您好，现在想咨询下，三个人合伙开的美甲店，其中一人开这家店一年了，另外两后来加入，现在有一个退出
这个问题你还得跟合伙人商量，看怎么退钱。
红利按百分比分。经营者按职位开工资，社保标准相同。如果经营者有异议，那让出工资雇佣其他人。红利以及社保照旧。
合同是怎么签的啊有没有说半路退出的事？
如果没有写清楚
那就得你们三个人自行商榷
这种纠纷确实很麻烦
合同签的一年，现在退出
按理讲，不能按比例退钱的
因为，这样对于他们不太公平的
因为，说好的事，也签合同了
突然退出，对于他们来讲
资金问题可能还得重新募集
多换位思考下，不能都看自己的利益啊
三人合伙开公司大忌是什么?
答：由于股权一样，贡献不一样，导致了三位合伙人的心理不平衡，久而久之，就会出现推诿的情况发生。合伙人甲觉得合伙人乙没有做多少贡献，便派给他一堆他的工作。合伙人丙觉得合伙人甲越权，害怕有朝一日大局被甲掌控，便故意消极怠工……这种极不健康的“三权鼎立”都是股权均分留下的隐患，创业不仅要...
请问下,我们现在想三个人合开公司,每个人出的钱是一样的,每个人干的...
答：参照市场价格，问问这些岗位社会价格如何即可。三人出钱一致，只是股权一样，对公司的净收益有相同比例的分享权，但工作还是要讲究效率优先，向市场经济看齐的，另外你们三个的工资应该计入公司营业成本。
三个人合伙开店、利润应该怎么分配?
答：现在切入正题，推荐一个由法务VC创立4C股权分配模型，可以用来在创业之初分配股权。股权如何分配：4C股权分配量化模型 这个模型的前提是，在人力资本驱动下，公司股权应该是4C结构：即，公司未来的价值取决于4个方面：创始人、合伙人、核心员工、投资人。而在创立之初，公司的价值由创始人与合伙人决定，因此...
三个人合伙开公司,如果其中两个人是一伙的怎么办
答：有两种方法，第一种是，三个人暂时不拆伙，等到租金确定下来在拆伙。第二种，意思是现在拆伙也可以，但是由于现在的价格确定不下来，等到开发商把房租租金确定下来后再分配股份，至于已经产生的费用按照签订日止前的 费用分摊，未能确定的，等确定下来后在分摊。如果你的合伙人现在就想拿到现金，我的建议是...
三人合伙开公司,一人想退出,另外两个人想继续干,怎样核算
答：如果真的没有任何协议，那就现在三个人好好协商一下喽。毕竟合作做生意，他如果有意见也是不能合作下去的。 注意的是你们当初认缴的注册资金是不能少的，如果少了就要办减资手续。或者找另外一个股东来买他的股权，或者你们剩下的两个人买他的股权，注册资金保持不变，不然会造成抽逃出资是违法行为。
三个人合修路程怎么算
答：剩下三人合修4天完成 因为乙丙合修2天可修总量的1/6,所以4天可修总量的2/6,则甲4天修总量的1/6,则甲每天可修总量的1/24;甲总共修了9天,做总量的3/8;甲5天可修总量的5/24,则乙5天可修总量的1/3-5/24=3/24,那么乙每天可修总量的1/40,乙总共修了11天,做11/40;乙2天可修总量...
3个人的合伙生意出现问题,该怎么办?
答：只要技术在就不怕其它的,你们可以先同意他们的方案但要讨价还价(注意:因为以前没有协议,所以现在也不能签署任何的协议,切记!!!),当完全撤出时,你又有了启动资金.自己再找一个合伙人申请公司,然后翻过来用价格敲他的渠道,到他找你为止,你再谈条件,因为他们的公司没有注册.你可以要挟他一下!!只是一...
三个人合伙干企业,股权到底该怎么来划分?
答：可能有很多人会问，我现在就是这种均等的情况，我该怎么办?这个时候，海底捞就是你的老师。2、好的股权结构标准 简单明晰。在创始的阶段，创业公司一般比较草根，合伙人不是特别多。比较合理的架构是三个人。有些人会问，投资人在投资的时候会看你的创业团队，那合伙人是不是一定要有完整的组合?这不...
三人合租共同和房东签署租房协议,租期为1年,现在其中一人不租了,另外两...
答：在签订后反悔时，首先可与对方友好协商解除合同，在对方不同意解除合同的情况下，可寻找对方有无约定解除合同的条件以便行使约定解除权，在没有约定的情况下可看是否符合合同法法定解除权的条件，最后确实不想继续履行合同的，可通知或起诉解除合同，承担违约责任，以消灭双方合同权利义务。但特别注意的是，...
三个人合伙开店财产及管理问题该怎么处理?
答：你是最合适的，因为他俩不和！而且在关系紧张的情况下，你先考虑到了钱，而不是去缓和你们的关系！外患不可怕，可怕的是内忧！
