灵活就业人员，养老保险缴纳20年，50岁可以退休吗？

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这种情况我认为应该，但还要看各地执行政策的松紧程度来决定！

一方面，关于退休的具体年龄规定不一样。大家都知道我国目前执行的是两大块退休标准。

1、单位职工退休：

所谓单位职工就是在机关企事业单位上班的人。单位职工退休，一般机关事业单位的规定是男60周岁，女55周岁，副省部级以上干部65周岁，副国级以上高干67周岁。

企业男60周岁，生产岗位女工50周岁，管理岗位女职工55周岁。有高级职称或者副处以上的女干部可以到60周岁。有毒有害岗位满足规定年限男55周岁，女45周岁。病退100%丧失劳动能力者男满50周岁，女满45周岁，退职者40周岁以上。

2、灵活就业人员退休：

所谓灵活就业人员，就是指没有跟任何单位签订劳动合同，以个人身份缴社保费的公民。包括下岗再就业人员和从来没有参加任何工作的缴费人员。按照现行的国家政策规定，凡是灵活就业人员，换句话说也就是以个体缴费为标准的各类人员退休年龄都是男满60周岁，女满55周岁。

另一方面，各地执行政策松紧程度不一样。

一般来说，机关事业单位，特别是各级领导干在年龄上卡的都比较紧，因为他们的档案管理比较健全，岗位福利待遇比较高。因此只要到年龄人事部门自然会积极办理退休。从企业方面退休来说，年龄也是相当大的一个难题，因为多数生产岗位的职工由于各种原因愿意提前退休。所以必须由劳动人事部门根据原始档案，包括原始工资表等各类凭证来审核确定岗位年限，最终决定能否退休。

但是，这种松紧程度主要还是体现在灵活就业上。这是因为现在还处于过渡时期，很大一部分是下岗职工灵活再就业者，他们曾经为国家做出了贡献，又遇到了困。那么有些地方为了照顾这部分人，出台了一些优惠政。比方说吉林省出台在企业工作五年以上，女工可以享受50岁退休待遇。山东，河北等多数省区规定十年以上。

综上，我认为，既然下岗职工可以享受优惠待遇，那么还有很多与题主是一样先从事灵活就业，后又上岗到企业签约工作，只要在生产岗位连续超过五年且社保缴费达到规定15年以上者，从道理上讲就应该按女工50岁退休。这也有利于解决企业人力资源不足的矛盾，不过各地的政策确实不一样。因此建议题主马上咨询当地社保部门，以免错过机会，造成损失！

女性灵活就业人员，养老保险已交了20年(只要交有20年，不分企业个人交)，50岁可以退休吗？

按劳动法规定，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁就可以退休了。建立个缴费养老保险制度后，参保人退休要同时达到法定退休年龄，养老保险缴费年限要满15年，才可以退休，或者你交了30年社保，未到退休年龄也不能退休。

交社保(养老保险费)的年限长短，金额多少，与退休后领取养老金的多少有必然联系，即交得多，退休后养老金就高，男性退休年龄不分灵活就业人员，与企业职工，退休年龄是统一的。但女性灵活就业人员，按国务院、人社部有关规定为55岁。

所以以什么身份退休是关键。城镇职工社保与灵活就业人员社保是可以进行互转的，且互转不影响缴费年限和缴费个人养老金账户余额。

如果以单位职工身份办理退休，退休年龄就是50岁。但如果以灵活就业人员身份办理退休，那么退休年龄就是55岁。当然各地对于灵活就业人员的退休年龄也有不同的约定，有些地方也允许50岁退休。

而且两种身份的养老金，在缴费基数和缴费额不变的情况下，养老金的计算方式都是完全一样的，不用担心最终退休待遇会出现差异化。

还有一点必须注意，获得终身医疗保障的缴费年限，女性是20年。但也有一些地方有自己的地方政策。虽然已经缴纳了20年，但是医保一旦停缴，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇。所以如果现在还未到退休年纪，不要误认为缴费年限已满足，便可以获得终身医疗保障。

灵活就业就是55周岁退休、认定为女工人就应该50周岁退休。国家没有统一的标准，各地方政策都是不一样的，也有许多地方女工人与灵活就业都是50周岁退休。像以前在国有企业、集体企业上班的女工人，后来下岗自己缴纳灵活就业社保，一般都是按照女工人50周岁就能退休的。

还有的地方规定，最后五年在企业缴纳社保连续缴费就能认定为女工人，50周岁退休。但是大多数地方鉴定按照你所缴费的是灵活就业缴费年限居多，还是企业缴纳的社保缴费年限居多，判定到底是灵活就业社保身份，还是工人身份，依据对应的退休年龄办理退休。

最好判定的是先企业缴纳社保例如满15年，自己在缴费5年灵活就业社保，这样毫不犹豫肯定是女工人，50周岁退休。

综上所述，要看自己到底哪个年龄退休，建议去人社局社保中心具体咨询一下，或是打电话12333，各地电话不一样的，工作人员会给你解答疑惑的。女工人或是女灵活就业到底50周岁还是55周岁退休，没有统一标准，非常麻烦，还是要看各地具体政策，不能一概而论。

50岁不可以退休。只要没有达到退休的年龄，那么就不能办理退休，即使灵活就业人员也一样。

如果是因病非因工失去劳动能力,女同志是45周岁、男同志50周岁就可以退休。若是在此之前就失去劳动能力,可以按照规定办理有关退职手续或者领取有关病残津贴待遇。

灵活就业的人员，50岁时可以退休的，只要保险金缴纳20年就可以了。

北京灵活就业人员社保缴费标准2024
答：北京市灵活就业人员参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三个险种，按照最低缴费标准，每月缴纳1882.02元。北京社保缴费比例如下：1、养老保险缴费比例：单位缴纳16%，个人缴纳8%。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳10%，个人缴纳5%.3、失业保险缴费比例：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。4、生育保险缴费比...

成都灵活就业养老保险怎么交
答：成都灵活就业人员缴纳养老保险的流程：1、参保登记。首先，需要在成都人社或医保部门办理参保登记。如果是首次参保，需要携带身份证原件进行办理。如果是在成都新参保，且未达到法定退休年龄（女性50周岁，男性60周岁），可以线上通过微信搜索“成都社保”并选择社保服务进行参保登记。2、缴费登记。3、在线缴费。

成都灵活就业2024年缴费标准
答：1、养老保险。灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按照上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。2、医疗保险。基本医疗保险的缴费比例通常为4%，缴费标准为230.88元/月，不包含大病医疗互助补充保险，但可享受重特大疾病医疗保险待遇。成都灵活就业办...

没有工作单位个人缴纳养老保险可以通过以下4个渠道
答：没有工作单位个人缴纳养老保险可以通过以下4个渠道缴纳：1、城乡居民养老保险 城乡居民养老保险是指由国家建立城乡居民基本养老保险制度，其特点是个人缴费、集体补助、政府补贴相结合。2、灵活就业人员选择个人商业养老保险缴费 如果选择商业养老保险缴费，必须要到当地社保部门办理个人商业养老保险账户。商业养老...

灵活就业人员如何缴纳养老保险
答：二、办理程序(一)申请人向我局递交申报材料，保险关系部(我局三楼服务大厅)经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。(二)符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。(三)不符合条件的不予受理，并向...

灵活就业养老保险补交2年划算吗
答：灵活就业养老保险补交2年划算。养老保险交费年限越多，退休后每月领的养老保险金就越多。灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。《中华人民...

灵活就业养老保险怎么交
答：【个人建议】对于灵活就业养老保险来说，可以由申请人先向社保局递交申报材料，申报局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核，如果审核通过之后，可以打印灵活就业人员参加基本养老保险核定表，一份由申请人备存，另一份由申请人签名确认后由社保局进行留存，在生活中如果还有其他疑问的话，也可以携带相关...

重庆永川灵活就业人员养老保险扣款时间及缴费方式
答：一、银行扣款顺序 (一)养老保险扣款时间 1、灵活就业人员补缴(含历年欠费)：分别在2022年1月14日和17日发起了两次扣款；最后一次将在2022年1月21日扣款(扣款时间持续3天)。2、1月正常缴纳的养老保险：在2022年1月25日进行扣款。(二)医疗保险扣款时间 2022年1月19日—2022年1月25日进行扣款。请...

2022年灵活就业人员养老保险缴费标准
答：2022年灵活就业人员养老保险缴费标准如下：1、养老保险：单位交百分之20，个人交百分之8，其中百分之8进入到个人帐户；2、医疗保险：单位交百分之8或百分之9，个人交百分之2，其中百分之2.8进入到个人医保卡上；3、失业保险：单位交百分之1.5，个人交百分之0.5，供员工失业时到社会上领取失业金；4...

湖南灵活就业养老保险缴费标准2022
答：社保代理机构缴纳；2、自己缴纳社保代理机构缴纳；自己缴纳，没有单位，灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险，医疗保险的缴费比例为8%。灵活就业社保这样交：1、以灵活就业人员身份缴纳职工社保；2、只需要缴纳养老保险和医疗保险；3、灵活就业人员交社保需要自己全额缴纳。具体来看，...