如何在多人会议中，表达自己的观点？

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很多人在一对一聊天中，感受到安全、不被特别关注，所以聊天和谈话都比较放得开，愿意说说知心话。但在多人聊天中，由于一发声就会受到很多人关注，怕自己说错，怕自己说的遭到反对，或者担心自己说的话得不到别人的回应会很尴尬。这些心理导致很多人在多人聊天中常常是缩在角落，尽量降低自己的存在感。如果在会议这种正式的场合，就更加不敢开口讲话。

首先我们要明确，既然你是参会人之一，那一定是需要你通过经验、技能、数据来帮助决策者做一些事情，或者需要你来执行一些事情。所以在多人会议中，我们需要适时适当的表达自己的观点，体现自己的价值。

每个人的视角和经验都是不一样的，从每一个角度带来的观点，说不准就会对最终决策产生影响。所以，针对同一件事，在接收别人信息的同时，你需要从你自己的角度做出分析和解读，并把你的观点分享给其他人。这种分析和解读不是盲目的，而是充分思考过的。

当两种甚至两种以上的观点被提出讨论时，如果你没有创新观点，可以根据自己的经验和判断，对其他观点提出认同、反对、补充的意见。

有疑问我们不敢提，常常是因为我们觉得别人可能都懂了只有我不懂，或者只有我跟别人不一样，显得自己水平不够或者不合群。其实，并不见得所有人都懂，也不见得大家想法都一样。在这样的场合，如果因为不懂而随大流做了错误的决策，才是最大的损失，所以有疑问就当场提出来。对方解释明白，既显示了对方的才能，也让我们收获了宝贵的经验。术业有专攻，不必害怕当场提问，只要注意自己的表达方式、语气措辞即可，虚心求教每个人都愿意接受。

如果我们对会议中的各个观点，没有新的想法，也没有疑问，甚至也不知道要支持哪一方，那我们可以对各个观点进行分析，执行的利弊、条件、困难等。这些也是决策的重要组成部分。在归纳总结过程中，也会给观点提出者和领导者新的思考和角度。

开会常常会陷入胶着状态，针对几个观点僵持不下。如果我们找到话题关键人物，直接提问创造沟通情境，要比抛出一个面向所有人的话题更容易得到回应。如果经过深思熟虑，能力足够，这种方式比较容易在会议中表达自己的思考和能力。

两个观点是正反两方，各有自己的理论依据和判断标准。通过矛盾点，激发两方的讨论欲望，会让各方的观点更深化更完善，也可能会创造新的点子和局面。一场好的会议讨论，会让事务推进的更快更好，也会让参会人享受分享和观点碰撞的乐趣。

多人聊天，多人会议，既能体现个人表达的能力，又是相互配合的艺术。每个人都有自己的思考和角度，而所有人又能相互支持、相互补充。每个人都有表现自己的机会，而最终又能达成一个相对圆满的结果。归根到底，我们还是要提升自己的表达能力、分析思考能力、倾听和接纳的能力，在会议中勇于表达自己的看法，也能欣然接受别人的观点，这样的我们，在多人会议中也会闪闪发光。

开会上表达不出观点?试试这几个法子
答：在会议上进行沟通时，领导者通常分为两类：一类是有条不紊地思考自己的想法，并在发言前形成回应；另一类是结构化较低的方式，将所有想法大声分享出来，以激发讨论或达成最终决定。虽然这两种沟通方式都是正确的，但重要的是要知道如何最好地沟通，让你的想法产生最大的影响。根据公司的文化，如果你属于...

会议上如何发言?
答：一种是观点复述,当你觉得听懂得差不多的时候,找个时机主动提问一下:“你说的是不是这个意思”;也就是把主讲人的观点用不太一样的话说一遍,确保自己的理解是正确的,同时也是给与会的人传递你有在认真听,这个互动非常重要。 另一种是补充说明,一般在与会者都同意某个观点,大家发言只是在找理由来证实这个观点时...

在会议室多人面前汇报工作应该注意什么
答：工作汇报中常见的问题主要表现在以下六个方面:一是“散”。即汇报的主题不突出,事无巨细,面面俱到。既没有汇报主线,也没有汇报层次,而是记“流水账”,把自己掌握的情况与简单地罗列、堆砌起来,一股脑儿地叙述事物经过,或者为了照顾各方面关系,把每个单位都表扬一下,使人感到啰啰嗦嗦,不得要领,不知所云。使得...

座谈会个人三分钟发言稿
答：做事的过程,也是展示自我品牌与人格魅力的过程,在xx工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段,这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助,不管是个人储蓄业务还是对公会计业务,都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度,工作是细水长流,一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。 各位新同事,我们是幸运...

在工作会议中,如何能让自己表达的更精准、更优雅?
答：第一就是要把你的逻辑开展好，在会议上面不要过于紧张。就跟平常说话一样，只要将你的心情放置到最低点就OK了。对于造成你纵向逻辑薄弱的主要有三个原因，一是前提条件不同，二是把不同性质的东西混为一谈，三是认为偶然的必然化。合理的纵向逻辑，如果用一个公式来表达，就是“因为a，所以b”。...

职场人在会议上该如何说话?该说什么,不该说什么呢?
答：职场会议上所说的内容必须是跟会议有关系的，不跟会议有关系的内容不需要说。注意内容的所有流程，按照流程走。

在人多的场合讲话会很紧张怎么办
答：使用这种“走快25%”的技术,抬头挺胸走快一点,你就会感到自信心在滋长。(四)练习当众发言拿破仑·希尔指出,有很多思路敏锐、天资高的人,却无法发挥他们的长处参与讨论。并不是他们不想参与,而只是因为他们缺少信心。在会议中沉默寡言的人都认为:“我的意见可能没有价值,如果说出来,别人可能会觉得很愚蠢,我最好...

开例会要怎样发言
答：通常不建议第一个发言，因为你需要先听听别人的想法和意见，以印证自己准备的发言是否合理和全面，顺带可以吸取一下别人的意见。也不建议拖到后面再发言，后面发言往往是重复别人在前面讲过的观点居多，发表自己新观点少，难以引起与会者对自己观点的重视。时机二：当会议发言在开始冷场超过5分钟以上时，...

求在会议过程中一些互动的小游戏,简单又能活跃气氛的,一百多人的...
答：参与者其中一人拿花(或一小物件);另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(多是唱歌、跳舞、说笑话;或回答问题、猜谜、按纸条规定行事等);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或...

...唱歌之类的就会紧张到不行,怎样克服这种心理呢?
答：很简单啊，第一你要做好充分的准备啊，还有就是在演讲前喝一杯咖啡啊，缓解你的精神压力啊。第二就是把台上所有的观众都当成你的家人或者朋友，那样你讲起来不就轻松自在了啊。