30+的女性在面试时，被问婚育情况，领导最想听到的回答是怎样的？

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当面试领导询问家庭婚育问题时，我觉得应正面如实回答自己当前的现状。同时也需要随机应变。

80%HR当看到求职者是30+女性时，他们首先想到的问题是家庭婚育问题，因为个年龄段的女性要么成家有小孩了，要么正准备结婚。有小孩的女性需要关照孩子，这样就会造成很大一部分精力要分给孩子，从而也会降低工作效率。

而没有成家的女性，则会有婚假、产假的问题，但无论哪一种问题，都会影响公司的人员调配，公司的动作等。当两都不能协调时，很多女性会选择离职，这无疑给HR造成了一些工作量，同时也不利于公司的稳定的发展，综合这些原因，就造成了现在很多30+的女性难以找到合适的工作。

基于这些，当面试领导询问你的婚育问题时，如实回答。

第一，你如实告知你的情况，面试领导会认为你是一个坦率坦诚的人，不管结果如何，他会觉得你的品格是好的。

第二，你要告知面试领导，你能选择出来工作，肯定做好了平衡家庭和工作的能力，如果已育有小孩的，可以告诉面试领导小孩有长辈带或者已上学，无需自己再过多的操心，这样子你会让面试领导知道你没有家庭这些负担，你会全心投入到工作中。这是他们希望的。

第三，这也是最重要的，你要充分展现你的工作能力和职业技能，尽管你有婚育问题，但你也能让他们知道，你的工作经验和能力。这是他们正需求的。这也是最大的优势。

总之，不管是哪种阶段的女性，都要随时提升自己的能力，让自己的年龄和能力更加相配，这样的女性不管在哪个阶段，都是最受欢迎的。

现在最想听到的回答就是没有结婚也没有生孩子，只有这样才可以把自己的全部时间都放到工作当中。

我觉得领导最想听到的回答应该就是没有结婚也没有生育，这才是他们想要的。

领导最想听到的回答就是自己并不想结婚，自己想要当一个女强人，也没有男朋友。

工作面试, 被问到已经33岁了为什么还不结婚,如何回答是好?
答：可以肯定的是，HR问你为什么不结婚，不是在关心你的个人情感，也不是打听你的私人生活，也不是看你优秀漂亮，要给你介绍对象。真实意图，是想知道最近有无结婚的打算，有无生育计划，避免自己招了一个未婚大龄女青年，一上岗就结婚，一结完婚就生孩子，增加公司的人力用工成本。招到这样的员工，面试官...

面试时HR问应聘者是否结婚是出于什么原因?该怎么应对?
答：由于怀孩子会耽搁许多作业的，有许多用人公司是这样考量的。假如结婚了，也有孩子了，他乃至会顺带问一问孩子多大了，谁在带。大道理全是一样，实际上公司最终还是利益最大化罢了，仅仅找了个话题讨论来变向问一问。面试时HR问是不是结婚，关键对于女性应聘者，其目的是想要知道求职者是不是有小孩。...

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答：在职场面试中女生经常会被问到的面试问题：是否有结婚打算？是否已经成家或者一些比较私人的问题。有一些人往往会比较疑惑，这种问题到底该怎么回答比较好呢？如果回答不好，会不会影响面试的成功率？【一】首先，我们要了解你面试官为什么会问到这个问题？【1】只是一个传统的面试流程 有一些大公司面试的...

30岁未婚女性在面试时如何回答关于婚姻问题
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公司招聘为什么问你结婚没
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面试时,hr问到婚姻问题时怎么回答?
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面试时HR问应聘者是否结婚是出于什么原因,该如何回答呢?
答：有一些工作岗位需要求职者付出比一般岗位更多的时间、精力和心力才能取得公司满意的业绩，但是如果一个候选人已经结婚生子，而孩子还比较小，需要母亲长时间的陪伴和照顾时，家庭和工作就一定会出现冲突，而大部分人在这时候会选择家庭，那对公司来说，招一个这样的人就是毫无意义的，所以必须在面试时了解...

女生找工作被问到婚姻状况,该如何正确的回答
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30岁未婚面试怎么回答
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