青岛工伤九级伤残赔偿标准2022

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法律主观：

按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，数额如下：1、一次性伤残补助金：10个月*4037元/月*60%=24222元。（详见2004年实施的旧的《工伤保险条例》第35条和第61条第3款，由于单位缴纳了各项社会保险，该项赔偿由社保支付。因为您是在2010年受的工伤并在2010年认定了工伤，所以只能按照旧的《工伤保险条例》规定10个月本人工资计算、并按照受伤前一年即2009年北京市职工平均工资的60%计算）。2、一次性工伤医疗补助金：9个月*4201元/月=37809元；（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，由于单位缴纳了各项社会保险，该项赔偿由社保支付）。3、一次性伤残就业补助金：6个月*4201元/月=25206元（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，该项赔偿由单位支付）。上述三项合计为：87237元（如果单位未缴纳工伤保险等社会保险的话，上述三项均由单位赔付）。所以，如果您现在提出解除劳动合同，至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计87237元。以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题：1、国务院2004年实施的旧的《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十一条第三款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。2、2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法：第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工资：北京市统计局公布统计结果，2009年北京市职工月平均工资为4037元。2010年北京市职工月平均工资：北京市统计局公布统计结果，2010年北京市职工月平均工资为4201元。因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。6、除以上赔偿项目外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资（即通常所说的误工费）、住院伙食补助费等。7、本赔偿标准只适用于北京市各区县。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

青岛市九级伤残要赔多少钱?
答：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。职工被...

请问九级伤残在青岛能赔多少钱
答：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。职工被...

工伤九级能赔多少钱?.当时二十.二岁.在青岛..工资三千多.手无名指缺...
答：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体...

青岛工伤赔偿标准
答：青岛工伤赔偿标准 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的...

青岛市工伤九级解除劳动合同后能赔偿多少钱
答：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

青岛工伤赔偿标准是什么?
答：青岛工伤赔偿的标准也是要根据具体情况来进行判断的，需要的工伤赔偿金包括的条例包括很多，具体的赔偿可以进行协商来决定，若是员工和单位协商不成功的，那就可以进行诉讼解决。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助...

山东青岛九级伤残6500的工资能赔多少?
答：你将得到：一次性伤残补助金6500X9=58500；一次性医疗补助金：（青岛市平均月工资金额）X 6；一次性伤残就业补助金：（青岛市平均月工资金额）X 6；如果青岛平均工资高于你的工资，后两项补助金将多于78000元。

青岛工伤鉴定九级赔偿
答：伤残的话有两部分钱 一、一次性伤残补助金 二、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除劳动合同的话）计算的方法看地区，每个地区的计算方法不一样，有的地方将第二项的两份钱 合并计算，有的是分开的，所以你最好咨询一下当地的劳动社会保障部门。如果你交纳社会保险的话第一部分钱是工伤保险...

工伤且伤残等级鉴定为9级,青岛地区大概能赔偿多少钱?具体赔偿都有哪些...
答：9级伤残你可以获得一次性伤残补助金（9个月的本人工资）或劳动合同终止后由用人单位支付7个月的一次性工伤医疗补助金和12个月的伤残就业补助金，具体可以委托律师