怎样规划自己的职业生涯？
做职业发展之前先问自己一个问题，是不是想一辈子，或者说想大半辈子打工打下去。如果你的理想不是打工仔，那就别操这份心了，赶快该干嘛干嘛去吧，找尽一切机会去做自己想做的事情去，自己去摆个小摊、穷游都可以，这些活如果都能自己搞定，相信对你的帮助不是打工能比的。记住，实践出真知，只有不断尝试、体会才能知道自己真正想要什么。等一切想清楚了，有了这个想前进的方向，我想，只要是一个智商正常、各方面条件都比较平均的人在一个相对稳定的社会环境下都能过上舒坦的生活。
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上面扯得有点远了。
作为一个面试过几万个人、接触过上千个工种的HR，就我看到的和想到的来说，我认为比较可行的方案是你可以做一些中短期职业方向的考虑，别做特别长的，例如十年、十五年的规划。原因很简单，计划跟不上变化。你在十年前的水平绝对预见不到这十年的各种变化。打个比方，十年前搞IT 挺高端大气上档次吧，现在已经变成了码农，那你当年要成为java 专家的想法在目前还有意义嘛？再比如，你十年年前作为应届生加入微软和诺基亚很爽吧，很被同学们羡慕吧，好不容易做到一个中层的mgr，正想往Director 靠拢和其他mgr 勾心斗角时，哪曾想到突然公司来了个re-org， 把中层都给裁了呢？
所以说，我觉得比较靠谱的是给自己一个中短期的职业目标，等你到了那个目标以后，再根据个人当时的情况，包括自己的能力、态度、个性，行业趋势发展，加上你的家庭、生活阶段的情况等等再给自己找到一个切实可行的下一个短期目标。也许这个定的小目标和你十年前的想法已经差的很多了。但是显然这个时候定的目标更适合你吧？！把这些个小目标串联起来，就可以不断地在逼近你一开始的梦想。
当然有人说，都是小目标，不系统，不连贯，还是太或然，这么搞下去，哪能称得上是职业规划呀。但是现实就是这样，我们只有不断拥抱变化，才能把各种变量放入自己的计划里面，做出更好的评估和判断，如此不断循环往复，不断前进。
最后补充一点，别去盲信MBTI, DISC,OPQ,大五人格、色彩心理学啥的，这些测试里面最牛逼的报告的信度和效度都不超过50%，反过来讲，他的报告有超过一半的概率是在瞎说，还不如扔硬币的概率高。一些职业顾问的说辞也就参考参考好了，他们说的都不会超过他们的历史经验，而这些经验通常都很狭窄。就算是马云自己，刚做阿里巴巴的时候也不知道天猫和淘宝能这么大吧，那你又怎么可能预知目前从事电子商务和物流这么有价值？而五年前的我们谁有会去做智能手机呢？反过来讲，以前有价值的事情现在都已经变得一文不值，悄无声息地没落了。如此事例实在不胜枚举了。
记住，最了解你的永远是你自己，你最想要的职业发展永远只要去问你的心就好了。
确定职业生涯目标就是：知己、知彼。合理选择职业目标和路径，并用高效行动去实现职业目标，树立正确的生涯发展信念、自我评估、设定发展目标、生涯机会评估、制定行动方案与计划、生涯评估与反馈和职业方向定位。
1、树立正确的生涯发展信念立志是人生的起跑点，在制定生涯规划时，首先要确立人生志向，对期望人生取得更大发展，这是制定职业生涯规划的关键。
2、客观认识自我与环境，准确职业定位，客观分析自己的能力结构、职业兴趣、职业价值观、行为风格、个性特征等，作为设定职业生涯目标和策略的基础，准确地进行职业定位。
3、评估职业机会（知彼）通过多种途径，尽可能地获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性地评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础。
4、择优选择职业目标和路径在知己、知彼的基础上，以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据，选择最适合自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。
5、制定行动计划和行动策略，终生学习，高效行动围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划。
1、自我评估
自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
2、职业生涯机会的评估
职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。
3、确定职业发展目标
俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。
4、选择职业生涯发展路线
在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。
5、制定职业生涯行动计划与措施
在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。
6、评估与回馈
影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先，要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最后，依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要，也可考虑对职业目标和路线进行修正，但一定要谨慎考虑。
关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
如有问题，欢迎随时沟通！
想必你又是刚毕业的吧。不用规划，喜欢做什么就去做什么，想来都是多余的。
你对自己的职业生涯规划是怎样的?
答：1. 职业规划：随着年龄的增长，我对职业发展和目标的认知可能更加清晰，可能更倾向于追求稳定和长期的职业发展。2. 人际关系：可能对人际关系更加成熟和理性，更懂得珍惜真挚友情和家人的重要性。3. 婚姻和家庭观念：对婚姻和家庭的看法可能更加现实，更有责任感和成熟度。4. 社会责任：可能更加意识到...
职业规划:规划人生,规划未来
答：职业定位是规划的首要任务,了解自己的优势和喜好,才能找到最适合自己的工作。优秀公司优秀的公司重视人才培养,为员工提供清晰的晋升通道。以保险职业经理人为例,从助理到高级,每一步都需努力。价值观决定职业选择价值观决定职业选择,明确目标与努力方向,规划职业生涯。职业规划职业规划不仅仅是岗位规划,更是...
会计职业规划,助你走向成功之路
答：作为会计,职业规划是迈向成功的重要一步。如何制定适合自己的职业规划?以下是一些建议和步骤。打下坚实基础会计是一门严谨的学科,需要扎实的基础知识。从基础开始,逐步深入学习会计原理、会计准则、税法等相关知识。购买可靠的会计书籍,如会计原则、基本会计法、财务会计等,为将来的职业生涯做好准备。考取初级证书...
如何合理的制定一份职业生涯规划?
答：岗位大致的薪资水平、大概的晋升方向和前景等等我们都可以通过招聘网站和社群对相关岗位进行了解。然后综合自身条件进一步选择出最适合自己的岗位。四、 分解职业规划，落实执行计划同“一口吃不成一个胖子”是一个道理，你的职业目标也绝不可能一步登天，因此，如何落实职业规划，就需要我们分解目标，制定...
职业生涯规划的方法有哪些?
答：5W分析法是用五个"WHAT"来思考职业生涯规划，具体来说就是要解决职业生涯规划的5个具体问题。如果能够成功解答出这五个问题，就有了最后的答案。5、swot职业规划自我分析法 swot分析法是个人职业生涯规划的重点组成部分,也是职业生涯规划中不可或缺的重要组成部分。通过矩阵式交叉的分析，找出适合于自己的...
职业生涯规划:如何找到最适合自己的发展方向
答：作为一名财务主管,我深知职业生涯规划的重要性。在个人发展的道路上,我们需要充分考虑自己的生活目标、能力、性格和兴趣等多方面因素,才能找到最适合自己的发展方向。财务领域发展前景广阔虽然基础岗位如出纳员和普通会计员的人才市场供应充足,但高端财务职位如懂税务筹划、筹资、融资及资金运营管理的财务经理,以及懂审...
如何规划自己的职业生涯
答：”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等；人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，两方面的因素应该综合起来看。有时我们在职业选择时常常忽视主观方面的东西，没有将一切有利于自己发展的因素调动起来，从而影响了自己的职业切入点。而在国外通过...
您如何规划自己的职业?
答：您如何规划自己的职业? 我来答 3个回答 #热议# 你知道哪些00后职场硬刚事件?匿名用户 2012-02-14 展开全部 职业生涯是指一个人一生连续从事和负担的职业、职务、职位的过程。职业生涯不仅仅是职业活动,而且包括与职业有关的行为和态度等内容。美国的一位职业指导专家萨帕(Donald E。Super)把人的职业发展...
初中生如何进行生涯规划
答：生涯规划对于我们初级中学来说也是相当有必要的。据调查,中学生中很多都有理想,但意识到如何实践自己人生理想的学生只是极少数。在我国大学生有百分之七十对自己的专业不满意,甚至毕业时也不知道要从事什么职业。所以为了避免少走弯路,规划要趁早。自我认识首先引导学生自我认识,分析自身特点,包括自己的兴趣爱好、性格...
