为何赞美他人要讲究方法？
在生活中每个人都少不了要对他人进行赞美，因此，一定要掌握赞美他人的方法。只要你掌握了以下几个赞美的方法，赞美对你来说便不再是件难事。
1．直言夸奖法
夸奖是赞美的同义词。直言表白自己对他人的羡慕，这是人们用得最多的方法。老朋友见面说：“啊!你今天精神真好啊!”年轻的妻子边帮丈夫打领带边说：“你今天看上去气色好多了。”一句平常的体贴话，一句出自内心的由衷赞美，会让人～天精神愉悦，信心倍增。
2．肯定赞美法
人人都有渴望赞美的心理需求，在特定的场合更是如此。例如，在报上发表了文章，成功地完成了论文，苦心钻研多年的项目通过了鉴定等，对这些，人们都希望得到别人的肯定。这时，不失时机给予真诚的赞美会使被赞美者高兴万分。
大家都知道张海迪的故事，她曾应日本友人之邀，赴日本参加特意为她举行的演讲音乐会。在台上，她第一次用自学的日语做了自我介绍，并唱了几首她自己创作的歌。讲完之后，她是多么希望得到别人的赞许、鼓励和褒扬啊!这时，日本著名作家和翻译家秋山先生，上台来紧紧抱住她，说：“讲得太好了，我们全都听懂了!”这简短的赞扬深深地打动了她，使她对自己有了一个清楚的认识，增强了自信心。
3．意外赞美法
出乎意料的赞美，会令人惊喜。因为赞美的内容出乎对方意料，会大大引起对方的好感。卡耐基在《人性的弱点》一书中写了一个他曾经历过的故事。
一天，卡耐基去邮局寄挂号信，办事员服务质量很差，很不耐烦。当卡耐基把信件递给他称重时，说：“真希望我也有你这样美丽的头发。”闻听此言，办事员惊讶地看了看卡耐基，接着脸上露出微笑，服务变得热情多了。
4．反向赞美法
指责与挑剔，每个人都难以接受。把指责变成赞美是难以想象的，能真正做到更是不易。但世界著名企业家洛克菲勒做到了。
洛克菲勒是位很具吸引力的企业家，使许多有才能的人团结在他周围。
一次，公司职员艾德华·贝佛处置工作失当，在南非做错一宗买卖，损失了100万美元。洛克菲勒知道后没有指责贝佛，他认为事情已经发生了，指责又有何用甲于是找了些他可以称赞的事，恭贺贝佛幸而保全了他所投金额的60％。贝佛感动万分，从此更努力地为公司效力。
5．目标赞美法
赞美别人时，为他树立一个目标，往往能让他坚定信念，为这一目标而奋斗。
足球教练文斯·伦巴迪是一位富有传奇色彩的人物。在训练队伍时，他发现一个叫杰里·克雷默的小伙子思维敏捷，球路较多，他非常看好这个小伙子。一天，他轻轻地拍了拍杰里·克雷默的肩膀说：“有一天，你会成为国家足球队的最佳后卫。”克雷默后来真的成了足球队主力。他后来回忆说：“伦巴迪鼓励我的那句话对我的一生产生了巨大影响。”
生活中，人们对那些喜欢说奉承话的人总是投之以鄙夷的目光，其实，说奉承话无非是对他人的一种恭维，换句话说，也是对他人的一种赞美。
在人与人关系之中，说奉承话自有其独特的“历史地位”。
说奉承话只是为了生存的一种手段，是为了达到目的的一种谋略，是搞好人际关系的—种技巧。
如果你有满腹经纶，而又怀才不遇，可是你又不肯或者不晓得如何说奉承话，那么，你可能就会永无出头之日，即便“伯乐”也难以发现你这匹千里马。
晋武帝登基时，测字摸到个“一”字，很不高兴，。点”太小了。侍中裴楷进言道：“陛下，这个‘一’摸得好，是大吉兆。因为天得一则清，地得一则宁，君王得一则天下忠。”说得晋武帝转忧为喜。而这个侍中裴楷也在新皇帝心里留下了好印象。
不管怎样，人总是喜欢别人奉承的。有时，即使明知对方讲的是奉承话，心中还是免不了会沾沾自喜。这是人性的弱点。换句话说，一个人受到别人的夸赞，绝不会觉得厌恶，除非对方说得太离谱了。
在这个社会上，会说奉承话的人似乎比较吃香。当一个人听到别人的奉承话时，心中总是非常高兴的，即使事后冷静地分析，明知对方所讲的是奉承的话，却还是抹不去心中的那份喜悦。
因此，说奉承话是与人交际所必备的技巧，奉承话说得得体，会使你更迷人!
奉承别人首要的条件，是要有一份诚挚的心意及认真的态度。这样，你所说的奉承话会超过一般奉承话的水平，成为真正夸赞别人的话，听在对方耳中，感受自然和一般奉承话有所不同。
恰当地赞美别人，可以使对方获得极大的心理满足，在此基础上安慰对方、鼓励对方或是规劝对方、要求对方，都能够取得良好的效果。可以说，掌握了恰到好处赞美别人的技巧，是一个人交际能力趋于成熟的标志。
那么，该怎样恰到好处地赞美别人呢?有经验的人到别人家去做客、办事，总是一进门就夸奖人家的孩子。
这一招常常为愉快做客和顺利办事开了个好头。因为孩子都是父母最得意的，赞美孩子，要比赞美他们本人更能讨得其欢心。这是因为人性中有一个共同的特点，那就是喜欢别人赞美自己最得意最看重的人和事。
只有赞美别人最看重的人和事才能收到最好的效果。俗话说：“萝卜青菜，各有所爱”，人与人不同，看重的人和事自然也大相径庭，这就要求我们在赞美别人之前，首先做到“知彼”，了解对方的兴趣、爱好、性格、职业、经历等背景状况，抓住其最重视、最引以为自豪的人和事，将其放到突出的位置加以赞美，这样才能够最大限度地满足对方的心理需要，从而达到自己的目的。
在行营里，一次，曾国藩用完晚饭后与几位幕僚闲谈，评论当今英雄。
他说：“彭玉麟、李鸿章都是大才，为我所不及。我可自许者，只是生平不好谀耳。”一个幕僚说：。各有所长：彭公威猛，人不敢欺；李公精敏，人不能欺。”说到这里，他说不下去了。曾国藩问题：“你们以为我怎样?”
众人皆低首沉思。忽然走出一个管抄写的后生来，插话道：“曾帅仁德，人不忍欺。”众人听了齐拍手。曾国藩十分得意地说：“不敢当，不敢当。”
后生告退而去。曾国藩问题：“此是何人?”幕僚告诉他：“此人是扬州人，入过学(秀才)，家贫，办事还谨慎。”曾国藩听完后就说：“此人有大才，不可埋没。”不久，曾国藩升任两江总督，就派这位后生去扬州任盐运使。
在这个故事里，曾国藩的幕僚想赞美曾国藩，但苦于“威猛”、“精敏”之语都已让别人先说了，因而想不出赞美他的词句。而管抄写的后生从曾国藩说过的“生平不好谀耳”中推断出他特别看重“仁德”的性格特征，于是投其所好，在这一点上加以赞美，果然让曾国藩感到舒服，并由此得到了他的赏识。可见，只要赞美得恰到好处，其效果往往是超乎意料的。
人人都有自己的长处，即使最普通最平凡的人也有“闪光点”，关键在于你是否能够。沙里淘金”、“慧眼识珠”。有些人常常埋怨对方没有优点，不知该赞美什么，这正说明了其缺乏发掘闪光点的能力。其不足之处在于，赞美者总是以老眼光看人，而不懂得变换视角去发掘、体察这些闪光之处，并对此大做文章。一个赞美别人的人如果不能够做到这一点，就不足以说明他是一个善于赞美的高手。
春节期间，小王住在乡下的大伯带着5岁的小孙子健健到小王家住了两天。健健性格内向，见人不爱说话，时时刻刻跟在他爷爷身边。特别是和小王的女儿玲玲在一起时，一个显得聪明伶俐，一个显待呆头呆脑，弄得大伯很没面子，骂健健“三脚踢不出一个屁来”。这天晚饭过后，小王和大伯边聊天边看电视，突然听到客厅里传来玲玲的哭声。两人赶快跑出去看，这才搞明白，原来健健不小心从楼梯上跌了下来，膝盖摔破了，健健忍着没哭，倒把在一旁的玲玲吓哭了。大伯见健健惹了祸，上来就骂他没出息不争气，搞得健健也大哭起来。小王见状赶紧劝导大伯，一边劝一边扶起健健，帮他察看伤口。当看到伤口出现一片血红时，小王拍着健健的肩膀啧啧称赞，说：“农村的孩子就是生得结实，经得起摔打，跌得这么重也不哭，连句疼也不喊。这孩子将来肯定有出息，到了社会上能闯荡。
你再看我这城市里的女儿，一根毫毛没动，光吓就给吓哭了。”一席话说得大伯心里舒服了许多，赶紧心疼地搂过健健，又是上药又是安慰地忙起来。
在这个故事里，与乡下大伯相比，小王就是一个善于发掘闪光点的赞美高手，他借助一次跌跤事件对两个孩子作出重新评价，从“身体”和“意志”的角度对健健表示由衷的赞叹，使大伯透过表面现象看到了自己孙子的可贵之处，不但心里舒服了，更重要的是燃起了对孩子的希望。
真情需要赞美，而细微之中更容易显现真情，所以，有经验的人常常抓住某人在某方面的行为细节，巧妙赞美和感谢，这样很容易博得对方的好感。其实对方之所以在细节上投入那么多的心思与精力，一方面说明对方对此有特别的重视或偏爱，另一方面也说明对方渴望自己的努力能够得到别人的关注与赏识，能够得到应有的报偿与肯定。因此，我们在交际中应善于发现细微处的用意，不失时机地以赞美和感谢来回报对方的良苦用心，这不但会带给对方巨大的心理满足，而且会加深彼此情感和心灵的沟通。
1960年法国总统戴高乐访问美国，在一次尼克松为他举行的宴会上，尼克松夫人费了很大劲布置了一个美观的鲜花展台，在一张马蹄形的桌子中央，鲜艳夺目的热带鲜花衬托着一个精致的喷泉。精明的戴高乐一眼就看出这是主人为了欢迎他而精心设计制作的，不禁脱口称赞道：“女主人为举行一次正式的宴会要花很多时间来进行这么漂亮、雅致的计划与布置。”尼克松夫人听了，十分高兴。事后，她说：“大多数来访的大人物要么不加注意，要么不屑为此向女主人道谢，而他总是想到和讲到别人。”可见，一句简单的赞美他人的话，会带来多么好的反响。
戴高乐身为国家元首，却能对他人的用意体察入微，这使他成了一位格外受人尊敬的人，也是他外交上获得成功的不可或缺的一面。面对尼克松夫人精心布置的鲜花展台，戴高乐没有像其他大人物那样视而不见，见而不睬，而是即刻领悟到了对方在此投入的苦心，并及时地对这一片苦心表示了特别的肯定与感谢。戴高乐赞美的言语虽然简短，但是很明确，尼克松夫人被深深地感动了。
如何学会赞美他人
答：导语：从赞美开始，会说话就不是难事，因为所有的社交活动都从沟通开始，沟通最好的办法就是掌握客人的人性弱点，而赞美就是全世界人的最普遍弱点之一。所以，从赞美出发，任何陌生人都能变成朋友，任何沟通都变得简单有效。如何学会赞美他人 关于一般对人的赞美：1、越有内涵的人越虚怀若谷，...
对宝宝的表扬应该讲究度,应当怎么把握?
答：2、过度奖励孩子 跟过分表扬孩子一样，许多爸爸妈妈为了让孩子做的更好，就会给孩子很多物质上的奖励。当孩子表现好的时候，给孩子一定的奖励是好的，但不要给孩子物质上的奖励，不然孩子完成任务的心态就不好了。慢慢地就会变成孩子为了奖励而去做一件事情。爸爸妈妈有很多奖励孩子的方式，比方说给他一...
对幼儿赏识表扬要讲究什么?
答：明确性：表扬应该明确并具体指出幼儿的良好行为。例如，不仅应该说“你做得很好”，还应该说明“我特别欣赏你在游乐场上分享你的玩具给小朋友”。真诚性：表扬必须真诚。幼儿很容易察觉虚伪或不真诚的赞美，这可能会影响他们的自尊心和自信心。个性化：每个孩子都是独一无二的，所以表扬也应该针对他们的...
父母在家庭教育中如何正确表扬孩子
答：说到表扬夸奖孩子，一些父母除了“你真棒”、“你真厉害”、“真是太聪了”、“你真了不起”等似乎就想不到其他夸奖的话了。斯坦福大学心理学教授 Carol Dweck 曾很严肃地指出，赞美孩子的天赋而非他的努力、策略和选择，会慢性地扼杀他的成长型思维。所以，夸奖孩子也是要讲究方式方法的。当你想要...
如何运用赞美的艺术
答：如何运用赞美的艺术,良好的人际关系,会让你的社会生活如鱼得水,懂得一些沟通技巧,会改善你的人际关系,经常我们会看到,喜欢夸赞他人的人一般都受大众欢迎,那么,如何运用赞美的艺术呢?下面请看我介绍。 如何运用赞美的艺术1 1、赞美和阳光,人人不可少 父母经常赞美孩子,家庭气氛和睦、欢乐,领导经常赞美下级,职工的...
怎么样有档次的赞美别人呢?
答：那么，我们应该怎样去赞美呢？首先，赞美要讲究真实性。言过其实的赞美只能使人怀疑赞美的真诚度。例如，刚学唱了一两首流行歌曲便称为“歌唱家”，刚认识了几个字写了篇把文章便美其名曰“作家”，刚跳了几步探戈便赞为“舞蹈家”，刚下海掘起几桶金就吹为“金融家”等等，这种种脱离实际的吹捧...
怎么赞美它
答：4、不要怀着嫉妒之心去赞美。当你怀着嫉妒之心去赞美之时，听起来就会酸溜溜的，如果你真的觉得心里不舒服，那情愿不要去赞美，别人是能感觉到的。5、其实赞美他人也是让你认识新朋友的一个渠道，也许你们还不熟悉，但是你真心的赞美会让对方对你的好感度上升，这也是让大家熟悉的一个好方法。6、...
怎么赞美别人而不被厌烦?
答：蔡康永曾说:“别人骂你一句,你回骂他一句,这叫吵架。别人夸赞你一句,你回一句赞美,这叫社交。”赠人玫瑰,手有余香。给人赞美,如冬日暖阳;恶意之言,让人如坐针毡。真诚赞美,让你获得一种平和、美好的沟通方式,从而收获更好人际环境。但平常生活中,我们也会发现,赞美的话说出去后,对方不以为然,甚至会跟自己...
