应届生刚毕业，初入职场每天上班和上坟一样怎么办？上司老是职场PUA我
你可以选择辞职，去另外一家公司上班。但是“生活里80%的痛苦都来自于上班，如果不上，就会有100%的痛苦来自于没钱。”
所以，不上班和上班，是呆在这家公司还是去另一家公司，主要看你在哪里痛苦少点。找准自己的定位，把工作和快乐分开，面对不同的人生做出不同的选择。
1、不同的年龄段有不同的处理结果；
如果你是一个大学刚毕业或者20出头的小伙子/小姑娘，与其痛苦的“上坟”不如快乐的流浪；你有很多的选择机会，做自己喜欢的工作，去能够提升自己的公司；毕竟开心最重要。
如果你是一个快三十而立的中年男人/女人，希望你慎重考虑，如果真的是公司的原因（团队、环境、氛围等），建议果断离职，因为你没有太多的时间和机会去选择公司。对于35岁左右的人来讲要么是自己开公司，要么是高层管理人员，如果你还是在不停的跳槽，企业会认为你是被这个年龄段淘汰的失败的人，事实也是如此；
2、公司原因和自身原因
如果你的工作很痛苦是因为公司的原因，那就麻溜溜的走人吧，这样的企业不合你的胃口，你也不会有很大的成就。
如果是自身的原因，继续待着，因为去那家公司都是一样的。乖乖的改变自己，去适应职场生活，适应职场的尔虞我诈，改变自己。
建议先不要辞职，重新审视自己的工作，积极转换思维方式，适当的发泄压力和情绪。职业倦怠是人长期处在压力状态下工作，产生的情感、态度、行为的衰竭状态。患有职场倦怠的人在工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症，包含情绪衰竭、去个性化（保持距离感）、低成就感三个症状。
通俗地说，职业倦怠就是对工作内容本身和工作环境失去激情兴趣，产生无法克服的心理倦怠，强烈的希望逃避工作现状。大部分人都出现过这样的情况，在工作一段时间后，渐渐的对工作失去兴趣，产生疲惫甚至厌倦的心理，打不起精神，只是一种惯性来工作，伴随着消极情绪，甚至是恐惧。
现在，你如果感觉到自己正在变得愤世妒俗、爱斤斤计较等等，就要赶紧改变你对人对事的态度了。你可以告诉自己，对事不对人，这是很重要的原则；你可以将自己的工作目标和梦想记录下来，无论大小，都能激励你一路前行。切记，目标越具体、可达到，越能快速重拾信心建立积极的人际关系，主动寻求别人的帮助，找行业前辈去聊聊，和朋友聊聊。
从她们的经验中汲取能量，这是职场倦怠最好的解药。遭遇职场倦怠，一定不要自己憋着，要积极求助。如果你是一名脑力劳动者，使你疲劳的原因很少是由于你的工作过量，大部分时候我们的疲劳并不是因为工作，而是因为忧虑、紧张或不快的情绪。工作每天都很难受。面对这样的情况，调整自己上班的心态，让自己喜欢上自己的工作，从工作中获得成就感和幸福感。
1、进入职场就要学职场的规矩，不要带太多的书生气
职场的氛围和大学是不同的，在大学你可以天真、烂漫，在职场不行，收起你的娇气，踏踏实实做事。不要想着让世界满足你，你要学会适应职场的人和事，改变不了他人，唯有改变自己。
2、初入职场工作不知道怎么干，怎么办？
谁都是从新人过来的，因此不会干不可耻，你可以向周边有经验的老师傅请教，晚上多喝一顿酒，买上几盒烟，啥都教给你了，因此在职场一定要虚心，唯有“空杯”心态方可装满“水”。另外干的过程中要学会总结，不是领导教给你的任务做完就完事了，你要归纳总结，这个怎么干更高效，存在哪些不足等等，长此以往你就会成为职场中的佼佼者。
3、要学会多与领导沟通
职场沟通很重要，和同事沟通增加了解，获得知识；和领导沟通增加彼此了解，获得领导信任，好的沟通技巧是职场成功的一半。
4、不要为了讨好同事而揽活
很多职场新人进入职场，想讨好同事，干一些琐碎的活，比如送个文件，清扫个卫生什么的，时间长了，很多人会找你帮忙，这样耽误了你自己本职工作就得不偿失了，当然不影响自己的情况下，适当帮些小忙，帮自己攒点儿人气是可以的。
5、学习、学习、再学习重要的事说三遍
不要以为进入职场就拿到了铁饭碗，可以不学习了，职场同样需要学习，“活到老，学到老”是不变的定律，为什么要学习，不学习蛮干会引发重大安全事故，不学习不能提高技能，掌握核心技术；不学习思想落后得不到领导的青睐！
6、摆正心态，不要害怕领导的批评
新人挨骂是很正常的事情，谁在职场没有挨过骂？领导骂你说明你有些地方确实需要提高，直面自己的错误，提升自己的水平才是正道，千万不要抱怨领导，以为领导针对你，其实领导能够骂你说你还是很看好你的，他希望你快速成长，希望你做得更好！
刚上班总是不顺利的，因为你是新手，这也不懂，那也不会，过一段时间等你熟悉了自己的工作就好了，一定要坚持哦。
网络有做过一个调查，针对自己的工作岗位，他的幸福指数是非常低的。你是应届刚毕业的应届生，初入职场，针对一份不喜欢的工作岗位，以忍耐与实现自自身的需求，来好好的做这份工作，把心态调整好，这是最重要的。
另外有一部分职场人，无论换多少份工作都无法改变他的处境，这就是自身的问题了。因为他感觉不到成就感，所以无法全力投入工作，每日得过且过，度日如年。
刚入职场的小白，肯定会受到很多的打击和磨难，这是非常珍贵的。 N年后你再回过头，你会感谢这段岁月。
如果每天都是如此，不必勉强自己，赶紧换一个更好的
面对职场中的老油条，既不要过于卑微，也不要把职场想象的过于凶险，保持必要的警惕，但同时也要保持一个开放的态度，这样才能学到更多，磨练更多，如果都是预设立场抱着别人都是坑你害你的想法去做的话，那么在工作中也很难得到自己的提高和进步，所以劝你在工作中多与人交流了解大家的想法，兼听则明，选择自己真正感兴趣和对成长有益的方向不断深渊，这样才能得到真正的进步，但同时也要对于上司和领导不正当的要求及时的提出抗议
刚毕业的大学生在初入职场时,应该注意哪些问题
答：展现出当代大学生的风貌，遇到事情不要慌，尽量尽快的制定出对策措施，将风险损失努力降到最小。5.最后一点就是一定要虚心，如果在学校里原本是个部长或社长之类的职位，染上了不良的一些官腔，千万不要带入职场，因为在工作里，任何一个人都会比初入职的大学生有分量。努力去做到虚心求教就好。
刚毕业的大学生进入职场需要注意什么?
答：大学生们离开了校园，走出了象牙塔，开始了职场生涯。对于竞争激烈的职场,大学生目前也只是普通劳动力,虽然他们在大学里有学管理的,有搞研究的,但是在公司里、在单位里,一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人,要有正确的态度,认认真真脚踏实地从基础做起,切忌勿好高骛远。大学生初入职场，有哪些...
应届毕业生步入职场需要注意什么?
答：一名应届毕业生完成学业，步入职场，将实现人生最重大的转变。这是每个人真正意义上的“成人礼”。此时，你将告别单纯，不能再凭借个人性格喜好来决定人与人之间的关系。你的言行举止将真正代表你个人，从步入职场的第一天起，你的每一步将为你未来职业发展打下深深的烙印，而如何养成良好的职业习惯，则...
应届生入职场需注意什么?
答：大学生初入职场,该注意些啥?第一,初入职场要摆正态度 对于竞争激烈的职场,大学生目前也只是普通劳动力,虽然他们在大学里有学管理的,有搞研究的,但是在公司里、在单位里,一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人,要有正确的态度,认认真真脚踏实地从基础做起,切忌勿好高骛远。要有积极向上的心态,...
应届生初入职场,大家都有哪些建议呢?
答：应届生初入职场，想要让自己职场之路更加顺畅，则要懂得在工作中快速成长起来。在成长之路自然是有很多需要注意的地方，而这些地方老员工们往往都不会教你。这里总结了几条建议，虽然老员工不会教你，但你必须要懂的：1、不懂就问。刚毕业的职场新人对工作没有任何了解，不会对老员工造成威胁，因此一般...
应届毕业生初入职场,你觉得该如何表现?
答：现在正是新的应届毕业生大量就业的时候。每当这种时候，初入职场的新员工总是有很多期待，但大多数人从学生身份转变为上班族是激进的，工作想象太顺畅，总是想以自己的热情成为职场初入英雄。但事实上，这真的不好。作为上班族老司机，我想提醒刚进入社会的应届毕业生。进入职场是一辈子的事情，职场规则...
应届生刚开始工作需要注意什么?
答：1、学生进入职场后，一切都从零开始，啥也不知道，都很陌生，更不知道从什么地方或角度下手，需要一个对环境熟悉、认知、接受的转变过程，我们在使用方面是急不得的，所以我们部门负责人应该将分配到本部门的这批学生，做好工作岗位职责的规划和说明，首先得让他们知道自己在拥有一份工作岗位和职务后每...
刚毕业的大学生,初入职场时要注意些什么?
答：刚入职场的大学生一般都很迷茫，觉得一切都很新鲜；确实这个学校可太不一样了；也是时候转变一下学校时天不怕地不怕的心态了，职场可是一个优胜劣汰的地方，不像学校，成绩差了也就差了，在这要是差了，可是要回家的！给新入职的小伙伴几个建议吧！1、尊敬领导，这里倒不是说要巴结上级，而是要...
年轻人初入职场应该有的心态
答：年轻人初入职场应该有的心态1 1、主动的心态 主动的心态也就是在工作中积极主动地做好工作,不仅仅满足于完成工作,更要把自己的工作尽力做得更好。职场和校园不同,在职场中需要强大的自我驱动力和积极的心态去面对工作,刚入职的应届生虽然可能不会被分配到非常核心的任务,但我们需要自己去探索在这个职位中精进的...
初入职场,作为一名应届生该如何调整心态?
答：初入职场我们的心情肯定是沉重的，害怕自己做不好，害怕自己会受到同事的排挤，害怕领导对自己不满意，这虽然是很正常的现象，但是我们也应该懂得调整自己的状态，因为每一个人都是从职场小白过来的，我们要做的就是用事做事，团结同事，让自己在一个和谐的环境中成长。图片来自网络 首先，我们应该抱着虚心...
