有职业病时辞职时怎么样赔偿

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法律分析：依据我国工伤保险条例等法律的规定，有职业病的员工辞职的，劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的，怎样支付按工伤保险条例规定执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

工伤辞职后有哪些赔偿
答：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗...

生病被迫主动离职有赔偿金吗
答：员工因病主动辞职不属于工伤，就没有补偿。这是个人原因主动离职，一般没有补偿。如果是职业病，经过鉴定确实在工作期间得的，那么单位就要有一些职业病的赔偿。如果有下列情形的，公司需要给补偿：公司具有不提供劳动保护条件、或者拖欠公司等行为导致员工辞职的；或者合同到期后，公司具有降低劳动合同的约定...

工伤十级辞职后有哪些赔偿
答：法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定...

职业病网 在工厂上班有职业病了不做了公司怎么补偿?
答：(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;由职业病所造成的从事业单位辞职的行为可以向用人单位申请相关的补助赔偿。对于职业病患者来说，其用人单位有义务为其医疗费用进行承担，员工在申请职业病赔偿的期间还需要出示医院所开具的相关证明...

有职业病辞职时有补尝金吗
答：若公司员工因病主动请求离职,那公司不需要给与员工任何经济补偿,若是员工因病被公司辞退,这种情况是不允许的,员工可以到当地劳动部门提起诉讼,来索要赔偿金,来保卫自己的权益。一、员工有病请求离职有经济补偿吗? 劳动者因病主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。 劳动者提出离职分三种情况...

...属于职业病,现在要辞职.请问可以得到赔偿么
答：可以得到赔偿。中国政府规定诊断为法定（规定）职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费...

生病了辞职了发现病因和工作有关,可以要求赔偿吗?
答：劳动者生病了，辞职了发现病因和工作有关，如果劳动者的病情可以鉴定为职业病的，在进行职业病鉴定，只有鉴定为级别，才可以要求用人单位按照其级别进行一定的赔偿。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内...

我是残疾人但公司不知道!我要辞职有没有补偿
答：也就是说,你是完全由理由要求公司赔偿你的经济损失,也可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。但是如果你不想在公司继续工作,可以辞职,同时可获得双倍工资的赔偿。 本人在公司工作13年,我要辞职有没有工龄补偿 如果自己辞职,一般是没有补偿的,如果双方协商或者用人单位主动与员工解除劳动合同,才应当视情况向劳动者...

工伤鉴定后辞职了怎么领赔偿金
答：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...

因身体原因辞职有补偿吗?
答：因身体原因提出辞职应分为两种情况。情况一：认定为职业病，需要给工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条 规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...