工作中需要注意的10个细节
刚刚入职没多久，新的公司，新的环境，有许多需要适应的地方，今天我们找六个工作中的小细节或者小习惯来谈谈。
工作中应该注意的20个小细节
1睡前多几分钟准备，工作少几小时麻烦。
2穿着比你想象的更重要。
3遵守时间。
4向你周围的人问声“早上好”。
5提前五分钟开始工作。
6不要以为迟到只是小事。
7保持办公桌的整洁有序。
8让别人看到你的热情。
9先做最重要的事。
10主动向上级汇报自己工作情况。
11不要比你的老板更显眼。
12开会或向上司汇报工作时，尽可能关掉手机。
13向上司请示工作前先想好一个解决方案。
14出现工作失误及时汇报。
15原谅别人的错误。
16轻易不要打越级报告。
17在工作中使用“日常备忘录。”
18首先做好份内的事。
19不强调份内份外，份外的工作更要出色完成。
20不懂装懂做不出成绩。
1、发包方需要满足两方面内容：①主体资格，即建设相关手续是否齐全。例：建设用地是否已经批准？是否列入投资计划？规划、设计是否得到批准？是否进行了招标等。②履约能力即资金问题。施工所需资金是否已经落实或可能落实等。
2、承包方需要满足的内容有：①资质情况；②施工能力；③社会信誉；④财务情况。承包方的二级公司和工程处不能对外签订合同。上述内容是体现履约能力的指标，应认真的分析和判断。
二、合同价款应注意
1、“合同价款”的填写，应依据住建部规定，招标工程的合同价款由发包人、承包人依据中标通知书中的中标价格在协议书内约定。非招标工程合同价款由发包人承包人依据工程预算在协议书内约定。
2、合同价款是双方共同约定的条款，要求第一要协议，第二要确定。暂定价、暂估价、概算价、都不能作为合同价款，约而不定的造价不能作为合同价款，合同没有明确约定价款的，一般以双方签字确认的实际施工结算单上的数额为准。
三、发包人工作与承包人工作条款应注意
1、双方各自工作的具体时间要填写准确。
2、双方所做工作的具体内容和要求应填写详细。
3、双方因实际施工需要对具体时间和具体内容作变更的规定和程序要约定详细。
4、双方不按约定完成有关工作应赔偿对方损失的范围、具体责任和计算方法要填写清楚。
四、合同价款及调整价款应注意
1、填写合同价款及调整时应按《通用条款》所列的固定价格、可调价格、成本加酬金三种方式，约定一种写入本款。
2、采用固定价格应注意明确包死价的种类。如：总价包死、单价包死，还是部分总价包死，以免履约过程中发生争议。
3、采用固定价格必须把风险范围约定清楚。
4、应当把风险费用的计算方法约定清楚。双方应约定一个百分比系数，也可采用绝对值法。
5、对于风险范围以外的风险费用，应约定调整方法。
五、工程预付款条款应注意
1、填写约定工程预付款的额度应结合工程款、建设工期及包工包料情况来计算。
2、应准确填写发包人向承包人拨付款项的具体时间或相对时间。
3、应填写约定扣回工程款的时间和比例。
六、工程进度款条款应注意
1、工程进度款的拨付应以发包方代表确认的已完工程量，相应的单价及有关计价依据计算。
2、工程进度款的支付时间与支付方式以形象进度可选择：按月结算、分段结算、竣工后一次结算（小工程）及其它结算方式。
七、材料设备供应条款应注意
1、应详细填写材料设备供应的具体内容、品种、规格、数量、单价、质量等级、提供的时间和地点。
2、应约定供应方承担的具体责任。
3、双方应约定供应材料和设备的结算方法（可以选择预结法、现结法、后结法或其他方法）。
八、违约条款应注意
1、在合同中首先应约定发包人对《通用条款》中的预付款、工程进度款、竣工结算的违约应承担的具体违约责任。
2、在合同中应约定承包人对《通用条款》违约应承担的具体违约责任。
3、还应约定其它违约责任。
4、违约金与赔偿金应约定具体数额和具体计算方法，要越具体越好，具有可操作性，以防止事后产生争议。
九、争议与工程分包条款应注意
1、争议的解决方式是选择仲裁方式，还是选择诉讼方式，双方应达成一致意见。
2、如果选择仲裁方式，当事人可以自主选择仲裁机构。仲裁不受级别地域管辖限制。
3、如果选择诉讼方式，应当选定有管辖权的人民法院（诉讼是地域管辖）。
4、分包的工程项目须经发包人同意，禁止分包单位将其承包的工程再分包。
十、关于补充条款
1、需要补充新条款或哪条、哪款需要细化、补充或修改，可在《补充条款》内尽量补充，依次按顺序排列。
2、补充条款必须符合国家、现行的法律、法规，另行签订的有关书面协议应与主体合同精神相一致。要杜绝“阴阳合同”。
不迟到早退。遵守时间是纪律中最基本的一种，上班最好能早到5分钟，给自己留下准备的时间，也会给人留下敬业的好印象。
2
有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话，尤其是领导就在办公室时。
3
因为私事向领导请假时，尽量提前，情况特殊也要第一时间打个电话，因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义，你请，别人给，程序上不能错。
4
和同事意见不一致时，不要总想着自己赢得上风，气势压过对方，很多事没有所谓对错，试着接受不同的意见。
5
工作中犯错时，要先主动承认，然后再讲理由，不要为自己辩解。
6
在完成任务的基础上多想一点、想深一层，多琢磨怎么把事情做漂亮、做精致，怎么把结果更好地呈现出来。
7
注意部门分工、个人职责、工作的管理权限和层级分工，不要用人情来替代工作原则。
8
在单位，特别是开会期间，女同志一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声，如果鞋的声音大，最好有意识地放轻脚步，踮起脚尖走。
9
对待领导和同事，养成正面交谈和回答问题的习惯，不要经常用反问句或者设问句，这具有攻击性和抵触心理的意味，容易招致反感。
10
工作闲暇时，不要把精力放在聊同事的八卦上，读点书，充充电，也为自己赢得好形象。
最后，请记住，无论何时请面带微笑，给他人和自己一个好心情。
刚刚步入工作的我,平时在办公室里需要注意什么呢?
答：40、以出色达成工作目标为准则，不要给自己额外的压力，要学会享受工作、享受生活。 以上40个提醒，都是日常生活中的一些小节，但若干个小节加在一起就构成了一个人的整体形象——大节。不管爸爸提的这40个小节有没有用， 仍然希望你注意自己日常工作、生活中的一些细节，养成一些良好的习惯。 祝...
在国企中该注意什么?
答：记住！领导想要提拔你，他怎么都会提拔你，他如果不想提拔你，那么一辈子都不会提拔你！9，在国企里最理想的发展状态就是每上一个台阶就换一家单位，这样履历刷又快又好看，又不至于在一家单位待太久，被人掌握的把柄太多，又可以缓和人际关系。10，如果只想混日子的话，最好早点从行动上体现出来，...
办公室工作十个禁忌
答：11、态度积极的人在工作中表现会比较突出，这并不是因为他们比那些消极低沉的人更受欢迎。态度积极的人，在处理外界信息方面表现得更有效、更准确。面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系，职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。要时刻注意调整自己的工作状态，远离负能量，吸收正能量。
马上要上班了,有什么建议或者职场需要注意什么?
答：4. 进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。5. 早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。6. 每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。7. 每天都要把必须向...
女业务员工作中最应该注意的哪些方面?
答：5、男性脚步应稳重、大方、有力。6、身份重心在脚掌前部，两腿跟走在一条直线上，脚尖偏离中心线约10度。眼神礼仪 眼睛是大脑的延伸，大脑的思想动向、内心想法等都可以从眼睛中看出来。第一、不能对关系不熟或一般的人长时间凝视，否则将被视为一种无礼行为。第二、与新客户的谈话，眼神礼仪是：...
去新单位上班我该注意些什么?
答：1、遵守时间别迟到 上班第一天千万别迟到，无论以什么理由解释迟到原因都会给新领导或同事一种狡辩的印象。最好提前半小时到岗，第一天去新公司多少都有一些准备工作要做，提前熟悉工作环境有备无患。2、内向也要打招呼 主动打招呼可以很快的融入到新的人际关系当中，让新领导和新同事觉得你是一个有...
职场沟通,必须注意的几个点,不然工作处处碰壁
答：02、汇报工作从成果开始影响力发挥是从对方关注的焦点开始，例如在跨部门沟通及汇报工作的基本逻辑是：先说工作成果，再谈工作进度，最后提出工作中遇到的困难与挑战以及需要获得资源支持。03、不必与一些人较真你要知道争论是永远无止境，与一个钻牛角的人是无法进行正常对话的，所以绕开一些因人而异的 “...
做销售要注意哪些细节?
答：1、我们的服务态度 2、我们销售人员的专业水平 3、我们的产品质量 4、我们产品的价格 5、我们的服务速度 6、我们的员工形象 7、我们的售后服务 8、我们产品功能的扩展 9、我们品牌的信誉 10、他们的舒适程度 职业销售人员就是以销售产品为职业，以销售养活自己，这种销售人员不一定是成功的销售人员，...
新入职的员工应该注意以下几点?
答：7.因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。8.与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
职场中有什么禁忌?
答：在职场应慎重处理个人隐私，不要随意透露人个人信息或谈敏感话题。8 .公司资源滥用：私自使用公司资源进行人活动、滥用权益，违反职业伦理。9.无时间观念:开会的时间迟到、早退或在会议中打断他人发言等行为会影响工作效率和队协作。10. 缺乏职业素养和仪：无礼、不守规矩和不尊重职规则的行为会响工作秩序...
