我是企业职工，现在我辞职了，我交的社保能否退回呢？
最新的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：从2010年1月1日开始，社保不得退保，除非参保人死亡、出国定居、到达退休年龄或者养老保险不满15年才可以退保。因此，如果你不符合以上三个条件的话是不能退保的，但是可以在新单位接续。
拓展资料（1）社保：社会保障是指国家以立法和行政措施确立对遇到疾病，伤残，生育，年老，死亡，失业，灾害或者其他风险的社会成员给予相应的经济、物质和服务的帮助，以保证其基本生活需要的一种社会经济福利制度。
（2）社保的组成结构：社保由五大部分（基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险组成），其中基本养老和基本医疗又分别由人群结构不同而分成了三种，有城镇职工养老，城镇居民养老，新型农村社会养老；医疗保险业分为城镇职工医疗，城镇居民医疗，新型农村合作医疗。
（3）缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
到退休时你能领到退休金，因为你交社保己过十五以上了，符合交到社保十五年到退休领退休金的规定
不可以。社保自己交的部分一般情况是不可以退的。一、养老保险现行允许退保情况只有以下几种：
1、出国定居
2、死亡
3、同一时段重复参加保险的
4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。
基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。
其它情况都不允许退保，只能办理转移或者接续养老保险关系。
二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
企业职工的社保包括公司交的和个人交的，其中，公司缴纳的进入国家统筹账户，个人交的会进入个人账户。
不能退，只能取出自己账户的，一旦你去出了，公司交的也就作废的。
我国现在累计缴费年限满15年，退休后就可以领取退休金，如果你辞职了还打算上班，或是已经交了几年了，建议不要取出，继续缴纳，这样保证你退休后的基本生活。
我在厂里做了三年多,只有最后一年签了合同的,但是现在我已经辞职了
答：一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该...
我是大连企业职工来年8月份就退休现在辞职想得到因工七级伤残的一次性...
答：可以，不过会减少 辽宁省工伤保险实施办法 第三十九条 五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：（一）...
...我也上了样老保险,请问我如果干几年就辞职了,可以得到什么抚恤吗...
答：4.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员...
主动辞职的员工,可以申请失业保险吗
答：企业员工主动提出离职，是不可以申请失业保险的。要想拿到失业保险，得符合以下三个条件：一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；二、非因本人意愿中断就业的，非本人意愿是指你可以被单位辞退、除名、开除，也可以和单位协商解除劳动合同，但不能说是自己主动辞职，因为申请失业金会填写许多...
我在的公司是私企,想辞职,我的档案怎么办?
答：1、 离职后，由公司出具解聘证明，新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。2、民营单位工作的， 私企一般不具备档案接管资格，人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明，开调转函去原工作地人才中心（人力资源公司）办理档案转移；再持新单位签订新的劳动合同，到新就业地...
我是辞职的企业职工,应如何把组织关系转到村组织,听说现在政策变了...
答：你好：如果你的户口还在村上，又是农业户口，是可以转到村党支部的，否则不允许转去的。如果符合条件，转回去很简单的，你组织管在哪，就去哪里开组织关系调转介绍信，去了说明自己村里所在的县、乡后，人家就直接给你开了，拿上介绍信，按照介绍信上的接收单位去落组织管就可以了。
我在本公司工作了九年多,没交社保,我已辞职了,但是厂里马上要破产了,辞...
答：三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
我是一名企业工伤员工,现在辞职单位可以一次性支付给我多少工伤医疗
答：员工工伤，如果有伤残才会有伤残的赔偿金，根据伤残等级来判定金额的。依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的...
员工辞职后,可以要求老板结清工资吗?
答：1、员工辞职后是可以要已经完成的绩效工资的，比如你6月辞职，5月的绩效你已经完成了，那么在发5月份的绩效时你是可以要求支付的。如果你6月中旬辞职，但是你已经完成了6月全月的绩效，那么从理论上也是可以要求支付6月份的绩效的。但是一般的公司的绩效考核是以月度为一个周期的，你一个月没有工作满...
我工作了一个月零四天。现在我辞职了。我的工作是早上八点到下午六...
答：三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠...
