签订劳动合同后，还需要去劳动局备案么
现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。
《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
扩展资料：
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
参考资料：百度百科——中华人民共和国劳动合同法
我在公司签了劳动合同干了俩个星期。主动离职了工资我不要。还需要去...
答：5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工...
与派遣公司签订了劳动合同,单位又要我们职工签订上岗协议合法吗?_百度...
答：3、如果你还想在这边干下去，现在要做的事就是联合你的工友，一起去劳动监察部门投诉。4、如果你不想干下去，那么你向用人单位提交离职申请，写明离职原因是因公司制度违反相关法律而要求解除，用电子邮箱发一份，邮件发一份给公司并留下回执。5、离职申请发出后准备好劳动合同向工作所在地劳动仲裁委员...
跟银行签劳动合同后可以不去吗
答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、签订劳动合同以后不去上班要交违约金么? 签订劳动合同后不去上班，无需交纳违约金。...
签订劳动合同的时候在劳动局备案了,取消劳动合同的时候,需要去劳动局...
答：签订劳动合同的时候在劳动局备过案，取消劳动合同也需要去劳动局取消备案。需要带以下材料：1、带个人与单位签订的劳动合同。2、解除劳动合同的证明书。
用人单位签订完集体劳动合同后,是否还需要与劳动者单独签订劳动...
答：需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：单位可以签订集体劳动合同，法律并没有禁止劳动合同不可以签集体合同，只要内容符合法律的规定是可以签的。而且集体合同中也就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项有详细的规定。1、签订集体劳动合同后，劳动者可以拒绝用人单位再单独签订...
网上签合同,人社局通过了,还需要备案吗
答：签订劳动合同之后可以进行备案,也可以不去备案,不是必须的要求。劳动双方对劳动合同的内容没有异议,在劳动合同文本上签字或盖章,劳动合同却具备相应的法律效力,去不去劳动局备案,并不影响劳动合同的生效。一、签订劳动合同网上必须备案吗? 不需要,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
劳动合同到期未续约可以不用去上班吗?
答：不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考:辞职时要考虑的四个法律问题(点击打开)，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。二、合同到期后不续约的规定...
试用期一个月,公司要签订一年的劳动合同,但是一个月后我要去别的地方...
答：如果劳动者按照正常的辞职程序辞职的，劳动者去别的公司上班是没有任何影响的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；...
连续签三次劳动合同,还需要再签订劳动合同吗
答：连续签订三次劳动合同后，是否需要再次签订劳动合同并非强制性要求。具体如下：1. 当员工与用人单位连续签订两次固定期限的劳动合同后，第三次签订劳动合同时，员工有权要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同。如果用人单位同意续约，必须满足员工的这一要求。2. 同样，如果员工选择要求继续签订固定期限的...
劳动合同去哪里办理流程
答：劳动合同备案是用人单位和劳动者在签订劳动合同后需要进行的一项法定程序。为了确保流程的准确性，请参照以下步骤进行操作：1. 根据地域管理原则，用人单位应向所在地的人力资源和社会保障局提交备案所需材料。2. 提交以下文件：营业执照副本、组织机构代码证、录用备案登记表、劳动者未与其他单位存在劳动关系...
