我在北京一家私企上班有六年了，企业没给上任何保险，工资也由老板随意开，我准备辞职有任补偿。
肯定不合法啊。这有什么疑问的？关键现在国家的现实就是：90%以上的私人老板不会为员工买保险，国家实行的是民不告官不究，就是说没人举报，劳动局也不会理。
如果你告了私人老板，老板还不得把你开除？如果你不告，你就得继续不买保险。
所以：除非你不想在公司干下去了，才可以有意识的收聚一些证据，起诉私人老板，并且要求赔偿你以前的保险费用。这是唯一的办法。
如果当初入职或是后来一直没有签订劳务合同，现在酒店生意不好，老板选择关门，这种情况你只有与老板去沟通。。。
工作6年都不知道按劳动法来履行，这种酒店应该也是不正规的酒店，所以全员下岗，也与你们自己缺乏自我保护意识有关。
如果老板欠你们的工资或是其他钱，可以到当地的社保保障局劳动仲裁部门去申诉，他们会根据你们反映的情况给予处理意见或是建议。
祝好！
二、在此情况下，如果你在该单位连续工作，期间没有中断过的话，可以得到以下经济补偿：
1、如果没有签订合同的话，可以主张双倍工资的补偿。
2、要求公司缴纳养老和医疗等社会保险中企业承担的部分。
3、经济补偿金。一般来说是，满一年给一个月补偿金，不满半年的，给半个月补偿金。
4、如果再细一点，还可以主张带薪年休假补偿等。
5、当然，如果你的工资低于北京市的最低工资标准的话，还可以要求不足差额。
三、通常的说法，打官司就是打证据。因此，你要得到上述补偿或赔偿的话，需要你证明与该单位存在劳动关系。证据包括：工资卡、胸卡、劳动合同、员工手册、通知单等。
四、最好你能咨询当地的劳动律师帮你打官司，或者可以到所在区司法局法律援助中心申请法律援助，我们这儿是免费代理的，不知道在帝都主张劳动报酬、待遇是否可以得到免费的法律援助。可以打电话咨询下，这是对你最有利的办法。
补交社保+经济补偿金 6个月的工资
参考 中华人民共和国劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
个人主动辞职没有补偿 但可以要求补交社保
请问我在一家私企上班,每年签合同,连续六年,按理说应该算六年的合同...
答：这是一年合同，因为是每年一签的。老板不想留你，赖着也没用，按劳动合同法，合同到期公司不再续签的，每满工作一年补偿一个月的工资。你这工作了6年，应该补你6个月的工资。你可以向老板提出来，如果不补偿的话，你可以到劳动部门进行仲裁。
我在一个私营企业工作了7年,公司要辞退怎么办
答：劳动者在一个私营企业工作了7年，用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，劳动者工作了7年，用人单位应当支付其14个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁...
我在一个单位上班6年了,连续签了4次一年的合同,后来单位就不跟我签了...
答：经济补偿一般是按N+1的原则，即劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，有很多是不用补偿的情形或者不但要补偿，还要赔偿的情形，甚至是不允许单位主动与员工解除劳动合同，...
你好,我在一家私企公司工作六年,公司一直没给我交社保,我跟咋样为
答：你可以去劳动监督管理部门去举报，交社保现在是每个企业必须给员工提供的基本保障，现在社保都有税务机关部门监管了
烦恼!私企工作6年,对工作很认真,有时甚至较真追求完美,公司财产感觉...
答：这能说明你对工作比较执着和认真，以厂为家，这是一个好的想法。有朋友对你说不要太认真，能过则过，这种想法很普遍，很多人得过且过，昏昏嚢嚢的过日子。这样的想法对自己是不好的，不要以为你的上司是个傻瓜，其实能做上司的一定不是笨蛋，等到说要升职或者加工资的时候，我相信这种好事绝对摊不...
我在一家私企干保洁六年多了,公司一直没有给我交社保,我跟怎么办
答：现在不管私企还是国企，都是该给员工交社保的，你可以跟老板谈，老板若不同意，可以去劳动局，让他们帮你解决这事，一定能成。
我在北京工厂上班一共签了六年合同现在到期了自己不想签了请问自己不...
答：自己不续签是没有赔偿的。
我在一家私企干了五年,咋天公司领导跟我协商解决不用我了,我应该得到怎...
答：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
我在一家私企上班八年了现想因病辞职能要求企业给自己一些补偿吗_百 ...
答：（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和...
我在一家私企工作了8年,现在老板想把我调去另一家公司,工龄重计,重 ...
答：1、私企的做法违反了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再...
