我新进的公司，公司同事没有同龄人，感觉没有话题，融入不进去也不想融入进入？心里有点不舒服？
你有一颗不灭的童心。
很正常呀 我也是 年龄段在这点上就是这样 对年龄大的我们产生的是依赖吧 聊天倾诉则更向往的是同岭了
我也是这样，感觉心里不安稳！好像和公司里面的同事有代沟一样！不过时间长了就好了，就会习惯了！
比如我，一开始是非常不习惯，感觉连一个交流的对象都没有！
不过一段时间后相对熟悉了，才好点！
建议您多多与同事交流！
首先你问自己，你来这里的目的，如果是想来这里赚钱学东西，自己必须学会安静，忍耐。不是同龄人学到的东西比在同龄中更有意想不到的收获，不信？你就每天做个动作，就是每天见同事点个头问个好就ok
找到公司中属于自己的位置，需要一个过程的，慢慢来，把自己的优势体现出来可以帮助你尽快融入到新环境中，祝你顺利！我们都是过来人，希望采纳，谢谢
没有沟通怎么知道会没有话题？人与人的相处无非就是你觉得有距离那就是有距离，如果你觉得没有距离，其实是没有距离的。最主要的还是心态问题。刚开始融入一个新环境多少会有些排斥的。不过调整一下心态，你会感觉不一样的。
慢慢就好了
新入公司,同事们对你很冷淡,你将如何应对???
答：呵呵,我也是刚进入社会,刚来的时候同事对你很冷淡,是因为他们不了解你的底细,毕竟现在社会竞争强烈,他们担心你的能力会超过他们,所以他们在防着你,并在你背后注视着你 想打破这种僵局,最好的办法是,在办公室里嘴要甜,手脚要勤快,多做事,少说话,过几天他们会主动找你说话,因为他们想了解你,等他们...
新入一家公司与员工氛围不和,该怎么办?
答：如果觉得与员工氛围不和，应该首先从自身找问题，自己一定有什么做的不好的地方，令老员工反感，这个时候要主动改正，毕竟自己是新人，给公司带来的效益并没有那些老员工们大，而且如果我们今后还要长期在公司中工作，也是需要交到朋友的。当然，如果确实是老员工们做的不对，我们也不能逆来顺受，尊重是...
刚进新公司和许多同事都不熟悉,甚至还有些排外,该如何融入进去?
答：而且在新公司要想快速融入环境，还得主动承担一些事情，多做一些工作。在你同事眼里，我们也是一个比较踏实勤奋的人，没有人会不喜欢这样的人。在做好自己工作的同时，你要承担更多的其他事情，和我们同事的良好关系有助于你快速融入新环境。3.当你来到一个新的公司，一个全新的环境，你要学会和陌生人...
职场新人:在新单位上班,同事们聚餐没叫自己,新人该怎么迅速融入新环境...
答：新人应该要在工作的时候尝试和其他同事沟通交流，有什么问题可以多问他们。
刚刚进入新公司,同事都非常的冷漠正常吗?
答：正常的，在公司里面，每一个人都有自己的工作要完成，完全没有更多的精力来关注刚入门的新人，并且你和他们是竞争关系，注定做不了好朋友，你只需要专心致志地完成自己的工作就好了。
刚到一个新工作环境,却和同事相处不太融洽,该怎么办?
答：让自己努力工作。首先刚到一个新工作环境的时候，其实就会让自己内心对新的工作环境拥有一种不适应的感觉。与此同时对身边的同事也会保持相对的距离。所以我个人觉得在这种情况下，应该选择让自己进行努力的工作，因为通过努力工作的方式，可以让自己拥有比较不错的业绩。毕竟在进入公司之后，能够凭借自己工作...
新员工新到公司,受到同事的排挤怎么办?
答：然后在新单位做人得低调一点，不要那么的高调。刚来这个单位还是小心谨慎一点的好，办事平平稳稳的。我觉得刚来工作肯定会有一些多多少少的问题，当碰到一些问题的时候，如果自己琢磨过后怎么琢磨都不懂的话，这时候再去向别人请教，请教的频率也不要太高了，得适当。就是不能一直一直去问别人的问题，问...
如果刚到一个新公司,有个职务非常适合你,但是同事不喜欢你,你会怎么办...
答：公司内部老员工全是能够转岗的。在公司内部调岗的基础是在企业工作很多年，现阶段的工作并没有问题了，能让你去做一个新的工作，这一点是很确定的。即使你如今个人感觉合适另一个岗位，但是你面试情况下并没有立即面试另一个岗位，立即换岗肯定是不可以的。新公司同事和领导干部不认识你，因此需要获得...
同一公司刚调入了一个新的部门营销部,同事有部分都不认识应注意些什么...
答：正常工作 低调 礼貌
新同事请客吃饭却没有通知我,他是不是对我有意见?
答：一、他不是对你有意见 新同事进入公司之后，为了能够得到老前辈们的支持和指导，这些人会主动邀请大家吃饭或者是喝奶茶，这也是一种礼仪，说明这个男生情商比较高，但是如果公司里的新同事没有邀请你去，这也并不代表着他对你有意见，可能是因为他忘记了，毕竟他刚来到一个新的地方，周围的面孔对他来...
