大学毕业第一份工作没满一年就辞职，不能转正定级，这对以后去机关事业单位工作有影响吗？
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一般企业单位离职是没有多大影响的，不过你需要原单位给你出示离职证明一类的文件，考公务员是可以正常考的，很多在职的都在考公务员，但是原单位必须是同意的基础，因为考上之后需要原单位开一些证明文件的。所以建议你慎重考虑，若要考公务员的话，还是要处理好上一份工作。
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如果当年毕业的时候把档案转到无锡人才服务中心的时候办理的是应届生毕业档案转入按道理一年之后就可以的 ，具体问下无锡人才服务中心，因为各地的政策不一样，比较难弄。我就是不清楚最后都办不了
据了解，毕业生的转正定级是关于干部的转正定级。干部转正定级的时间为1年。即从参加工作的当月起至下一年的次月，为见习期满，可以转为正式人员。毕业生办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。虽然转正定级对于非国有企业员工来说已经意义不大，但是如果不做转正 定级的话，档案中就没有转正定级表，将来如有机会调入机关或事业单位时将会遇到困难，比如公务员考试中要求的两年工作经验的计算日期就是以转正定级表上填写的工作时间计算。但是大多数人从来都没听说过“转正定级”这个专业术语，对自己的手续应该怎么办更是一头雾水。人事部门提醒，如果错过转正定级时间，将会影响干部身份的确认、工作时间和工龄的确定。具体影响我用下面的一个实例进行说明，以下是我找到的一个事例：
（主人公是A君）大学毕业后，拿到派遣证，去了南京的五星电器，工作4个月后，回张家港进了AUSTIN。随后，我把档案和户口都迁回了张家港，派遣证签了改派。在AUSTIN工作9个月后，考进了现在的单位，安安稳稳一直到现在。
直到最近，单位的组织部门找我填表，问：你本科毕业，怎么会身份定的是工人？
嘎！现在还分干部和工人？
对，因为你没有转正定级，而且你也没法再转正定级了，所以你只能是工人身份。
彻底懵了，市人事局，苏州人事局，省人事局，一级一级电话打过去后，我跟霜打了的茄子似的，成了翻不了身的工人。
接着听我的案例分析：
咨询了很多人，翻查了很多政策，我用最浅显易懂的句子表达如下：
转正定级是计划经济的产物，80年代前在职人员有两种身份－－工人或者干部。中专以上的毕业生为国家法定干部，大学毕业经一年见习期满转为正式干部，不作转正定级，按放弃干部身份处理。
更简单些：转正定级，就是填一张转正定级表，只要你是中专以上毕业，工作满一年，填表，所在单位盖章，交当地人才市场审批后，你的干部身份就定下来了。
现在国家已经取消干部身份了，那么这张转正定级表到底有什么用？它在档案管理上的意义非常重大：在档案中，没有转正定级表的，一律视为档案不完整，也就是死档，这样的档案，在大城市，例如北京、上海等引进人才落口及档案调动中，是不接受的。同时，在一些大企业的录用档案审查中，是通不过的。简言之：凡涉及到档案审查，没有转正定级表的，不行！
最要命的是事业单位和公务员，没有这张转正定级表，关系就大了。
我没有转正定级表，而且再也补办不了。
这个工作满一年，必须是你的毕业派遣证上派遣的单位，或者说你的第一个工作单位，而且必须满一年，工作不满一年就走掉的转不了，除非原单位法外施恩 给你盖个章，但是如果人才市场有你的档案调动记录，那就是铁的事实了，人才市场没有，社保记录里也有，你今年在哪个单位，明年在哪个单位，满不满一年，清清楚楚地。除非你回到学校，重新改派单位，毕业生有两年的时间，过了两年，对不起，改派不了。
回到案例上，我在五星工作了4个月，自然是办不了转正定级的，好在回来的时候改派了。于是AUSTIN变成了我的第一个工作单位，要命的是，我在那 里只工作了9个月，就进了机关，不满一年，办不了转正定级。在AUSTIN的时候，我的档案在市人才市场托管，同时开始交社保，如果我没有交社保，我可以 摸掉在AUSTIN工作9个月的事实，把现在的单位作为我的第一个工作单位，但是，但是偏偏，事实存在，我在第一个工作单位没有工作满一年，我办不了转正 定级，自然定不了干部身份，也就永远成了工人。
我现在是事业编制，直接影响就是，其他女人55岁退休，我50岁就得走人。
其实做工人没什么不好，咱们工人有力量，可是政策就是这么不合情又不合理，就因为在第一个单位工作不满一年，就要少工作5年，以后的待遇以及退休后的待遇，我头疼的都不想再去想了。
我的悲剧已经酿成了，大家引以为戒，马上回去办你的转正定级吧。
如果你现在的工作是你毕业后的第一份工作，且满了一年，那么恭喜你，如果你的人事部门还没有给你办理，那一定去提醒一下，下载一张当地的转正定级表，赶紧填了报上去。也许你在企业，干部还是工人根本不影响什么，但是，如果有机会，谁不想进事业编制和公务员队伍呢？
如果你跟我一样惨，派遣证上的第一份工作没有干满一年，去了别的单位，也过了改派期，再也不能转正定级，那我们工人阶级拥抱一下。
如果你还没有工作，那么一定记得，第一份工作坚持呆满一年，拿到了转正定级和干部身份再走，如果实在要走，那么一定去学校重新改派，两年有效。大学毕业时的就业指导上，老师都不会讲这些。
不会有影响。一般不会查，但新公司会关注你的离职原因和你在上一家公司的表现。
一年内辞职要回学校办理改派，工龄重新算，再等一年转正定级，如果档案在一年内迁移，又没有办理改派，那就将失去干部身份！
不行了，你违约了，没有做满规定的年限是不能晋级的。
任何时候都来的及 可以补办 只要你考上这都不是问题 有些地方确实已经取消该制度了
从毕业到工作,时间不到一年,这时候裸辞有什么影响?
答：我觉得影响还是比较大的，毕竟这是你毕业后的第一份工作。这份工作没有干好想要裸辞，那么后面的工作就会有一定的影响。因为你没有工作经验，然后裸辞的原因就会让别人觉得是你工作能力有问题。你就会一直在不断的实习中度过。如果你的裸辞有原因，或者公司有一个离职前的评定，那么你的下一份工作就不会...
请教 网上说的本科毕业第一份工作必须满一年是怎么回事?一定必须满一 ...
答：转正定级指的是行政事业单位的公务员，行政编或事业编的工作人员，在入职后经过一年的试用期，转为正式编制，确定待遇的过程。
刚毕业第一份工作想辞职
答：第四，刚刚工作几个月就离职的毕业生，在市场上的竞争力是最弱的。1.脱离了应届毕业生的身份，就只能通过社会招聘再就业，但因为工作经验只有几个月，是最没有资本的，且一定会给人留下稳定性不好的印象。2.毕业几个月之后，正是进入校园招聘的黄金季，大家的眼光都已经开始瞄准了来年的毕业生，一...
应届毕业生的第一份工作干多久跳槽比较合适?为什么呢?
答：如果入职后，发现各方面都比较糟糕，建议至少坚持半年到一年再跳槽应届生没有工作经验，对工作和岗位的想象，跟实际的偏差会比较大。因此，很多应届生入职后，少则一两周，多则一两个月，就觉得自己实在坚持不下去想要辞职了。这也是应届生的稳定性普遍比有一定工作经验的求职者更低的原因。这种情况下，...
缺乏"职业规划" 一半大学生工作不满一年"跳槽"
答：职业缺乏有效规划，还带来了很多后续问题。中国石油大学(华东)经济管理学院2006届毕业生梅瑛，毕业一年多的时间里已经换了三份工作。这份调查也显示：找到第一份工作后有50%的大学生选择在一年内更换工作；两年内大学生的流失率接近75%；有 16.3%的人表示“没有太多考虑”，就“跟着感觉走”地选择了第...
我刚毕业,这是我第一份工作,做了半年。这几天想辞职?
答：对于大部分人来说，毕业后第一份份工作基本上决定了你此后职业生涯的大体行业和职业方向，在你进行第二份工作选择时，难免受前一份工作经验、经历的影响。题主这份工作才做了半年，下一次如果仍求职于本行业类似职位，会影响对方HR对你本人的判断，可能会被误以为你对工作专注力不够，心性不定，将来...
你的工作满一年了吗?
答：毕业后的第一份工作，刚入职满一年，我就被迫跟着分公司领导同事一起离职了。在成都读完四年大学，毕业的时候因为要考驾照，而且不确定何时能拿到证，所以我在学校附近和同学一起合租了一个套一的小房子，也找了个公司做前台和行政助理，心想做到考到驾照就辞职回老家找工作。没想到，驾照很快在7月份就...
毕业后,第一份工作应该做多长时间?
答：毕业后的第一份工作建议做满至少2年(“没钱、没价值、还没时间”的工作除外),主要考虑的是对你自己职业发展的影响。因为公司对应聘者的“忠诚度”非常看重,一个人如果在同一家公司工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”,不到1年,便被视为“稳定性差”(同时,也会引起猜疑:要么你太容易喜新厌...
对于一个应届生来说,第一份工作多久跳槽合适?
答：相信很多刚刚毕业踏进社会的大学生们都有这样的想法，先找到一份差不多的工作先干着，然后再想想自己以后要做什么，有精力找到下一份合适的工作并且坚持下去。那么，对于一个应届毕业生来说，第一份工作多久之后选择跳槽比较合适呢？我的答案是三个月，三个月的时间虽然说长不长，说短不短，可是要真正...
第一份工作给你最大的感受是什么?
答：以上就是我对第一份干了六年的收款员工作的感受。这份工作印象最深,因此到现在还记忆犹新。 我大学毕业第一份工作是在一个国企工作,也算是体制内吧,有什么感受呢? 第一,涨工资真慢啊。一开始一个月一千左右吧,工作五六年以后,基本上没怎么变,只是一年长10元的工龄工资。刚进国企时,同学都羡慕我挣钱多,...
