加班费的诉讼时效

~

法律分析：加班费的诉讼时效是三年。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

事业单位加班不给加班费怎么办
答：第四、提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。单位加班费的追诉时效 一，应正确理解关于加班工资的仲裁时效的法律规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款...

劳动合同中规定加班费过期失效是否合法?
答：不合法。因为人家付出了劳动。所以。就不合法。

过年不放假工资怎么算
答：此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利...

我可以不可以找单位追缴以前几年应交的社会保险,和各种加班费
答：律师之辩：员工要求单位补缴社保不存在时效限制在律师实务中常常碰到这样的情况，当员工因用人单位在劳动关系存续期间不缴或少缴社会保险费而发生争议时，员工一方往往要求用人单位补缴自双方建立劳动关系以来的社会保险费，而用人单位则往往以一部分社会保险费超过诉讼时效为由进行抗辩。有些员工甚至也自己认为...

拖欠工资超过三年还能起诉吗
答：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果没有的也有起诉的权利。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效...

离职以后工资是当面结清吗
答：可以整理打卡记录、工友证人证言、录音录像、聊天记录等，来证明您与单位之间存在劳动关系；2.投诉不成的，可以整理证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理，需要注意，申请劳动仲裁的时效是一年；3.如果您对于仲裁裁决不服的，可以直接带着证据去法院起诉处理，去法院起诉的诉讼时效为三年；4.如果是...

超过工作时间多长时间算加班
答：所以,在追讨加班费的时候,你要找的证据也大概按上面的类别寻找。 在找好证据之后,对于劳动争议问题,仲裁解决和诉讼解决都可以,但在诉讼之前必须得先去仲裁,仲裁的话,你得按照下面的步骤来: 1、需要准备好如下材料: (1)劳动争议申诉书一式三份; (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料...

出差有出差补助还有没有加班费
答：第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 加班费的诉讼时效规定 一，应正确理解关于加班工资的仲裁时效...

认定工伤死亡后 社保赔偿已拿 但员工生前工作严重超时 能否要公司追 ...
答：随意加班是违法的，标准工作日加班必须支付不低于正常工资150%的加班费；双休日加班又不调休的必须支付不低于正常工资200%的加班费；法定节假日加班必须支付不低于正常工资300%的加班费，你们如果有证据证明加班时段可以要求诉讼时效内（2年内）的加班费。员工开后门随便弄体检是员工的问题，和公司无关。

退休之后可以主张加班费吗退休后可以追讨加班费吗?
答：如果你有实际加班而单位未支付，当然可以追讨。数额较大，可以去法院起诉。