是不是，所有领导都不参加下属员工的婚礼
不但可以参加，一般都要当【证婚人】！
不想请，就不请啊 你结婚，请不请谁难道还要向x做一份报告吗
像你描述的，‘特别是领导在的话，会不舒服’那这个领导一定不要请。你结婚，干嘛要弄得自己不开心。
什么伤害领导的面子，只能说你‘酸’，‘臭美’了。你去换位思考，你是领导，你下属结婚没邀请你，然后这个下属纠结要不要邀请你。
你们部门的30多人，和你熟悉的就那么几个。你以什么名义邀请30多号人去吃喜酒。以‘同事 同部门’的名义啊 到时候还不是有很多人，时间问题或什么不去而只第红包或者在有些人都不知道你的名字只是看你眼熟，岂不是很囧。
最后，婚礼邀请哪些人，我的观点是邀请认为自己生命中重要的人而不是‘应该邀请谁’或者‘需要邀请谁’ ：送你一个我写的假如孙悟空结婚会邀请谁，希望给你些提示。孙悟空的宾客宴请名单： 他的一生 出生地，花果山，这里是老家，老家人必须请 另外，在这里有几个拜把子兄弟，可后来的牛魔王对孙悟空并不友善反而冷漠，那，算了，不请这些拜把兄弟了。 跟着第一个教授武艺的师傅，要邀请 之后，大闹天空去了，当了一个弼马温的管，此处省略，没发现要请的人。后来，被如来佛，压在山下了，压了几百年，这几百年里，和山脚的一户人家偶尔有打招呼、闲聊几句，但是却心与心的交往，如果那家人还在尽量请到他们来参加婚礼，如果不能来，也要送一份喜糖过去。 后来，跟着唐僧去了西天 唐僧师徒还有白龙马几人，一路虽说和某某出现过揪心、痛心的瓜葛，但是一起经历的这段历程还有最终的结局。。师徒都要邀请来参加婚礼。 哦，现在到想到了，观音普赛。观音菩萨，始终都是温暖的出先，就像一个亲人，就像‘你这猴头’。 取经过程，一路打妖怪，在请来的神仙里，有一群使用的武器乱七八糟，当悟空被关进一个密封的兵器里，是一个人钻进去自己的角。。在和这些人打交道的时候，悟空和他们相处的相当愉快，就像一群音乐发烧友遇到了自己喜欢的演唱会一样开心，他们一定要请来。完了，这是，悟空的宾客宴请名单。
领导参加下属员工的婚礼，是非常好的人际沟通，对增进彼此感情非常有利，何乐而不为呀！
为什么领导都不愿意参加下属的饭局?
答：没有无缘无故的饭局，名义上是吃饭，可背地里谁还不知道那么点事，大家都不是傻子。领导不愿意参加下属饭局，就是怕下属有事相求于他。而领导呢？多一事不如少一事，况且你求的事，他还不一定能办了，因此自然不愿参加。第三，领导固有的威严。领导跟下属不能走的太近，也不能走的太远。越往...
为什么有的领导不愿意参加下属的聚会和聚餐?
答：我认为他有以下想法，1：走的太近无法管理。2：个人的性格不爱出席热闹场合。3怕误事造成影响。4：狂傲自大。
作为领导,应不应该参与下属的员工聚餐?
答：非工作的休闲活动是完全有必要参加的，可以促进同事之间的感情，如果怕他们有压力，自己可以主动以兄弟姐妹称呼，开开玩笑什么的就可以解决问题了。
为什么很多高层领导跳槽时不带原下属?你会跟着领导跳槽吗?
答：领导和下属之间是一种互惠互利的关系，如果相处的比较好，高层领导会在跳槽的时候带走下属，但也不会全部都带走，只会带一个或者两个。因为领导的跳槽就会让公司比较的烦恼，如果再把下属也带走，就相当于和公司彻底撕破了脸皮，也会让公司对这个领导的印象不怎么好，可能会在之后的合作中给领导跳槽的...
领导是否将我排除在外?
答：领导将你排除在外的迹象包括：1. 他们开始不向你分配任务，而是直接与你的下属沟通，让下属负责完成任务。2. 领导开始不邀请你参加会议，而是带着你的关键下属参加会议。3. 他们开始不带你出差，而是选择让其他同事陪同出差。4. 领导开始不带你见上级领导，而是带着其他人去汇报工作。5. 他们开始不带...
很多高层领导跳槽时不带原下属,他们是在害怕什么?
答：很多高层领导跳槽时，不带原下属，他们不是在害怕呀，他们是在遵守公司的规则，就是自己可以离职，但是不搞破坏呀，毕竟公司也曾经是他很喜欢的公司，所以走的时候没必要把员工都带走，这是没有道德的。职场有职场的原则的，你可以在职场里风起云涌，但是一定要有事业里的方向感，哪怕是离职了，都要...
为什么有的领导请别人下属吃饭,下属都不去?
答：有些领导邀请下属吃饭，但下属可能不愿意参加，原因多种多样：1. 时间安排：下属可能因为忙碌的个人日程或者工作安排，无法参加领导的饭局。2. 隐私考量：部分下属可能更倾向于保持工作与私生活的界限，不愿意将个人时间投入到工作相关的社交活动中。3. 个人兴趣：有些下属对参加社交活动缺乏兴趣，或者感到...
为什么很多高层领导跳槽时不带原下属?他们是在考虑什么?
答：是交易，不是真正的升值。跳槽的时候，原来的下属不是亲戚朋友，不愿意带在身边，累赘。在原单位工作再默契，关系再好，大家都不是亲戚朋友，都是同事。如果有好的选择，自己去就可以了，不一定要带着原来的下属一起去。俗话说，香炉多，鬼多。从属关系也会变成竞争关系。到了一个新的单位，如果是...
领导为什么不关心下属
答：在职场中，领导不仅仅是管理团队那么简单，领导层的管理者，不关心员工的原因，有以下3点：一、领导不愿意正面接触下属 01.领导给下属安排事情时，通常都是直接给下属安排的，也不会拐弯抹角，更不会话里有话，领导安排任务的目的就是尽快完成任务 02，如果领导不愿意直接接触下属时，给下属安排的事情...
公司的领导大都是空降,而不从内部员工提拔,原因有哪些?
答：换一个人来破旧立新做事，谁也不认识，有利于分歧的处理。老总不满意，觉得目前工作人员不能更改局势，只有用抵达的方法来解决困难。伞兵领导干部与职工没有感情基础，可以说成路人。那样领导干部开展工作的情况下，职工没有人情世故可说。领导干部都不刁难，不讲情面，不会受到个人情感危害。当企业处在...
