2012年5月份人力资源管理师（三级）考试真题及答案
可以去“考试大”看看！他们的信息一般都更新挺快的！
专业能力考核试题及答案出处如下，与考试真题或许有偏差，仅供参考！一、简答题1、简要说明工业工程（IE）的基本功能及其内容。（参考答案：专业教程P23-24）2、简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。（参考答案：P302-304）二、计算题表1是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。请您：（1）指出各项人工成本的列支渠道（科目）并填写在表1（丙）栏内。（2）分别核算出该企业2012年一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益金中所列支的金额。（参考答案：P252-253）三、综合分析题1、应聘者张淮通过了初试，接到复试的通知，张淮…请您结合本案例，回答以下问题：（1）导致这次面试失败的主要原因有哪些？（2）面试考官在进行面试时，应明确哪些目标？（参考答案：P70-77）2、某公司请某高校某教授开发了一门培训课程…请您结合本案例，回答以下问题：（1）企业员工培训规划主要包括哪些内容？（2）企业制定员工培训规划的基本步骤和方法是什么？（参考答案：P127-133）3、某公司多年以来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直…请结合本案例说明为了有效避免和解决上述可能出现的情况和问题，在绩效考评中应注意采用哪些必要的措施和方法?（参考答案：P207-208）以上资料来源：冯智明工作室→2012年5月份人力资源管理师（三级）考试真题答案及点评
专业能力考核试题及答案出处如下，与考试真题或许有偏差，仅供参考！一、简答题
1、简要说明工业工程（IE）的基本功能及其内容。（参考答案：专业教程P23-24）
2、简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。（参考答案：P302-304）
二、计算题
表1是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。请您：
（1）指出各项人工成本的列支渠道（科目）并填写在表1（丙）栏内。
（2）分别核算出该企业2012年一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益金中所列支的金额。
（参考答案：P252-253）
三、综合分析题
1、应聘者张淮通过了初试，接到复试的通知，张淮…
请您结合本案例，回答以下问题：
（1）导致这次面试失败的主要原因有哪些？
（2）面试考官在进行面试时，应明确哪些目标？
（参考答案：P70-77）
2、某公司请某高校某教授开发了一门培训课程…
请您结合本案例，回答以下问题：
（1）企业员工培训规划主要包括哪些内容？
（2）企业制定员工培训规划的基本步骤和方法是什么？
（参考答案：P127-133）
3、某公司多年以来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直…
请结合本案例说明为了有效避免和解决上述可能出现的情况和问题，在绩效考评中应注意采用哪些必要的措施和方法?（参考答案：P207-208）
以上资料来源：冯智明工作室→2012年5月份人力资源管理师（三级）考试真题答案及点评
实操不难，理论难！求理论过关方法
主要还是看个人的学习能力，如果参加了培训，然后自己努力学习的话，通过率很高。徐州博思智联有限公司的人力资源培训不错，老师很认真，然后加上个人的努力，肯定能通过
今年的题不难，基本都是死题，只要认真看了书，做了以前的试卷，都没问题。原题我还有一点点印象。
一、简答题：1、简述工业工程的基本功能和内容？2、简述延长工作时间的含义，以限制条件？
二、计算题：是考的往年的真题，就是讲制造费用和管理费用那一题，不知道是哪一年的了，你可以下载卷看一下。
三、综合题：（一）1、招聘的案例，说出存在的问题？2、我记得是说明面试官的目标，但后来在网上又看到有网友说是需要注意的问题，所以这个还需要考过的朋友们回忆一下，再确认。
（二）可以采取哪些措施和方法来防止绩效出现误差？
（三）这道题也是原题，就是讲培训规划的内容和步骤、方法！
三级不难的 考二级就难了
中职人力资源管理事务专业主要学什么
答：适合在国家机关、法律咨询服务部门、企事业单位从事人力资源管理工作，以及在高等院校从事人力资源教学工作和科研单位从事相关研究工作等。职业证书 一、上岗证 二、助理管理师 三、管理师和高级管理师 附人力资源考试相关内容 人力资源考试属于全国统考，考试时间是固定的。每年考试二次，上半年为5月份、下...
2023年人力资源管理师考试报名时间是什么时候?
答：人力资源管理师考试相关安排安排：2023年度专业技术人员职业资格考试计划中，人力资源管理师考试分为四个批次，分别在3月下旬、5月下旬、9月下旬、12月上旬举行。报名时间一般在考试前一个月左右开始报名，没有报考次数限制。报名方式有两种，一种是自己网上报名或现场报名，另一种是通过指定的机构报名。人...
人力资源管理师报考条件是什么?
答：还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。
人力资源管理师报考时间是几月份?
答：目前，人力资源经理考实行社会化评估，各地考试的注册对间发生了很大变化。根据往年的注册规则，大多数情况下，注册将于2月开始，考试将于5月开始，注册将于7月开始，考试将于1月开始。人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理...
人力资源管理从业资格证报考条件 考试一般都是几月份。
答：人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作 5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过...
人力资源管理师证应该怎么报名啊!
答：如果你条件符合报考等级，你可以接到当地职业技能鉴定指导中心官方网站报名；人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，时间分别是5月份和11月份；报名时间分别是3月份和9月份。四级人力资源管理师（国家职业资格中级）（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源...
二级人力资源管理师可以直接考吗
答：3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。4. 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。6. 取得硕士研究生及以上学历证书...
如何自学人力资源管理?零基础的
答：自学人力资源管理的话自己看些书和教材就可以了，下面这些书也适合零基础看：1、《人力资源管理必读12篇》作者——信汇中正领导力，推荐理由——《人力资源必读12篇》集结世界顶级人力资源管理大师经典，从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节...
人力资源管理师报考时间和条件?
答：（3）高等院校本专业或相关专业在校生。2、三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校...
人力资源管理师资格证如何考取
答：国家资源和社会保障部人力资源职业鉴定考试，共分四个（四级、三级、二级和一级），一级最高，即高级企业人力资源管理师，四级最低，即企业人力资源管理员，每年两次，一般在5月份和11月份的第三个星期天。人力资源管理师（二级、三级包括四级）考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试...
