理；为国内企业提供劳务派遣服务；清洁服务；通讯设备及家用电器...
节假日加班申请怎么写
答：问题八:承诺书,要求写一份自愿加班的承诺书。 入职承诺书 深圳市XXXXXX公司坚持守法经营,并将其作为公司经营原则之一,在经营过程中,贯彻落实中国法律法规,不招聘未满16周岁的童工。本人姓名: 年龄: 周岁: ,身份证号码: 保证提交的身份证明资料真实、合法、有效,学历证书为国民教育系列学历证书,并保证该证书的真实...
