我已经在一家公司做了二十多天，且签了劳动合同试用期为三个月合同期为三年，现在我不想干了，但发现合...
首先要看合同是签订了几年？《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月.
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》均未对在试用期内解除劳动合同的情况作出规定。 如果在试用期内，补偿的可能性不大。
试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的试用期工资低于正式期工资，那么单位应当补足一个半月的差额部分。
单位要想解除劳动合同必须要有正当合理的理由，没有正当合理的理由的属于单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，
单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。单位未缴纳社保属于违法，单位应当为你补缴社保。
扩展资料;
试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说，作为正式确立劳动关系的过渡期，有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验，
以此判断应聘者是否适合企业发展的需要，以此作出评估，确定企业和应聘者是否有继续合作的可能性，以避免用人单位遭受不必要的损失。
但是，目前的法律环境，已经不允许企业和员工单独签试用期合同。
概念描述
试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。
法律保护
试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。
必要性
同时，也是作为企业初步考察应聘者的能力与潜力的方式，以此来分配和确立应聘者的职能及岗位。对于应聘者来说，试用期合同的签订有利于应聘者在有限的时间里较深入的了解企业、熟悉产品，获悉工作环境等，以此评判是否此工作确实适合自己。
时间规定
根据相关法规规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期；劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天；
劳动合同期限一年以上、三年以下的，试用期不能超过2个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不超过6个月。合同中约定见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日起计算。
参考资料：百度百科-试用期合同
2、离职应按劳动合同法第三十七条办理。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
按劳动合同法第五十条办理移交，结清工资，拿到解除劳动合同证明书走人。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
只要劳动合同约定的工资不低于当地最低工资标准就是合法的，单位实发数高于劳动合同约定工资不违法也不违反劳动合同约定，对劳动者来说是好事。
你的工资高还不好啊，不想干就找领导吧。打报告辞职
我在一家小厂上班干了二十八天有四个月了,过春节回家讨薪老板说要到腊月...
答：找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气，一个人也可以讨薪，唐雎曰：“夫专诸之刺王僚也，彗星袭月；聂政之刺韩傀也，白虹贯日；要离之刺庆忌也，仓鹰击于殿上。此三子者，皆布衣之士也，怀怒未发，休侵降于天，与臣而将四矣。...
我在一家粉店里面上班,我已经上班二十几天了,我不想做下去了,提出辞职...
答：您好，可以和老板商量，老板仍不给付相应工资时，可向南宁市劳动仲裁委投诉，电话：5505377，地址：广园路。
我在一个厂做了二十天,没签什么合同,现在要辞职,人家不给怎么办?_百度...
答：依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行...
在瑞声科技干了二十多天然后拿到辞职书现在怎么不发工资
答：在瑞声科技干了二十多天然后拿到辞职书现在怎么不发工资 展开 我来答 1个回答 #热议# 晚舟必...(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个...用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者...
惠卅劳动法我在小加工店的电子厂上了二十多天班,工厂以计件工资。因为家...
答：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
我在一家餐饮行业做收银,做了二十几天,感觉不适合自己不想做了,经理...
答：你可以打电话给劳务局，通过法律的手段保护自己的合法权益！但你必须看清楚你就业时签署的合同里面有没有明文规定 必须做满多久才能辞工 一般只要你上班了 辞工就一定会有工资
刚来一个单位二十来天,不想做了,以什么理由辞职好呢?领导不会说什么吧...
答：不想做了就可以直说这样的事儿，没有啥不好意思的。也不用去编造任何理由，做一份工作，首先要喜欢这样的工作，或者是工作环境，另外，对工资状况，待遇状况应该达到您的满意。不满意拍屁股走人是很正常的事情，所以没有必要编造什么理由辞职
我被黑中介骗去进厂做高价小时工,我干了二十多天家里有急事必须得回去...
答：首先就是报警，如果不在警察的管辖范围，他会告诉你去哪里投诉，比如去劳动监察大队等。
我在一家私人饭店打工二十多天,没有签合同,想辞职老板会给工资吗?要...
答：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月 的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一个月...
你好,我想问关于试用期的问题,我到一家公司已经工作半个月了,当时
答：根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）
