领导生命周期理论的四种领导方式为哪四种？

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领导生命周期理论的四种领导方式为：指导型、推销型、参与型、授权型。

1、指导型领导：高任务—低关系

领导者对不成熟的下属采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。

2、推销型领导：高任务—高关系

领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，增加关系行为的分量。

3、参与型领导：低任务—高关系

领导者对比较成熟的下属，要与其共同决策，采取适当授权、参与管理的方式。

4、授权型领导：低任务—低关系

领导者对成熟的下属，采取高度信任、充分授权，提供极少的指导与支持，使下属人尽其才，才尽其用。

扩展资料：

领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论，是由美国心理学家卡曼观点是：领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时，领导者的行为要作出相应的调整，这样才能称为有效的领导。它强调以领导者对下级的行为来考察其效率。根据领导生命周期理论当下级成熟程度提高时，领导行为也需相应地变化，从以工作为主逐渐转变为以关系为主，最后需要重视其自主性。

与领导方式相对的下属的类型:

1、不成熟：不愿做，不会做。领导行为方式：指导式，高工作，低关系；

2、稍成熟：愿意做，不会做。领导行为方式：推销式，高工作，高关系；

3、较成熟：不愿做，会做。领导行为方式：参与式，低工作，高关系；

4、成熟：愿意做，会做。领导行为方式：授权式，低工作，低关系。

参考资料来源：百度百科-领导生命周期理论

2020-06-11
答：该校长合理运用领导生命周期理论。青年教师还处于不成熟阶段，校长采取的是“命令式”布置任务，教给方法。 中年教师已进入比较成熟阶段，校长对他们采取的是“参与式”，经常听取他们意见。老教师已进入很成熟阶段，校长采取的是“授权式”。与上述四种领导风格相对应，赫塞和布兰查德又把下属的成熟度从低...

中级经济师人力资源专业重要知识点:领导行为
答：豪斯1、四种领导行为(1)指导式领导；(2)支持型领导；(3)参与式领导；(4)成就取向式领导。2、权变因素两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量：(1)下属控制范围之外的环境因素：如工作结构、正式权力系统、工作团队等。(2)下属的个人特征：如经验、能力、内-外控等。生命周期理论-布莱克...

根据领导者生命周期理论,对于能力低、意愿高的下属,采用的领导风格是...
答：【答案】：B 生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。该理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格，分别为指导式、推销式、参与式、授权式。其中，推销式的领导风格是高工作—高关系的领导风格，领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。对于能力低、意愿...

领导理论的主要内容
答：1. 领导生命周期理论强调下属的成熟度是决定领导方式选择的关键情景因素。2. 成熟度由工作成熟度和心理成熟度组成，其中工作成熟度涉及下属完成任务的技能和知识，心理成熟度则指下属的自尊和自信。3. 理论提出了任务行为和关系行为作为领导的两维模型，并进一步将每种维度细分，形成四种领导风格：- 指导型...

生命周期理论中,推销式领导风格是( )。
答：【答案】：B 生命周期理论将工作取向和关系两个维度结合，得出了四种领导风格。其中，指导式是高工作一低关系，推销式是高工作一高关系，参与式是低工作一高关系，授权式是低工作—低关系。

什么将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为
答：生命周期论提出任务行为和关系行为这两种领导维度，并且将每种维度进行了细化，从而组合成四种具体的领导方式：指导型（telling）领导：高任务—低关系 推销型（selling）领导：高任务—高关系 参与型（participating）领导：低任务—高关系 授权型（delegating）领导：低任务—低关系 ...

简述领导生命周期理论的内容
答：它包括两项要素：工作成熟度与心理成熟度。前者包括一个人的知识和技能。工作成熟度高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务而不需要他人的指导。后者指的是一个人做某事的意愿和动机。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，他们主要靠内部动机激励。四种领导方式领导的生命周期理论使用的...

领导的权变理论的特点,用领导生命周期理论加以说明?
答：它包括两项要素：工作成熟度与心理成熟度。前者包括一个人的知识和技能。工作成熟度高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务而不需要他人的指导。后者指的是一个人做某事的意愿和动机。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，他们主要靠内部动机激励。四种领导方式 领导的生命周期理论使用...

一个领导者该如何领导
答：赫塞和布兰查德的理论模型里,也是把领导分为任务导向的和关系导向的。但是赫塞和布兰查德更进一步,他们认为每一个维度有高有低,这样就总结出4种领导风格,如图63所示。 图63领导方式生命周期理论第一种叫做指导型,就是高任务低关系。领导者告诉下属应该怎么做以及何时何地去做。第二种叫做推销型,就是高任务高关系...

领导者的生命周期理论是什么
答：1、工作成熟度：指的是一个人的知识和技能水平。工作成熟度越高，执行任务能力越强，月不需要指挥和指导。2、心里成熟度：指从事工作的意愿和动机。心理成熟度越高，自觉性越高，越不需要推动。领导者的生命周期理论四种领导风格：1、指导式：高工作、低关系：领导规定工作任务、角色责任、指示职工做...