在工地干活受伤，责任应该由谁承担
工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定之后就可以计算赔偿额，各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
如果分包单位有相应的资质，赔偿责任应当由分包单位承担，如果分包单位没有相应的资质，那么总承包单位应当与分包单位承担连带赔偿责任。所以工地干活受伤怎样索赔相关赔偿，最为关键的就是在规定时间内提出申请，从而进行相应的赔付。法律分析
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任。提出工伤认定申请所应当提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系，包括事实的劳动关系的证明材料，包括劳动合同、工作证、与包工头达成的协议书以及录音文字稿及音频文件、工资发放明细、证人证言等；第一次医疗诊断证明、病历，报告单等；社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
1、工地工人受伤是由包工头负责的。在建筑工程中，工地工人是受包工头雇佣的，实则就是工人的雇主，工人受伤时可以按照有关法律，要求包工头赔偿相应的损失；
2、如果第三方承包商和分包商将工程分给没有取得资质证书的施工队伍，给事故的发生留下隐患的，需要承担连带责任。
工地的活大多比较危险，多一份保险多一份安心，且务工保具有费用低、购买灵活、保障高等特点，可以很好地满足农民工的购买需求。
分包单位有相应的资质，由分包单位承担，没有相应的资质的话，总承包单位应当与分包单位承担连带赔偿责任。
在工地干活受伤怎样索赔相关赔偿，最为关键的就是在规定时间内提出申请，工地的活都比较危险，建议平时也可以给自己多备一份鱼啥泡的务工保，按天买都是可以的，赔付流程比较快，多一份保险多一份安心。
应由工地负责，也就是建筑公司（项目部）
当然由聘请你的人负责。
工地意外事故由谁来负责怎么处理
答：工地事故一般是 连带责任 ，发包方、承包法、现场负责人，施工人员都有责任，按事故责任划分。发生工地 意外事故 ，应当首先采取救助措施，抢救事故中受伤的人员，同时向当地安全生产监督管理部门报告，向本单位领导报告，向119求救。 《建设工程安全生产管理条例》 第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、...
在工地干活,两人搭档,工作期间有点失误其中一个受伤了,另外一个需要负...
答：需要负责。如果对方受伤，与自己有关系，根据原因力的大小确定损害赔偿的数额。即算一下对方受伤跟自己的行为有多大的关系，以及自己实行的行为是否是故意。如果对方受伤跟自己毫无关系，是意外事件或者是对方的责任，那么就不承担任何责任。法律分析两搭档干活，一方受伤，应本着责任自担，各自承担的原则了结...
工人在工地上干活受伤了怎么赔偿
答：一、在工地干活受伤了应该怎样赔付 1、在工地干活受伤了赔付如下：（1）参加了工伤保险，工伤经过认定的，享受工伤待遇；（2）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；（3）用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。2、法律依据：《最高人民法院关于审理...
工地上干活受伤怎么赔偿?
答：因此，本文将详细解析在建筑工地受伤的工人应如何维权索赔。首先，我们需要明确工人与“包工头”之间的法律关系。在法律上，“包工头”作为非用工主体的个人，与工人之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。其次，若工人在建筑工地受伤，责任应由谁承担？根据相关法律规定，包工头应对工人的伤害承担赔偿责任...
建筑工地操作不当导致意外受伤,责任由谁承担
答：建议申请工伤认定。如认定为工伤，则由用人单位支付工伤保险待遇。
活包出去工人受伤谁负责
答：一、活包出去工人受伤谁负责1、包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。2、法律依据：《人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...
工人在工地发生受伤谁来负责?
答：由建筑工人所在单位承担赔偿责任， 应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则...
工地干活受伤应该由谁来赔偿
答：如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所以工地干活受伤怎样索赔相关赔偿，最为关键的就是在规定时间内提出申请，从而进行相应的赔付。提出工伤认定申请所应当提交的材料：...
工地干活没签合同受伤谁来赔偿
答：依据我国相关法律的规定，未签订施工合同，工人受伤并不影响赔偿，如果形成劳动关系的，由用工单位承担赔偿责任，如果是雇佣关系的，由雇主进行赔偿。工地干活受伤谁来赔偿？根据我们国家的具体法律规定而言，在工地上干活受伤了属于工伤，由用工单位赔偿，首先要去向人力资源和社会保障局申请工伤认定，根据工伤...
工人在工地上干活时摔伤了,责任在建筑公司还是在包工头,是因为安全防护...
答：安全防护和摔伤之间也不一定有充分必要的关联。建筑工地的工伤事故形形色色，有时发生的非常蹊跷。有跌倒摔伤、有物体打击、有高空坠落、触电、中毒、倾倒、蹋陷、爆炸等等多种多样，多数是意外事故。就责任而言主要是三种：自己违章伤害、他人违章导至伤害、工作环境存在不安全隐患。在大中城市里出现的工伤...
