机关事业单位临聘人员，属于劳务派遣，办公室活很多，工资一个月只有一千六，有时还要看领导脸色，时不时
有区别。
1、福利
劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的。
2、劳动合同
劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。
3、工资发放单位：
劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司，然后再由劳务派遣公司发给员工，临时工的工资是由用人单位企业发。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四章 劳务派遣特别规定
第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。
第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
参考资料来源：百度百科-临时工
参考资料来源：百度百科-劳务派遣
找劳务派遣公司啊 ， 你和这个单位一点关系都没有
劳务派遣的工作，年轻一点的人干一段时间作为过渡是可以的，但真要养家糊口就不行了，再干是瞎耽误工夫，应该及早考虑另寻他路。1600只是工资把，奖金和别的福利没说吧。要是单位签合同的还好说，劳务派遣如果收入低于当地最低收入2倍，果断辞职。
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事业单位的文员临时工作好找吗
答：事业单位的文员临时工作好找。事业单位的文员临时工作要求不高，可以去招聘网上搜索，有一大把。在很多机关事业单位中会应工作需要，临聘很多工作人员。有一些是属于事业单位自主招聘，有一些是属于劳务派遣的。进入事业单位的渠道有所不同，工资待遇的差别也很大。大多数的临聘人员工资待遇只比当地最低工资...
行政事业单位的临聘人员国考报名人员类型怎么填?
答：5. 为什么在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员不能报考？近年来，中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。6. 《招考简章》中所要求的学历应当如何理解？《招考简章》...
事业单位临聘人员算工龄吗
答：法律分析：工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫...
临聘人员属于公职人员吗
答：法律依据：《中华人民共和国刑法》 第九十三条 国家工作人员包括两类：一类是在国家机关中从事公务的人员。另一类是“以国家工作人员论”的国家工作人员，可称为准国家工作人员。以国家工作人员论包括三部分人员：第一，在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。第二，受国家机关、国有公司...
临聘人员有没有退休工资
答：法律分析：按照劳动法的规定，你们与事业单位属于劳动合同关系，依法缴纳社会保险，退休后关系交到社保机构领取退休工资。公司聘请退休人员，退休人员的收入是工资。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，劳动者作...
机关事业的临聘人员,无晋升空间、工资低,为什么还有那么多人报考?_百 ...
答：与他们搞好关系，联络感情，成为朋友，对于以后自己办事、做生意都是有很大帮助的。当然，在帮助自己方面，不是希望这些人为自己的事违规办理，只是希望有熟人好办事、快办事，不会压着不办，还可以了解到别人难以了解到的信息。二是岗位稳定。一般来说，机关事业单位的临聘人员岗位是比较稳定的，虽然不像...
单位临聘人员可以加入工会吗
答：法律分析：临聘人员可以加入工会。临聘人员是机关聘用人员，与该机关事业单位建立了劳动关系，即可申请加入该单位的工会。目前通过劳动派遣进入机关事业单位工作的人员则只能加入劳动派遣公司的工会。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的...
事业单位临聘人员是什么意思?
答：编内临时聘用的意思是指报考的岗位是有编制的，但聘用的人员是临时的，不是固定的。在临时聘用期限满后，经考核合格，且本人愿意留在原聘用单位的临时聘用人员，可签订正式聘用合同，与事业单位正式工作人员一并管理，享受事业单位工作人员同等待遇。
单位临聘人员可以加入工会吗
答：临聘人员可以加入工会。临聘人员是机关聘用人员，与该机关事业单位建立了劳动关系，即可申请加入该单位的工会。目前通过劳动派遣进入机关事业单位工作的人员则只能加入劳动派遣公司的工会。法律依据：《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力...
事业单位临聘人员工作八年能辞退吗
答：当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。 3、辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。 综上所述，事业单位编制人员如果想 辞职 ，应该履行自己的通知义务，不能随便就辞职不干，起码给单位一定时间办理工作移交。编制内人员应当属于合同工，按照 劳动合同法 的规定办理。提交辞职...
