我是应届毕业生,但是毕业前没有找到工作,就签署了灵活就业协议,毕业后回家很快找到了一份工作

作者&投稿:赞狭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
应届毕业生在学校时签了个灵活就业协议,,随便找了个公司签了.可是现在毕业了,用人单位向我要三方协议,~

没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,然后到新单位去报到。我们招过很多这样的,更改派遣的。但是,正规的国企不会录用没有派遣证的,你不更改是不行的。有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想去的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。况且,招录已经与别的企业签了协议的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的国家单位是不会这样办的,你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会,必须给原单位转会费是一样的,或者是自由身。

  三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
  三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
  三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。 没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,然后到新单位去报到。我们招过很多这样的,更改派遣的。但是,正规的国企不会录用没有派遣证的,你不更改是不行的。有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想去的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。况且,招录已经与别的企业签了协议的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的国家单位是不会这样办的,你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会,必须给原单位转会费是一样的,或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议,再到学校领取新的三方协议表,与新单位签订,到学校盖章,发派遣证。

像你这种情况,你签署了灵活就业协议,那你当时对档案和组织关系是如何处理的,如果你办了人事代理,那么学校就会把你的档案和组织关系发到你学校所在地的人才服务机构,比如人才市场或者你现在所在地的人才服务机构,比如人才市场。调档就要从人才服务机构调。如果你啥也没签,也就是没对档案等进行相应处理,那么你现在还属于择业期内,你的档案户口等还保留在学校。你需要把你和新单位签订的就业协议书邮寄回学校,让熟人或者同学交到学校学院的就业指导中心给你办理报到证,办好后还要再邮寄给你,拿着这张报到证,只需拿它就可以了,非常有法律效力,到新单位的人事部门,交给跟你签协议的人,接下来,他自然就会拿着你的报到证给你办理提取档案,落户,办理社会保险等等一系列事情了。参加工作后,单位会给填写一份【干部履历表】,最终会存档,这就是你所谓的干部身份了 ,屁用没有。我们这种大型国有企业,我就是干部身份,没看出来有啥不同,但有一点,你之后走的干部路线不是工人路线,比如参加竞赛啊,获奖等。明白了吗?

...应届生,今年6,7月分毕业。我想问如果在毕业前,没有跟任何单位公司签...
答:三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金,改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署,就意味着大学生...

我是应届师范类毕业生,但是我毕业之前错过了申请教师资格,现在我没有教...
答:再次看到你的教育学和心理学有成绩了,可以直接拿到教育局去,不用再考 最后,需要你的普通话过级

毕业前不签就业协议能毕业吗?
答:就业协议不签订,能毕业吗 可以毕业的。很多老师都会催著学生签订就业协议,然后告诉学生说不签就不能毕业。 其实没有这回事,老师催你是为了让学校的就业率看起来高一些,就算你不签,最后也是能够顺利毕业的。毕业前不签就业协议不能毕业吗 1、不存在不签大学生就业协议就不给毕业的事情。2、《...

应届毕业生未拿到毕业证前,公司要签劳动合同
答:应届毕业生可以作为劳动者与用人单位签订劳动合同,用人单位要求签订劳动合同并无不当。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位订立书面合同的前提是要求应届毕业生在毕业时能够拿到毕业证书和学位证书,但是该生没能按时或者相应证书,那么用人单位就可以《劳动合同法》第二十六条第...

应届生没有工作经历,简历应该怎么写?
答:有些同学作为应届生毕业出来找工作,但因为之前没有实习/工作的经历,写起简历来心里就发虚,不知道从何入手,但没经验≠能力差,我们弄清楚单位想要什么样的人,写简历尽力往上靠就是了!下面我来给你支招~ 一、社团活动 很多同学在大学期间都参加过各种社团活动,比如你在这些社团中策划过活动,成功地组织过某次大型的...

毕业当年没有取得学位证第二年才取得再找工作还算应届生吗?_百度...
答:应该不算应届生。应往届生说法和学位没有关系,应该是你刚刚拿到毕业证那年,才叫应届毕业生。但是也不必去纠结这个东西。现在用人单位用人讲究的是学历和工作经验,只要你有聪明才才智和丰富的工作经验,就能好好就业。没必要去纠结是不是应往届生。

当年大学毕业的,没找工作算应届生吗?
答:毕业三年没找工作还算应届毕业生吗? 您好!择业期一般是两年的可以视为应届生;不过现在的公务员一般都要求有两年工作经验的,所以你这也算是三年工作经验的,报考时的范围比应届生更大了,更加的灵活!祝您成功!2013年应届生已工作,但是未转正,这时候重新找工作算应届生嘛? 今年过去之前你都算...

应届毕业生没有签三方协议,会对档案造成什么影响?
答:第一、应届毕业生没有签订三方协议,会影响档案的归处应届毕业生有没有签订好三方协议,会影响到自己档案的规制和处理,首先如果应届毕业生已经跟用人单位和学校签订好了三方协议,学校就会将学生个人的档案转移到用人单位,而学生本人进入到用人单位之后,这一份三方协议就终止了,用人单位会毕业生再签订...

我是2013届毕业生,毕业未找到工作,这样我还能以应届毕业生的身份参加今...
答:1、不可以,按照国家公务员局规定,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,...

我是应届毕业生,之前我还没找到工作学校就催我交四联单,我只好托人...
答:其实你找到适合的工作了,人家大都不签四联单的。如果你自己又找到了一份实习,公司要签四联单的话你去学校再去毁约前面那份四联单,重新再签一份就行了。不过建议你最好不要找要和你签四联单的公司,好公司不签的,小公司喜欢骗违约金,喜欢和实习生签四联单。我就是不想签的,学校要也没办法。。