个人所得税及双薪的计算
如果没有其他的年终奖，第13个月薪水可按“全年一次性奖金”的性质交纳个税。
以12月份取得全年一次性奖金6600元为例，那么用6600/12(一年12个月)=550，找到适用税率10%，速算扣除数25，应就全年一次性奖金缴纳个人所得税6600×10%-25=635元。
级数
全月应纳税所得额（含税所得额） 税率% 速算扣除数（元）
一 不超过500元 5 0
二 超过500元至2000元 10 25
三 超过2000元至5000元 15 125
四 超过5000元至20000元 20 375
五 超过20000元至40000元 25 1375
六 超过40000元至60000元 30 3375
七 超过60000元至80000元 35 6375
八 超过80 000元至100000元 40 10375
九 超过100000元 45 15375
根据我国现行的税收政策，不同名目的现金奖励，适用的个税计算方法是不一样的。
一、对于双薪的计税方法：
根据《关于个人所得税若干政策问题的批复》国税函[2002]629号文规定：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。
二、对于年终奖的计税方法：
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 国税发[2005]9号的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数后再计算个税。
三、对于半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖的计税方法：
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 国税发[2005]9号的规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
因此，要交多少个税，会因公司发放奖励的名义不同而产生计税结果的差异。
例如，某公司A雇员月工资为3000元，年底的时候公司为他多发3000元的奖励。
（一）如果多发的3000元称为“双薪”，按照以上第一点的计税方法，当月应交个税为【（3000-2000）*10%-25】+ 【3000*15%-125】= 400元
（二）如果多发3000元谓之年终奖，按照以上第二点的计税方法，当月应交个税为【（3000-2000）*10%-25】+ 【3000*5%】= 225元
（三）如果多发3000元称为季度奖或半年奖，按照以上第三点的计税方法，当月应交个税为（3000+3000-2000）*15%-125 = 475元
2.个人所得税是按当月实发工资的总额交纳的，应发工资+第十三个月的工资500元如果超出1600元超出部分按适用税率扣除交纳个税．
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数。扣除标准1600元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
你的工资总额不足1600元，不用缴纳个人所得税。
第十三个月的500元并入第十二个月的1150元中为1650元，需缴纳50×5％＝2.5元个人所得税
从2006年1月1日起，个人所得税的扣除费用标准调高为1600元，因此工资收入低于1600元是不需要缴纳个人所得税。
年底双薪个税计算方法
答：年底双薪个人所得税计算方法如下：年底双薪个人所得税计算公式为：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税；起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-...
年底双薪个税
答：法律主观：年底双薪个人所得税计算公式为：应纳税所得额=月度收入-起征点-专项扣除（即五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。法律客观：“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业...
工资个人所得税标准
答：9. 财产转让所得，指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。10. 偶然所得，指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。如何合理规避个人所得税：1. 积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税。2. 利用年终奖金实现避税，将年终双薪计入...
年底双薪如何计算个人所得税
答：年底双薪可以按照年综合所得来计算个人所得税，即把年底的双薪和年度工资算入年综合所得，按照年综合所得减去起征线减去专项附加扣除减去社保扣除再乘税率来计算应缴纳的个人所得税。对职工在同一个月内取得全年一次性奖金和年终双薪，应将所取得的双薪与全年一次性奖金合并后，计算征收个人所得税，即先...
年底双薪怎么算的
答：年底双薪=工资总额/12个月份*本年度实际入职月份数。年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施，也不是每个企业都有年底双薪，那么其发放的条件也各不相同，但大部分还是较有相同之处：一、截止年底双薪发放日，入职已满三个月且已转正的员工；二、全勤记录良好，且全年事假累计不超过15个工作日，无旷工...
个人奖金怎么扣税
答：方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率－速算扣除数。奖金个人所得税的计算方法包括:1、工资、薪金所得部分的个人所得税额等于应税所得金额乘适用税率减速算扣除数；2、个体工商户的生产、经营所得的个人所得税税额等于...
年底双薪个税计算方法
答：年底双薪个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税，即把年底的双薪算入年综合所得来计算缴纳个人所得税，根据所述无论任何档次金额的年底双薪，都是把其算入年工资收入总额来计算，计算方法为（年工资收入总额-起征线-专项附加扣除-社保扣除）*税率来计算征缴个人所得税。根据《中华人民共和国个人所...
年底双薪和年终奖金如何计税
答：年底双薪，加在一起扣税。个人所得税=计税收入双薪-3500 年终奖金计税：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）...
年底双薪如何缴税
答：如果属于全年一次性奖金，纳税人选择不并入全年综合所得（当月工资薪金所得），单独计算个人所得税，那么可以按照以下步骤计算：第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用...
奖金个人所得税怎么算?
答：一、根据《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发[1994]089号)第十四条的规定，不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计征个人所得税的具体方法为：(一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A；(二)含税的全年一次性奖金收入=(不...
