公司被另外一家收购了,要与新公司重新签合同,老公司是不是要赔偿？具体赔偿标准是什么，不签回赔多少？
2、如果你同意终止原合同并与新公司重新签订劳动合同，你可以要求新公司支付终止原劳动合同的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因老公司并吸收合并后已丧失民事行为能力，故老公司的补偿责任由新公司承担。
以上意见，仅供参考！
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
纵横法律网-湖北瑞通天元律师事务所-饶太益律师
我们分公司被收购了(原公司仍然存在,我是和分公司签的合同),我可否无...
答：你好，非专业人士，把我略知道的分享一二。当A和B两家公司出现分立或合并时，本着平等自愿，协商一致的原则，变更，解除或重新签订劳动合同。你现在在A公司，被B公司收购了。一般企业的做法都不做变更合同，只会要求我们和A解约，和B重新签订合同。这个是正常的，所以你不能无条件拒绝去B公司。只有是新...
公司被收购之后几个月合同换成了新公司的合同,会赔钱吗
答：答案是肯定的，一定要经过劳动部门的仲裁才能够获得赔偿。在原公司被人收购，但是公司工商注册信息没有变更的情况下，你们和原公司的劳动合同关系仍然有效。如果新公司愿意帮你们持续计算工龄，或者原公司愿意支付你们经济补偿金，那么你们可以与新公司签订劳动合同或者与原公司解除劳动合同关系。但由于现在原...
原公司被收购,我不想和新公司继续签合同,离职会有补偿吗?
答：原公司被收购，员工跟原公司的合同应该作废，还想在新公司工作的就要重新签订合同，而不愿意在新公司工作的员工，只要跟原公司还在合同期，新公司对于离职的员工应该是有一定补偿的。如果跟新公司沟通协商无果可以向当地劳动局反应来维护自己的权益。
前任公司被收购,重新与收购公司签合同,现在要离职,我还会受前任公司的培...
答：如果新单位放弃服务期条款，可以按规定直接辞职 《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司被收购,合同未到期,重新签合同有经济补偿吗?
答：只有在新公司要求重新签订劳动合同，并重新计算工龄时，才可以要求终止劳动合同，支付相应的经济补偿。公司被收购，原有员工直接就变成新公司的员工，一般收购从法律上讲都是这样。如果要裁员，按照法律，根据工作年限，必须支付经济补偿给员工，收购协议签之前裁员，就原公司支付，签之后裁员，就新公司支付，...
公司被收购后 新公司要求重新签订劳动合同,以前的工龄怎么办?_百度...
答：一、张先生以前在A公司的5年工龄不受影响，与在新公司B公司的工龄连续计算。公司并购后，原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东、债权人以及劳动者等多方面的利益，因此应当对公司合并后的事务有所安排。二、例如新设合并，应当对董事会如何设置，股权如何分配，原有...
我原来的公司被收购了,新公司接手后要大量裁员,请问我可以拿到哪些赔偿...
答：新公司或老公司；双方会协商设立员工安置专用办公室，至于在那边设由方协商的，如二边都不管，找政府劳动部门。
现在公司被收购,现在要解除劳动合同,公司应该怎么赔
答：公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）进入新公司后，过...
公司被收购了,有补偿吗?
答：一起工作的领导和同事都走了，新的团队还在等着再次培养默契和融合。不知道在新公司能做什么，还能继续做以前做的事情。穿着一件崭新的背心。就像又被录用了，但是矛盾多了一点。但金钱的吸引力能否抵消员工的心理挫败感，彻底阻止合并带来的辞职潮？如果你在一家小公司，这次收购可能会被视为进入大公司...
已在公司工作13年,原合同尚未到期,现公司被另一公司收购,要求员工重新...
答：按照法律你工作满10年了，现在就算收购也是应该签订无固定期限劳动合同，现在原公司的合同不到期完全可以主张补偿。由现在签三年明显有不和法之处，钻了法律的空子。你可以拒签，但是拒签的话就会和公司闹僵，然后顶多拿点补偿走人。
