腾讯工资待遇怎么样？
精通asp。net这门语言，腾讯公司给的工资肯定挺高的，因为这方面的人才还难得的，这是我从企业口碑网里看这方面工资待遇大约八千左右，因为你是新手，不过呢，工作应该挺累的。很多信息也有，像我比较喜欢华为的品牌营销策划这方面，所以我就查了这方面的信息。还不错！记得给我最佳答案。。。
近日，腾讯公布了上半年员工收入，人均年薪高达89.8万，这个收入有多恐怖呢！ 在深圳，2年就能攒够首付，6年就能全款买房。 腾讯员工不仅收入高，福利更是好的不得了！更多请看视频。
你好，鹅厂员工不同职级薪资水平是不同的，总体来说在互联网大厂中也是很不错的，具体如下。
1、腾讯工程师岗位职级
鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。
虽然在老职级体系下，整个 T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。
2、腾讯岗位薪酬
鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。
鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。
年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。
腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
3、腾讯晋升体系
腾讯的晋升指标主要就有两部分：
硬性指标：根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩（考核成绩较低的很难晋等，优秀的反而可能免试）、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。
答辩（专业通道面试）：原则上2.2之前对硬性指标的要求不高，从2.3开始对硬性指标要求较高并有严格面试。
关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。
腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。
鹅厂T4架构师作为「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。
但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。
对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。
希望我的回答对你有所帮助！
香港上市的腾讯控股发布了第三季度财报。数据显示讯公司共有7277名员工，去年同期为6039名。今年第三季度腾讯花在员工身上的费用为5.85亿元，比去年同期增加了46u均每名员工月薪2.7万元。
2.7万元月薪是个什么概念？今年7月公布的深圳2009年工资指导价位显示，最赚钱的金融业平均月薪为5300元。也就是在今年7月，腾讯刚刚公布了大手笔的激励计划，近1/4的员工平均每人可得到价值52万元的股票。
不过，平均计算的方式并不等于所有员工都能享受到如此待遇，腾讯公司无线通讯部、互动娱乐部的普通工作人员向记者表示，公司内部不同岗位收入是互相保密的，但他们互相咨询了一下同事，普通员工肯定没有2.7万元的月薪，大部分人的月薪集中在1万元左右（不包括年终奖励），收入最低的客服岗位月薪只有2000多元。
不能忽视的一点是，过去三年腾讯公司多次加薪，2005年他的月收入只有7000元，至今经历了三次加薪，涨幅都在20上，如今他的税前月薪达到14000元，正好翻了一倍。 当然，如此高的薪酬待遇跟腾讯自身的财力有关。腾讯公司第三季度财报显示，公司总收入为33.689亿元，同比增长66.4讯主席兼首席执行官马化腾在解读财报时表示，受到暑假的有利季节因素影响和社交网络应用流行的推动，收入实现稳固增长，同时社交网络应用也增强了即时通讯和“QQ空间”用户的活跃度及参与度。
腾讯内部是按级别划分的从T1到T6。每个级别又分3等。级别越高base的薪酬也越高，一年根据你的performance大概能发15.3个月至18个月的工资，T3.1的base 2w+，T3以上级别的员工都会有股票期权，腾讯09以前的员工赚钱主要靠股票，从08到现在股票up了500%+。
O(∩_∩)O~这里的薪酬数据只是戏说没什么可比较性，职场最主要的是职业发展，当你为企业创造了足够的价值还担心薪酬(⊙_⊙)？
暂时有不公平的话公司内部review的时候也会balance的。
T5+的base薪酬在600w~800w/年
腾讯的薪水一般水平的话大家都差不多。本科生10W左右。研究生不详。另外不同的部门年终奖可是不同的。相信大家还记得DNF48个月的年终奖。不知你们信不信，反正我是信了。
系统之我观，我认为现在是互娱最好，互联网和网媒次之，O线再次之。另外企发系统里面的国际业务和财付通应该都是比较好的部门。职能系统看你是什么岗位了。一般秘书估计5K左右吧。这只是我的猜测。一般来讲产品和研发薪水差不多。P3的产品经理一般2W+。如果分到股票，那就很多钱了。期权这个东西不能太指望。我认识一个哥们行权的价格比当天的股价还要高20元。普遍是发15个月薪水。去年微博好像都是18个月左右吧。
说说福利，别的不说，遍布深圳的班车让你免去每天的挤车之苦就很爽了。
每天工作时间也不长。理论上是上午9点到下午五点半。中午休息两个小时。但是普遍上午9点半才开始工作。因为班车偶尔迟到，还得吃个早饭啊，还得开个电脑什么的。所以每天工作时间也就是6个小时。还有几本没有考勤了。新大楼里面没有考勤机了。除了客服部需要考勤外，其他部门考勤都不严。假期比较好。半年就有三天年假。请病假不扣工资。请事假给一半工资。
不过福利里唯一不爽的就是坑爹的部门旅游了。公司补助1500.报价也就普遍比市场价高个1500左右。然后旅游所需要占用的工作日时间是需要扣除你的年假的。所以公司旅游就越来越鸡肋了。
在深圳总部不方便的是吃饭。公司内食堂吃饭排队人多，关键是经常吃出非食物的东西。但是经销商一直坚挺着。原因大家都懂的。
还有腾讯加班没有加班费，10点后打车会报销。加班给你顿宵夜，去不了食堂有面包水果饮料。但是最好少吃。很多俊男美女都是被宵夜变粗了一圈。
工作环境也正如前几位所说，宽松的办公环境，几千块一张的办公椅，全新的办公电脑。这个并不是每个企业都会给提供的。有的部门还有下午茶等福利。呵呵。
总之，想感受大企业，好的工作环境和企业文化。来腾讯肯定错不了。
但是千万要记得最重要的一点。无论你在哪个部门。千万不要是“外聘"。外聘的OFFER大家千万别考虑了。一旦成了外聘，所有的东西都离你远去了。你将与正式员工相隔甚远。还有就是不要想着先外聘再正式的曲线救国。每年等着转聘的大把。估计也就千分之五的概率吧。所以自己掂量吧。
985院校研究生入职深圳腾讯十年，说出真实工资待遇，不敢相信！
腾讯公司员工月收入多少?
答：你好，像BATJ这样的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的，当然薪资待遇也是很高的，下面以腾讯为例。1、腾讯薪资构成 鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。虽然说鹅厂的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer...
收到腾讯的offer,年薪60万,但是需要997工作制,该不该接受?
答：当然,我也能感知,这个问题更本质的含义在于,像腾讯这类公司,工资待遇不错,但是就是工作时间太长,是不是还是上好的选择。其实,现在腾讯已是极成熟的大集团企业,如果想更有冲击性,更有创新性的氛围和挑战,我倒建议去新创公司锻炼。 大企业集团呀,怎么都是小螺丝钉了,如果是中高管,去腾讯镀镀金,待个两年、3年,...
腾讯员工首次突破了10万人,腾讯员工的薪资待遇怎么样?
答：腾讯推出了员工退休待遇方案，其称，员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金，共三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资。腾讯2022届校招Offer开奖：腾讯年薪40万+起步。此外还有每月房补4K，其中包括20000元以上的月薪（一年发放16/18...
腾讯qq音乐部门待遇怎么样
答：腾讯qq音乐部门待遇丰厚。根据查询相关资料显示，该部门平均月薪在15000元以上，同比类型行业有显著的提升，福利待遇丰厚，有带薪年假。
腾讯财经线s2薪酬待遇
答：30-60k、15薪。腾讯内部设五大职能岗位，分别是：T（技术）、P（产品）、S（销售）、M（市场）、D（设计），从S1-S6分为六级，S2是销售岗位第二等级，在招聘网站显示，工资待遇是30-60k、15薪。腾讯是一家世界领先的互联网科技公司，用创新的产品和服务提升全球各地人们的生活品质。
腾讯优图待遇
答：非常好。1、腾讯优图为保证员工工作环境，五险一金还有各种劳保福利以及高温补贴，最低达到了五万余元。2、工资非常丰厚，实习的一般六个月，实习工资1000多的，2000元的都有。转正以后平均一个月到手4000元。如果是中层财务岗，年薪会达到20万工资待遇非常好。腾讯优图实验室是腾讯旗下顶级的机器学习...
腾讯员工增长近1.7万人,员工多薪资待遇高腾讯究竟有多心引人?
答：腾讯公司拥有着非常完善的上升体制。大量的名牌毕业生之所以愿意加入这家公司，一方面是因为这家公司能够给出非常不错的工资待遇，另外一方面是因为这家公司能够给出非常公平的上升渠道，在这家公司工作超过5年之后，就能够获得更高的社会地位。腾讯公司会给员工缴纳五险一金。腾讯公司是一家非常负责任的公司...
腾讯公司员工一月工资多少钱?
答：你好，作为互联网三巨头，像腾讯这样的互联网大厂薪资待遇是不错的。但不同项目不同岗位，薪资水平是不一样的。在职场论坛上，就有网友说，自己的邻居去了深圳腾讯，工作三年年薪80万+。1、鹅厂的级别 ●腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级，其中每级又细分为3小级，如今已优化为 14 级 (4-17 级)，...
腾讯员工平均月薪7.6万,平均月薪能代表所有人吗?
答：1、腾讯员工月薪7.6万腾讯员工的平均月薪，并不是自己公布的，而是其他人统计出来的。这样的统计方式也很奇葩，是把季度的总酬金成本，除以腾讯公司的所有员工数量。在这样的情况下，腾讯员工平均月薪才达到7.6万。相当于是把一个公司一个季度的所有薪资，平均给每一个人。其中包括各种经理、总经理高级...
腾讯员工人均年薪增至84.7万元,互联网工资为何这么高?
答：他们通过给用户提供更好的体验，从而获得更多的薪资。二、是标杆企业除了大家经常看到的产品之外，还有一些大家并没有了解到的地方。他们的产品买的贵，有着很高的附加值，因此在腾讯这样的大企业中，如果是公司的老板，一年赚的薪水会更多。他们觉得给员工多发点工资以及提高公司的待遇，都是一件非常正常...
