工厂和我没有签劳动合同，我们工资是计件的，由我6月11号开始上班两天，孩子有事就请假到24号再回去上...
1你有无证据，证明你在该厂工作过
2，你的计件工资你有无统计留底，方便索赔
3你再到企业协商，如不给，就说不给工资就到劳动局告他（最好找人陪同，以防有危险）
需要考勤和工作计件的具体数据，找劳动局仲裁。你们的劳务关系并没有表明是雇佣关系。有待商榷
那你有23天的工作日啊，那23天你是有工资的。另外，任何工厂进去如果不签合同的话，建议不去。那样的对人身，及自己的工资都没有保证，自己只能瞎吃亏。合同就是劳动人员的所以相关保护及自我保证时的有效证据。现在你合同都没。我也没折了。不会是黑厂吧？？？那你实在没办法，走了算了，那些钱就当拿打发老板这个龟儿子的。毕竟家里的孩子才是大事啊，不能太久了。~~~
不过，就算是那种小厂，厂里也会发的啊，你要跟他说啊，离职就应该结清自己工资的。。
你从6月11号开始正式上班你的劳动关系从这一天就建立了
用人单位自这一天起一个月内与你签订劳动合同
如果满一个月没有签订劳动合同 从下一个月的第二天起就要支付双倍工资
如果是你要辞工 法律上是不需要工厂同意的
在试用期内你提前三天向工厂提出要辞职或在转正后你提前30天向工厂提出要辞职都可以辞职的
按你描述的情形来看 你可能没有提前
就看你工厂有没有规定这种情形是不是自离了
但是你工厂并不能因此不给你结算你实际工作天数的工资
这在法律上是没有依据的
建议你首先跟工厂协商吧
如果协商不了就申请仲裁
厂里一直都没有和我签定劳动合同，更没有为我缴纳养老保险。请问我有权叫未签订劳动合同的双倍工资是从现在倒推1年，所以你可以要求工厂赔12个月的
工厂和工人没签有劳动合同怎么办
答：法律分析：工厂不跟工人签劳动合同可以向劳动行政部门投诉，可以要求工厂每月支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
工厂没有给员工签劳动合同怎么办?
答：工厂不签订劳动合同，员工可以选择协商的方式解决问题，如果协商不成，还是不签订劳动合同，也可以通过法律途径解决，到劳动仲裁机构申请仲裁，或者去人民法院提起民事诉讼。 一、工厂没有给员工签劳动合同怎么办?如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情...
我进了一个小厂,进厂没有签订劳动合同,我是不是可以终止我们的劳动关系...
答：1、可以解除劳动关系。2、除了全部工资外，还可以要求支付未签合同的双倍工资赔偿。3、你可以随时解除。建议：1、保留证据。在该厂工作的认证、物证。2、因对方未签合同，你可以随时要求解除劳动合同。因牵扯赔偿问题，为争取最大利益建议你在该厂工作满一年（可最大获得双倍工资，即11个月双倍工资），...
干了两个月工作,工厂没和我签劳动合同,我可以要最高赔偿11个月的双倍...
答：只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付其 未签订劳动合同 的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未签劳动合同 双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算， 劳动仲裁时效 为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当...
我在一家工厂已经上班,但是还没有签劳动合同,我们8点就下班,班长叫我留...
答：不合理。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
我进厂上班,工厂没跟我签合同,我做了十几天发觉工作不适合我,我可以辞...
答：劳动者违法解除劳动关系的，应当赔偿用人单位损伤。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成...
工厂没给我们签劳动合同辞工后不给工资怎么办
答：法律分析：没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同...
工厂没与我签劳动合同,我不做了,需写辞职书吗?没有辞职能得到补偿...
答：如果劳动者是主动辞职的，用人单位是不需要支付其经济补偿金的；如果劳动者是被迫辞职或者是被用人单位辞退的，是可以要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的；不管公司有没有与其签订劳动合同，劳动者辞职，都要提前一个月通知用人单位，否则因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求...
我在一个工厂上班没有签劳动合同的
答：一、 我在一家小厂上班没有签劳动合同怎么办? 在一家小厂上班没有签劳动合同的可以协商赔偿事项,也可以申请仲裁调解或者起诉处理,具体方式有: 1.协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2.调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,...
工厂没有签劳动合同应该怎样辞职
答：工厂没有签劳动合同辞职流程如下：1、与所在的单位进行协商，协商一致后辞职；2、提前三十日书面通知其所在的单位；3、依法行使合同解除权。解除劳动合同时要注意下列事项：1、解约的方法是否合法；2、程序是否正当；3、解约后是否有相关的书面证明；4、劳动者是否按约定完成了工作交接；5、以及单位是否按...
