去应聘时 如考官问道为什么要向本公司求职时 该怎么答
大多数面试中你不会遇到这个问题，除非在应聘实习职位的时候。如果你正好应聘这个职位，记住：面试人员更愿意考虑不要报酬的人。在面试之前，尽量了解到这个职位是付酬的还是不付报酬的。 1、在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？ 提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。 求职者： 其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验。2、你认为我们应该付给你多少薪水？为什么？ 提示： 面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围！尽量了解此行业现行的工资水平，有可能的话，最好是该公司的工资水平。避免说出具体的数额，除非对方有这样的要求。 求职者： 我当然希望我的收入符合我的学历水平及工作经验。我想你肯定会理解： 我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答：
从行业和企业的角度，最好在面试之前做充分的准备，了解整个行业、公司的背景以及现有竞争对手的情况。结合面试的职位谈一下对公司发展前景的乐观看法、面临的机遇和挑战以及可以发展的空间。
如果能结合到整个行业和竞争对手再谈一下具体的看法，面试官会认为准备充分，对行业很了解，胜算更大。回答的时候，可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况，注意要满足公司应聘岗位的工作职责。
扩展资料：
面试的时候注意的问题
1、不要自吹自擂
对自己的经验和表达能力应简明扼要，适可而止，不要喋喋不休。负责招聘的高级管理层非常注重能力的评估，在面试中他将持有谨慎的态度给自己，让展示自己。
2、迫不及待的表现自己
为了获得考官的好感，将尝试用“进攻性”的语言来“征服”对方。在不知道面试官想表达什么的时候，就迫不及待的表现自己，人们往往非常讨厌这种的“不管嘴的现象，因此，在求职面试时，无论自己的想法怎么这么特别，都不要打断面试官的谈话，这也是对面试官的尊重。
3、盲目自大，好为人师
在职人员应具有主人翁的态度不假，但是在求职的时候地位还不是主人翁，即使觉得充满不错的想法，但是这不足以打动考官。 在面试中，最忌讳提些带忠告性质的建议。不管建议多么中肯、多么优秀，最好留着，到录用后再说，不要在求职时急于卖弄。
如果是同性，就说“TMD，不要这么猪好不好，只要愿意招我给我饭吃，猪栏要我我也会去的！”
我本人面试过许多人，但我问出这问题最想听到的还是：一，该公司行业是本人一直向往和追求的二，我的性格爱好让我决定到贵公司去务实的工作，展现出自己的亮点，为公司更好地服务
该公司能为你的发展提供舞台，工作有挑战性等等吹捧的话
