我是八级工伤,我有保险,我想问一下保险公司应该给我赔多少钱?

作者&投稿:姜致 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人, 怎么划分的?~

工伤保险赔偿给个人,至于赔偿多少,要看你评定的伤残等级,以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括,医药费,伤残补助金以及一次性就业补助金等。
在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
单位或者个人申报工伤后,劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
如果不存在劳动能力鉴定的情况,在治疗结束后即可要求工伤赔偿,享受工伤保险待遇。申报工作要先向劳动行政部门申请即你当地的劳动和社会保障部门,然后认定为工伤后申请劳动能力鉴定,劳动保障部门设劳鉴委的,鉴定完后即可按照伤残级别获得相应的工伤保险待遇。鉴定的时间大概在一个月左右。

扩展资料工伤保险公司赔偿如下:
1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、医疗费:据实报销。
4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(一至四级保留劳动关系)
6、一次性工伤医疗补助金:五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,10级8个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。
7、一次性伤残就业补助金:五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。
8、伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(五、六级为保留劳动关系,难以安排工作的)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
9、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
10、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
参考资料来源:百度百科-工伤赔偿标准

【工伤医疗费用】看具体情况【住院伙食补助费】(15元×天数)【到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用】【工伤康复的费用】看具体情况【辅助器具配置费用】看具体情况【一次性伤残补助金】月工资×11个月【一次性工伤医疗补助金】4309.92元×7个月【停工留薪期工资】12个月以内的暂停工作接受工伤医疗时间乘以月工资(减去加班费)【停工留薪期护理费】4309.92元×护理月数【一次性伤残就业补助金】4309.92元×7个月【因第三人侵权导致的工伤】如职工获得侵权赔偿,其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。【未参加工伤保险的法律责任】《工伤保险条例》第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。【达到或超过法定退休年龄的特别规定】《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
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1.首先医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;
2.工伤赔偿:
(1)如果你继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资(工伤保险基金支付)。
(2)如果你选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金支付)和一次性伤残就业补助金(用人单位支付)。具体的金额有你们当地制定,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
3.如果你有什么不明白的,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门!

八级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

看你买的是什么保险,假如有意外医疗可以报销的100%,加健享人生住院医疗都可以报销的。

八级工伤社保赔多少钱?公司负责赔多少
答:各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(...

胡律师,您好!我想咨询一下工伤八级的赔偿标准是什么?
答:(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八)工伤复发的费用 第36条 1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的 二、伤残保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准:八级 10个...

...公司给我办的工伤保险,现在伤惨鉴定是八级,请问是不是除了保险公司的...
答:二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。三、停工留薪期工资1、...

我右食指工伤鉴定是八级,工伤保险和我单位该如何赔偿我,都有那些...
答:1.工伤保险基金承担工伤医疗待遇,详细规定见《工伤保险条例》第三十条;2.停工留薪期间,工资福利待遇不变,由单位承担。详细规定见《工伤保险条例》第三十三条;3.八级伤残,如果保留劳动关系,应由工伤保险基金支付11个月的本人工资;如果合同期满终止或由你提出解除劳动关系则由工伤保险基金再支付一次性...

我是工伤受伤的保险公司赔我钱后,请问我还可以问我工厂里要好多钱,怎...
答:工伤保险待遇:1、 一次性伤残补助金:(以本人工资为基数,)一级伤残:24个月本人工资;二级伤残:22个月本人工资;三级伤残:20个月本人工资;四级伤残;18个月本人工资;五级伤残:16个月本人工资;六级伤残:14个月本人工资;七级伤残:12个月本人工资;八级伤残:10个月本人工资;九级伤残:8个...

8级工伤有保险,现在单位马上破产要我个人主动解除合同只支付我伤残和...
答:第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...

我是职工工伤8级请问有伤残待遇吗
答:根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险...

你好,我是四个月前在工厂受的8级工伤,治疗费,住院费都是工厂以及工伤保...
答:(山东省)八级伤残为14个月的解除合同时上年度地区平均工资(九)一次性工伤医疗补助金为20个月的解除合同时上年度地区平均工资(十)劳动能力鉴定费:(社保基金支付)250-300元医保和工伤保险是不同性质的社会保障体系,工伤职工往往在发生伤害时急于就医,一部分费用进入了医保,医保的报销范围和执行...

我的工伤鉴定出来了是8级,我现在在上班,我想和厂里解除劳动合同,厂方...
答:2、你可享受6个月本人工资的一次性伤残补助金。工伤保险条例第三十五条规定:“ 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6...