性格直率的人，该如何在职场中生存？

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职场如战场，优胜劣汰，性格率真正直是很好的优点，但不适合在职场，职场要求你既有真才实学，又要察颜观色，左右逢源，八面玲珑，能把握恰当的时机让老板发觉你的才能，酒香也怕巷子深，要学会推销展示自己，关键时刻显身手，你就是公司的中流砥柱，平步青云，又要和貌和神离的同事们如胶似漆，不能孤立树敌，还要把握尺度不要拉帮结派，老板们最忌讳团团伙伙，吃一次亏就会总结出一些经验，时间的磨砺下，慢慢都棱角皆无，圆润如珠了。

无论是内向还是外向，性格率真，或者是少言寡语，每一种性格都有它的优点和缺点。那我们身在职场当中，因为是一个社会的角色，需要做的就是去规避一些不足的地方，然后去发扬自己擅长的地方。

率真正直，不是缺点

你在保有自己率真的同时，讲究说话的分寸，在职场当中说出的话，做出的事，符合自己的角色定位，符合自己的身份，而且注意说话的场合。作为一个性格率真正直的人来讲，需要做到的就是在你率真的性格全然爆棚的时候，加一道理智的关卡。就是说我们每一个人听到一句话，遇到一件事情，脑袋里都会有一个第一反应。比如说，当别人讲一句你非常不认同的话，或者你的老板布置一个你认为完全没有必要的工作，你心里可能会说一句脏话，但是如果你完全率真的话，直接把这话说出来，那就容易混不下去了。

性格率真正直，绝对不是职场上的减分项，而是加分项

那些真正有人格魅力的人，往往是因为真性情和率真才能交到真正的朋友。人都是一样的，即使是领导也是一样的，那些领导想要找到的和看重的下属，也是那些真诚率真，做事用心，和自己一条心，和自己沟通多的下属。

防人之心不可无

人在职场自己太直爽太正义很容易吃亏。所以太直性子的人需要适当隐藏自己的直爽，要学会收敛自己的语言，因为言多必失。说不好就少说点。还要学会保护自己，虽然自己是正直的人但未必别人都是正直的人，职场上有些人其实很不简单，喜欢背后捣鬼。所以防人之心不可无。

性格直爽的人在职场上不要说一些得罪人的话。也要把自己的性格隐藏起来情商要高一些，平时要少说话多做事，也要和同事相处好这样才可以在职场上生存的好一些。

性格直率的人， 想在职场中生存下去，就要做一个有底线有原则的人，而且也要懂得克制自己，提高自己的情商，这样才能混的更好。

保持自己直率的性格，不要参与到过多的事情，对于一些有争议的事情，尽量不要发表意见，这样才可以更好的生存。

在职场当中不要把自己的锋芒全部都暴露出来，除非是觉得自己既然事情真的看不惯，才需要表达出来。

在职场中与人相处直率有什么利弊呢?
答：3. 欠缺耐心和灵活性：直率的人可能会过于坚持自己的观点，不愿意妥协或听取他人的建议。这可能导致团队合作和协调的困难。因此，在职场中与人相处时，直率是一种积极的品质，但也需要适度和灵活性。要学会在表达自己观点的同时，尊重他人的意见和感受，寻求共同的解决方案。此外，也需要不断提升自己的...

一个性格直爽,没有城府很浅的人是不是很难在职场上走
答：性格直爽与性格敏感的人是不是很难做朋友？ 其实我觉得没什么难不难的，如果真的是朋友的话，双方可以互相包容，最主要的是，有什么事都要摆在台面上说，话不说不通，直爽的藏不住话，敏感的想太多，那就索性摊开来说清楚 女性没有好颜值，是不是在职场上很难成功 正常的颜值就可以了， 不...

在职场上,过于直率的人会有哪些不良的影响呢?
答：建立透明文化：直率的态度可以帮助建立一个开放、透明的工作环境，鼓励员工坦诚表达自己的意见和想法。保持真实性：直率的人通常比较真实，不会掩饰或隐藏自己的观点和感受。这种真实性有助于建立真诚的关系和良好的沟通。综上所述，直率在职场中并非一概而论。在与人相处时，我们需要根据具体情况进行权衡，...

在职场中,与人相处直率是一件好事吗?
答：在职场中，与人相处直率并不一定不好。直率是指一个人直言不讳，毫不掩饰自己的真实想法和情感。有些人认为直率可能会导致冲突和误会，但事实上，直率有时候也能带来很多积极的影响。首先，直率可以帮助建立更真实的人际关系。在职场中，人们通常会保持一定的距离，不轻易流露真实的想法和感受，这可能是...

与人相处时,应该如何保持直率和真实呢?
答：与人相处时保持直率和真实是一个复杂的问题，没有绝对的答案。在职场中，与人相处的方式需要考虑多个因素，包括文化背景、行业习惯、职务级别等。直率和真实的交流方式有其优势和劣势。下面是对这两种方式的一些观点：优势：1. 建立信任：直率和真实的表达可以帮助建立信任关系。如果你能够坦诚地表达自己的...

在职场中与人相处时,怎样才是真诚和直率?
答：在职场中与人相处时，直接和真诚的沟通可以起到积极的作用，但也需要掌握适度和方式方法。以下是一些关于直接和真诚相处的注意事项：1. 尊重他人：直率与真诚并不意味着缺乏尊重。在与他人沟通时，要尊重对方的感受和立场，避免使用伤人的语言或冒犯对方。2. 选择合适的时机和地点：直接表达意见或批评他人...

职场中与人相处太直真的不好吗?
答：带来不必要的压力：如果你过于直接地表达自己的想法和意见，可能会给你带来不必要的压力。你可能会发现自己在团队中孤立，或者发现自己需要花更多的时间来解决与其他人的冲突。综上所述，职场与人相处太直的好处和坏处是相对的。如果你能在正确的时候正确地使用直接的态度，你可能会受益于更快、更清晰地...

在职场中,与人相处太直有哪些弊端呢?
答：避免长时间的纠结和猜测。有时候，直率也可以提高沟通的效率，避免信息的扭曲和误解。不过实话实说哈，在职场中，与人相处时需要注意把握分寸。太过直接可能带来一些负面效应，但适当的直率也可以在特定情境下起到积极的作用。关键是要根据实际情况和对方的接受程度进行调整，以平衡坦率和圆滑之间的关系。

因为自己直率的表达令领导很不舒服,我该怎么办呢?
答：但是一个人的性格与生俱来不是能够轻易改变的，正所谓江山易改，本性难移。人在职场还是要看工作实绩，要把更多的心思放在你是否努力和奋斗上，性格直率只是一个人显著的特点，或者说是你特殊的标记，希望性格直率的你是与众不同的。如果在职场里是普通的员工，做好自己的事，你的付出老板是看到的。

在职场沟通中,直率的人有哪些优点和弊端
答：尤其是在涉及敏感或私人话题的时候。2. **可能被误解**：直率的人可能被误解为粗鲁或不尊重他人，尤其是在文化或社交规范要求较高的礼貌的环境中。3. **可能缺乏同理心**：过于直率可能会让人觉得缺乏同理心，因为它可能忽视了他人的感受。因此，是否应该在职场中保持直率，取决于具体情况和环 ...