职业生涯规划怎么做？？
职业生涯规划的步骤：确定志向、自我评估、职业生涯机会的评估。
1、确定志向。
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。
所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。
2、自我评估。
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。
职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。
所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
扩展资料
职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。
职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。
职业生涯是人一生中最重要的历程，对人生价值起着决定性作用。
1、自我评估
自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
2、职业生涯机会的评估
职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。
3、确定职业发展目标
俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。
4、选择职业生涯发展路线
在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。
5、制定职业生涯行动计划与措施
在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。
6、评估与回馈
影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先，要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最后，依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要，也可考虑对职业目标和路线进行修正，但一定要谨慎考虑。
规划职业生涯,从实践出发
答：想开启人力资源的职业生涯,但觉得证书作用不大?其实,证书只是证明你有理论基础,而实践与理论总有一定差距。那么,何不运用所学为自己规划职业生涯?分析兴趣、志向,明确目标后,制定一个五年规划,并细化到每年、每季。考虑学习、经验积累和个人理财等方面,有计划做事更有方向感。年底做总结,调整进度和方向。实践出发...
职业生涯规划怎么做
答：职业选择的具体决策步骤如下：1、探索。根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。2、成形。在上述基础上进行具体的定向。主要考虑所确定的职业生涯方向的价值、目的和能够获得的报偿等因素。3、选择。分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。4、澄清。从多方面自我质疑，最终确定好...
职业规划需要做哪些准备?
答：1. 自我评估和职业分析：了解自己的优势、劣势、兴趣、价值观、性格等，通过自我评估和职业分析来更好地了解自我，并为制定职业规划做好基础准备。2. 了解目标行业和职位：职业规划需要根据自身的兴趣、专长和目标行业和职位进行，需要对这些领域的信息进行详细了解，并向相关从业者进行咨询和学习。3. 设定...
职业生涯规划如何做?
答：最后，你需要根据自己的情况和目标制定具体的行动计划。如果你决定读大专，那么你需要考虑选择什么专业、选择哪个学校、如何申请和筹集学费等问题。如果你决定学习技术，那么你需要选择适合自己的领域和培训方式，并学习相关的技能和知识。同时，你也需要考虑就业前景和发展方向，以及如何建立职业网络和积累实际...
如何制定职业生涯规划?
答：因此，进行职业规划，针对个人特点，确立未来发展方向，对一个人的一生来说，显得格外重要。但职业怎么发展，是有一系列科学讲究的，这个科学实际上就是职业生涯设计的过程或者方法。大学生们要根据职业生涯规划理论与原则以及职业成功的标准,掌握正的职业生涯设计方法，准确进行自我定位，合理规划职业人生，...
职业生涯规划应该怎么做?
答：职业生涯规划是为了实现个人和职业目标而制定的一系列计划和决策。以下是创建职业生涯规划的一般步骤：自我评估： 了解自己的兴趣、价值观、技能、激励和目标。这有助于明确职业方向。设定职业目标： 定义你长期和短期的职业目标。这可以是关于你想要的工作类型、薪资、地点、行业等。研究： 研究不同的职业...
大学生职业生涯规划怎么做?
答：作为新时代的大学生，一定要有自己的思想、自己的坚守、自己的 追求！虽然目前我们还一无所有，但我们要敢于去想、敢于去做、敢于去反省、敢于去奋斗，因为年轻，所以无知，但正因为年轻，才有无限可能！我们要相信自己，对自己的职业有较好的规划，这样才能 实现自己的理想，以下是我的简短职业生涯规划...
大学生职业生涯规划怎么做?
答：5. 实习和网络：积极参与实习和建立职业网络。通过实习获得实际工作经验，并与行业内的专业人士建立联系。这将为你提供更深入的了解和洞察，帮助你做出更明智的职业选择。6. 职业发展和个人目标：考虑职业发展的长远目标。思考你希望在职业生涯中达到的目标，并选择能够为你提供相应发展机会和晋升空间的职业...
职业生涯规划怎么做?
答：我们每个人都希望自己能够事业有成。但是，当自己具体规划自己的职业发展方向的时候，很多人却发现自己的目标并不明确。这时候自己应该如何应对，对自己事业的发展有着非常重大的影响。……具体来说，当自己不明确适合什么样的工作的时候，可以通过根据自己所学专业来确定工作选择、结合自己的兴趣爱好去选择...
职业生涯规划怎么做?
答：6、评估与反馈 整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。
