企业给员工发放的工资属于什么支出？比如成本性支出，收益性支出，资本性支出？
收益性支出是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
如果一项支出的效益长于一个会计期间，则该项支出属于资本性支出；如果一项支出的效益仅限于一个会计期间，则此项支出属于收益性支出。
收益期限很关键。
另外，工资通常都是收益性支出，但是如果建房，建设单位派驻建房工地的管理人员的工资应该予以资本化，计入在建工程；研发形成无形资产的，研发人员的工资同样予以资本化。
筹建期间的费用，包括工资在内，属于“长期待摊费用”，是递延资产没错，但这部分的“开办费”，是在企业正式经营开始的第一个月，要全额摊销计入当期损益的，并新会计准则也规定了企业可以选择在发生的当期就直接计入费用的做法。
奖金是否属于工资?
答：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 如果不从会计学角度,可以认为...
发放工资的会计分录是什么 职工薪酬包括内容
答：发放工资的会计分录是什么 发放工资的会计分录：借：应付职工薪酬；贷：银行存款；计提工资会计分录：借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，在建工程，研发支出——资本化支出/费用化支出；贷：应付职工薪酬——工资。企业在生产经营过程中，每月都会给员工发放工资，一般通过应付职工薪科目进行核算。...
工资包括哪些,职工的哪些收入不属于工资范畴
答：工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:1、底薪：是每月每期固定的金额。2、佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。3、津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等 在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1、社会保险费；2...
在街道办应聘,工资是人力资源公司发放,属于什么形式的员工?
答：属于劳务派遣形式的员工。劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营...
高温补贴属于工资还是福利?
答：高温补贴是指在高温天气下，为了保障员工的身体健康和工作积极性，企业向员工发放的一种特殊补贴。高温补贴既可以属于工资，也可以属于福利，具体情况需要根据企业的实际情况来确定。一、什么情况下应该发放高温补贴？高温补贴的发放应该根据企业的实际情况来确定，主要考虑以下几个方面：1.气温高于35℃ 根据...
请问公司发给员工的奖金计入什么科目啊
答：公司发给员工的奖金计入“应付职工薪酬”科目。计提时 借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理，例如生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记“...
请问公司发给员工的奖金计入什么科目啊
答：发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账，1、计提时计入管理费用-奖金，销售费用-奖金等。2、发放时计入应付职工薪酬。
企业发放员工薪酬的会计分录是什么
答：企业发放员工薪酬一般通过“应付职工薪酬”科目进行核算，企业根据各部门员工计提费用时的会计分录为：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬——职工福利费/非货币性福利/工资薪金等企业实际发放员工职工福利费时的会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款/库存现金等企业实际发放...
中秋公司给员工发放福利,交个税吗?
答：是的。公司发放给员工的福利，如月饼、礼品、红包等都需要缴纳个人所得税。根据税法规定，福利性质的收入也需要计入个人所得税应税收入的范围内，并按照个人所得税的税率进行缴纳。但是，如果福利的发放金额总额不超过500元或者符合免税政策的条件，则不需要缴纳个人所得税。
应付职工薪酬包括哪些
答：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利...
