没签劳动合同申请仲裁,一般怎么调解

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法律主观：

您好！你咨询的没签劳动合同申请仲裁的问题，这个是可以申请。公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资。且双倍赔偿的“劳动仲裁”胜算机率很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，则不好说。你应查询了解如下信息或证据：你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁；(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

法律客观：

《劳动争议调解仲裁法》第3条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

公司没签劳动合同应该如何去仲裁
答：1：你可以去劳动局，申请劳动仲裁，不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系，没有签订劳动合同的，还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...

我公司没与员工签劳动合同,员工申请仲裁,公司如何应对?
答：首先，公司应当认识到，仲裁庭可能会认定双方之间存在劳动关系，一旦认定，公司将不得不支付员工在未签订劳动合同期间的双倍工资。其次，根据相关法律规定，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的具体流程如下：1. 提出仲裁申请：当事人应提交书面仲裁申请书，其中应包括申请人、...

没签劳动合同怎样申请劳动仲裁?
答：二、没签劳动合同不发工资该找谁?如果没有签合同不发工资公司可以找到仲裁委，请求申请劳动仲裁，带着自己的身份证、仲裁申请书、能够证明与所工作的公司的劳动关系的材料，拿着这些材料就可以去申请仲裁，仲裁委会根据所提供的材料进行调查，如果调查符合事实那么将会得到之前二倍的工资。但是需要注意的是...

没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
答：1. 针对未签订劳动合同的劳动者，申请劳动仲裁需要首先准备好以下证据，以证明劳动关系的存在：工资条盖章、工资卡或银行转账记录、书面拖欠工资证明、考勤记录、同事的证人证言、劳动监察部门投诉记录、社会保险缴费记录、工作证、工装、门禁卡等。2. 准备充分后，提交三份书面的劳动仲裁申请书。申请书应...

离职员工因没有签订劳动合同到劳动局申请仲裁,怎么处理?
答：用人单位未与职工签订劳动合同的，职工可以向仲裁机构提交申请，申请劳动仲裁需要提交可以证明与单位存在劳动关系的材料，如工资卡，考勤表等。如果人民法院经审查确定劳动者和用人单位存在劳动关系的，用人单位应当给予职工一定的补偿。法律分析根据相关法律规定，建立劳动关系的双方需要签订劳动合同，劳动合同受...

离职员工因没有签订劳动合同到劳动局申请仲裁,怎么处理?
答：即便没有签订劳动合同，只要职工实际在用人单位工作，其工作关系仍然受到劳动法的保护。职工可以收集证明劳动关系的证据，向当地劳动局申请劳动仲裁，确立事实上的劳动关系。之后，职工可以在法院提起诉讼。在没有签订劳动合同的情况下，职工可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿的标准是按照职工在单位工作的...

没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
答：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对...

没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁
答：没有签订劳动合同申请仲裁流程 针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系，有效证据有：1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...

没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
答：未签订劳动合同申请仲裁的，需先收集双方存在劳动关系的证据，如下：（一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册），缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；（四）考勤记录；（五）其他...

没签劳动合同,申请劳动仲裁需要些什么材料
答：法律分析：需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由)，一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》4、被申请人工商注册信息资料。5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退...