参加工作时间以什么为准？
参加工作时间以一般工龄的起始时间为准。
《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”；工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行（1992年7月23日）前招收的，以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定；《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定；2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。
计算方式
参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
如何确定首次参加工作的时间
答：确定首次参加工作的时间，通常是指确定社会保险缴费起始时间和个人所得税的起征点。以下是一些参考方法：1. 以签订劳动合同为准：如果你是在签订了劳动合同后开始工作的，那么签订劳动合同的日期就是你的首次参加工作的时间。2. 以实际工作时间为准：如果你没有签订劳动合同，那么你可以以实际开始工作的...
人事档案中的“参加工作时间”是指什么,以什么证明为准?
答：应该是以参加工作开始就算“参加工作时间”了，其中包括试用期。证明可以是工资单、出勤记录和劳动合同等能有效证明其在某单位工作，与单位产生劳动关系的证明。毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，我校学生档案的管理部门是学生处...
临时工参加工作时间以什么为准
答：法律分析：从临时工，也就是参加工作之日起算。现在已经没有临时工的概念，法律上只有试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
“参加工作时间”应该怎样填?
答：离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照...
如何进行工龄认定
答：一、工龄怎么认定 1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法：(1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查...
首次参加工作时间如何认定
答：在实践中存在办理了招工录用手续后并未马上上岗，而是参加企业安排的上岗前培训，之后再上岗从事有工资报酬的工作，这种情况下，应当将从事有工资报酬的工作起始之日认定为参加工作时间，并开始计算工龄，表现在档案中一般以首次工资定级表中标明的参加工作时间为准。
参工审批表和劳动合同时间不一致,以哪个为准认定工龄
答：以参加工作时间为准。参加工作时间，是指工作人员专职参加工作的起始时间。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。参加工作时间是工龄的起始点，工龄是参加工作的总体时间。参加工作时间和工龄是人事档案的重要内容，直接关系到职工的福利待遇。目前人事档案专项审核...
参加工作时间精确到月还是日
答：是你的入职之日起开始计算。如2010年12月31日到单位报到，则视同你已经开始上班。是从学校毕业后第一个入职之日至现在的年份，写具体一点的话就要写到月份，所以工作时间应该以你聘任的日期为准。
首次参加工作时间证明
答：参加工作日期是指职工首次参加工作的日期，以职工入职日期为准，一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
公务员参加工作时间以什么为准
答：公务员参加的工作时间以录用时间为准。公务员工龄计算方法：公务员参加工作的时间，即工龄，是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。公务员工龄的作用：1、工龄越长者，其所能领取到的工龄工资也就越多。并且从长远看工龄会影响劳动者退休金领取...
