上司觉得我在工作上威胁到他的地位时，故意为难我怎么办？
建议这个事情好好沟通，可能存在误解或者什么之类的。
毕竟你和顶头上司是需要更多的沟通和一起奋斗的，只要他人不是太差，并且对企业是积极的，有价值的，你就主动尝试多沟通的哈。
你可以和他的上司关系好，也可以做到和他关系好吧
很简单，两个选择：要么离开，要么留下。
如果离开，则一切重新开始。
如果选择留下，说明你爱（至少是喜欢这份工作）。哪么就要做到以下几点：
一、从自身找原因。上司没有必要故意刁难你，因为你根本不足以对他构成威胁。他之所以让你认为苛刻，只能说明他的工作标准要求高，而你做的还不够好。
二、要有主人翁精神。虽然是老掉牙的说法，但非常实在。你选择了留下，是因为你喜欢这份工作，这样的话，就不能把工作当成任务，应该积极主动应对。
我的读后感：将你800多字的问题读的两遍，一、你总是在被对应付工作。他让怎么怎么，你自己应该主动站在公司立场上看待问题。上司让你们谈意见非常有必要，说明他还是民主的，造成这样的现状，只有一个原因，哪就是你们三个的建议没有一点可取之处，主要是你们根本没有真正思考过。二、抱怨太多，如此下去，我看，你还不如选择离开。要做，就做好！长此下去，就是你换了工作，也很危险。
因了解有限，个人观点，仅供参考。
啊，这种上司真的很恶心，我以前也碰到过，最后我在跟他说话的时候后面都会加一句“您觉得这样行么”或“您觉得怎么样”，让他觉得我尊重他，他就稍微收敛一点，不过可惜最后还是我没忍住辞职了
首先要确定是不是这样哦,很多时候我们对别人的指责经常会误会的.
建议你利用下班时间找主管好好聊聊,从工作谈起!
如果真的不行,可以考虑换工作,毕竟有时工作心情很重要的.
被上司嫉妒,暗中打压,怎么办呢?
答：后续也顺利当上了新的分公司业务主管。对于原先的上司而言他当我是个朋友，并且看到不会存在竞争关系，所以他转化他的思想愿意主动帮助我。总结：其实上司会嫉妒自己的下属一般情况下是因为下属的工作能力太强影响到他在公司的人缘或者他认为自己的职位可能存在被抢占的风险，所以这个时候要低调，并且主动发展...
我在公司总是被上司欺负打压怎么办
答：有人靠正当手段来竞争,努力勤奋一丝不苟的全身心投入到工作中,可谓是职场上的真君子。有人就会靠些小手段来竞争,尔虞我诈工于心计,尽可能的弄走一个是...因为你看破了他们的用意,会使他们感到不安,既然被识破了,会更加的想把你挤走,不然他们总会觉得你是一个威胁,生怕你哪天再去跟上司告状。 因此,以静...
职场上如何应对刁难人的上司?
答：1.忍。一方面在上司刁难你时忍住，顺着他的意，长期下来，他会觉得你没有脾气，久而久之就会对你失去警惕。另一方面积极学习，提高自己的业务水平，有朝一日总会派上用场。2.走。此处不留爷自有留爷处，换个地方。3.投诉。向上级领导投诉上司的行为。但你必须保证你没做错什么，没有辫子被上司抓住。...
上司刻意打压自己怎么办?
答：这样的领导往往觉得自己在公司资历比较深，对一些业务能力比较强的一些同事，反而会出现一些压榨他的心理，一些能力比较强的员工，往往遇到这一类的领导会比较无语，也比较头疼。二，了解一下你顶头上司为什么打压你？那么这个时候我们就要想想，你的顶头上司为什么去打压你呢？为什么不让你升职呢？处处针对...
遇上一个靠关系提上去的上司老是用威胁的手段怎么办?
答：该分析工作给你带来的其他收益,要是仅仅只是上司不好的话,你不必担心.你小心点就是了.任何单位多是一样.这就是办公室文化的一部分.
...暗恋她。同时他觉得女下属的工作能力很强,已经威胁到自
答：由于女方拒绝了男方的追求，在男方心里形成了2个极端：一是男方尽管还在喜欢，但出于面子却表现得无所谓一样，展示男人的大气；二是男方故意躲避，想逃避女方离开的尴尬场面。
遇到上司的刁难如何应对?
答：此外，寻求他人的帮助和支持也是明智的选择。和同事建立良好的工作关系，互相支持和理解。他们可能有类似的经历，并能给予你宝贵的建议和支持。此外，如果上司的行为严重干扰了工作秩序或对个人权益构成威胁，可以考虑向人力资源部门或相关管理层反映情况，以寻求进一步的解决方案。最重要的是，保持积极的心态和...
我的工作能力很强,威胁到了领导我该怎么做?
答：如果是体制外工作，就走吧，能力强哪里找不到工作，此处不留爷，自有留爷处！！如果你不想走，又不想耗，那么就改变自己，适应环境，卧薪尝胆吧！假设真的是有能力，被领导嫉妒，面临下岗，我想说，能力还是不强！我们老祖宗有句话，留得青山在，不怕没柴烧。搞来搞去，把自己搞下岗了，这能力真...
如何看待上级领导对下级的威胁?
答：不对下属的一些事情起到决定性的作用，所以说就会利用这些权利来威胁下属。其实我觉得这件事情挺符合人的本性的。因为人本身就是一个利益的集合体，谁都会为了自己的利益去想一些办法。不要说领导对下级的威胁，就算是下级升到了领导，他也会用同样的方法去获取利益，所以说我觉得挺正常的。
上司威胁别人当他女朋友不同意就没工作算不算职场性骚扰?
答：用威胁的手段来让别人当他女朋友。不同意就没工作这种情况的性质比性骚扰更加恶劣。可以把他威胁别人的话录下来报警处理或者起诉到法院的。
