在职场中，面对自己不喜欢的员工我该怎么做？
职场强迫一个人做不喜欢的工作的情况确实时有发生！我们要抱着具体问题具体分析的态度、因你问的问题没有交代太清楚背景是什么情况、我们分别来分析下！
第一种、你的领导强迫你做你不喜欢的工作、但在工作职责之内！
如果你应聘的是正规公司、岗位有相应的工作职责、那这种情况下、你说领导强迫做了你不喜欢、不想做的事、那就是你的错、比如做销售，有的公司明确要求每天给指点的客户打电话联系业务、你说你不喜欢做这样的事、那责任肯定在你这边、领导作为管理者，工作都分配不下去、那如何管理好团队、完成业绩、双方都要相互理解的！
现实中、这种情况还挺多的、很多工作职责之内的工作、都是很让人心烦的，但也没办法、你接受了这份工作就得承受这份工作的苦、再举个例子、做设计的都知道、经常遇上一点又不懂但又很自以为是的客户、总说你这不好、那不好、但领导又要你做好这个单、领导说、客户说的就是对的、你必须按客户的意思完成！这就是工作职责之内、但又无奈的事！遇上这类解决办法只有要么忍受做好本职工作、要么离职、放飞自己!!
第二种、你的领导强迫你做你不喜欢的工作、但不是工作职责之内的工作
这种情况很显然、是最常见的、也可能是你想要问的情形、现实中不是每个企业都有那么规范的管理、员工遇上对上级分配的工作不满意的情况比较多、心中有怨气是经常见到的！举几个常见的现象，可能大家更容易理解到：
1、这种情况如果出现在普通基层员工身上，多是你上级一会让你去搬个东西、一会让去顶替下别人的岗位等、对些这类多数基层员工真的没办法、要么听从安排、要么就是和领导吵一架、那结局可能就是丢掉工作！
2、如果出现在小白领、比如文职之类的岗位、常见的情况一会是让你去拿个东西、一会让帮倒个咖啡、被上级使唤还是轻的，还有小公司还要去陪着客户吃个饭等不在职责之类的工作！
3、小结一下这种情况还有很多、就不一一列举了、说来说去、就是管理不规范的企业造成的人员管理混乱、领导对员工对下属强迫做些不是工作职责之类的真的很常见、如果管理者用命令式口气、真的会让员工很难接受、如果管理者有点素质、可能还会用商量的口吻说、但本质还是会要你去做的、相对好些、容易让员工勉强接受、因为站在他的角度、这些事总得安排人去做！
所以综合下来，这类情况出现了、建议结合自己的情况，如果能忍受、自己也没更好的出路、那暂时接着做、找机会再想想寻求别的工作机会、如果太过分、建议就要果断拒绝或辞职、忍受不是好办法、及时找个更好的公司去工作为上策！
3、职场中同事强迫你做你不喜欢的工作！
这种情况、现在应不算多了、多出现的私人小厂里很常见的、有些同事跟领导关系好、甚至沾一点某领导的亲戚关系、他们在工作中也是很气人的，虎假虎威的现象，指手画脚让你帮着做他的事都有可能、那遇上这类情形，你真的是没找对工作、早离开早好、你跟他硬来都很难彻底解决、定时炸弹都为过！何况也没必跟这类人生气和较劲！天下无何处没工作、不差这一家、要相信自己一定会找到好工作！
总结一下，别人强迫你做一个自己不喜欢的工作、本身就是一件难受的事、有条件的话、去找个更适合自己、自己又喜欢的工作在这个时代、也是完全有很多机会的！当然、最重要还是要不断强大自己、好工作就会主动找你的！对于、条件暂时不允许的朋友、找一份工作也可能确实难、那就只能暂忍受下、减少没必要的冲突、尽力做就好自己、同时保持要不断学习的习惯、增强自己的竞争力、到了工作任你挑的时候、这些烦恼一定会远离你！
点滴生活，点滴职场
职场中遇到一个很讨厌的同事，说明他的为人处事等行为让你觉得不舒服。那么当别人在谈论其他人是非的时候，你就不要参与。千万不要在背后议论同事，特别是你讨厌的人，不然你也会成为别人眼中非常讨厌的同事。
对于自己讨厌的同事的八卦等，你最好避而远之，不要发表自己的看法。这样除了工作上面的接触，他的其他事情你都不要去参与，处于一种不感兴趣的状态。那么你们也不会有太多的交集，不管他做什么也不会打扰到你。
2、礼貌地忽视，少打交道
工作中无论你对一个人多么讨厌，都不要过分地表现出你的不满。毕竟工作中更注重团队合作，其他人如果看到你的一些过激做法，反而会认为你这个人不大度。在同一个环境下，不可避免地要接触，但是你可以选择礼貌性地忽视他。
只要平时没有工作上面的交流，就尽量与他少打交道，将他对你的影响度降到最低。礼貌待人是一个人基本素养，就算是面对你非常讨厌的同事，不说话也可以有个点头之交。这样既不失礼貌，又能把握好同事相处的一个度。
3、不要激化矛盾。
不要因为一点小事就锱铢必较或者独自生闷气，也不要在他们背后说长道短，责骂他们多么差劲，这只会激化矛盾。即使是他们先挑事，以一种高姿态面对才是最明智的选择。如果你总是在背后说人坏话，你的同事会认为你和他们半斤八两。如果你们同做一个项目，有了分歧也要就事论事，谨记对事不对人。
4、向值得信赖的朋友或同事吐露心声。
不要把你们之间的矛盾搞得众人皆知，但私下里和好友倾诉一番是可以的。因为当你感到气愤、伤心或沮丧时，很难做出客观的判断，和朋友一起集思广益，也许能找到解决问题的办法，然后翻开新的一页。
5、做好本职工作，提升自己
公事公办，不要掺杂太多的个人感情。职场是个需要合作的环境，但从本质上来说，职场是一个重视利益的地方，他不需要我们掺杂太多的个人感情，做好本职工作。如果因为你的喜欢或者讨厌这种私人感情影响到工作，那恐怕真的需要我们自己反思了。喜欢和讨厌，可能只是这个人的某些行事方式让你觉得很不舒服而已，可以尝试着公事公办，除此之外，不要有太多的接触。
在职场上，我们经常会遇到的一种情况是，明明自己跟别人是很好相处的，但是却不知不觉被公司的小团体孤立了。
如果说这个人性格不好，喜欢特立独行，经常得罪人，别人不想跟TA交往也罢，但是往往很多时候，这个人被孤立的原因是因为：太优秀！
01、职场上，你遇到过被孤立的情况吗？
最近在知乎上看到有个小伙伴分享到：
自己是985名校研究生，进入一家名企后，自己也不会因为是名校研究生就摆架子，做事都比较低调。
因为自己的能力很强，在工作上能够快速上手，把领导安排的每件事情都做好，也获得同事的认可，大家相处得也很融洽。
但没想到的是，才做了不到1年，这个研究生朋友就升职了，被领导提拔为部门的主管。
这时她隐约感觉到办公氛围有些不对劲，还有同事对她的态度也发生了微妙的变化——
以前大家经常一起去聚餐，一起吐槽工作，但是现在其他同事却慢慢开始疏离自己了。
有时候她还会从其他部门听到一些闲言碎语，说自己做了主管后就很了不起了，开始不认人了，仗着自己有一点点权力就开始呼风唤雨。
事实上，在职场上如果牵涉到一些利益，比如有的同事在这家公司做了三年甚至五年，一直都没有升职，
而现在来了一个研究生，做不到一年就升职加薪了，换做谁心里也不好受，会眼红。
但这个研究生自己也感到很委屈，因为能力强被领导提拔，但也没料到会被团队给孤立了，自己也不知道该如何处理。
02、职场被孤立的本质，其实是一种冷暴力
实际上，职场被孤立并不是什么新鲜事，几乎每家公司多多少少都会有这样的现象。
在职场上大家很可能为了保护自己的利益而排挤、孤立他人，这都是很常见的手段。
但是常见并不代表正常和被允许，职场排挤、孤立的本质，其实是一种冷暴力。
比如，你可能会遇到这样的情况，刚入职场，有不懂的问题不知道请教谁，感觉大家都不想理自己。
另外，直接领导在给你交派任务时，也不具体把需求说清楚，让你自己去猜，出了问题就只能自己背锅。
有的朋友还反映，自己在职场上还经常被领导用言语打压，不断打击工作的自信心，要么就是间接地表达嘲讽和蔑视。
比如，你可能会遇到一种领导，看到你表现很出色，然后怕有一天你会跟他抢风头，就经常对你进行言语打压，或者是含沙射影。
又或者自己刚入职场，可能各方面还没有什么经验，但是很努力，经常加班到很晚去赶策划、赶报告，结果交给领导时，领导看都不看直接丢到一边。
在你面前经常有这样的表现：愤怒地叹息、无奈地耸肩、或者有一些恶意的暗示，这会给你造成极大的工作压力。
而同事间的刻意孤立、不闻不问，同样让人难受。
比如，他们一起聚餐有活动不叫上你，大家一起闲聊，高兴地讨论一个话题，结果你一来，大家就陷入沉默……自己没办法融入到一个群体，内心确实不好受。
在职场上，这都是常见的“职场冷暴力”现象，哪怕是工作很多年的老员工，也会遇到这样的情况。
03、在职场上，如果遇到被排挤和孤立，该怎么有效应对？
很多职场人遇到被孤立的情况，往往会有两种常见的应对方法：
一种是直接和对方抬杠；另一种是默默忍受。
在我看来，实际上，这两种做法其实都并不明智。
毕竟直接跟对方抬杠只会让你和同事间的关系更加僵化，而自己默默忍受的话，就会更加纵容这种“职场冷暴力”，别人也会觉得你好欺负，就会变本加厉。
要想很好地化解这种职场困境，不妨参考以下几种做法：
·对自身的表现做分析和复盘
一般被人孤立的话，其中一定有原因，这时我们可以先从自身出发去看待这样的现象：
认真复盘一下，自己最近是不是说了一些话得罪了别人，有没有忽略一些人际交往的细节，又或者自己做的哪些事情让别人不舒服的……
从自身出发，才能更有效地找到问题症结所在。
比如，自己平时获得了一点小成就是不是到处宣扬，做事是不是太高调了，引起同事们的嫉妒和反感。
如果确实是这样，以后可能就要注意一下自己的做事方式，适当地调整一下，或许问题就自然迎刃而解。
·利用奶茶时间，化解敌意
搞明白自己到底为何会被团队孤立后，这时最好的方式就是主动邀约，坦诚相待。
开启这一步可能有点难度，毕竟你可能会想，明明是别人孤立自己，我为什么还要热脸贴冷板凳呢？
要知道，如果你跟对方并没有什么深仇大恨，只是因为一点点的误解而疏远关系，这时如果和对方硬碰硬，一味歇斯底里地吐槽、怨天尤人，只会让关系闹得更僵。
最后就会演变成内斗，问题就变得更加复杂，这肯定也不是你想要的结果。
面对被孤立的情况，这时我们可以先放下敌意，不斤斤计较。
比如可以主动单独约出来一起喝杯奶茶，从互动聊天中，了解一下到底自己为何会被孤立，然后再找相应的解决办法。
这里要注意一个细节是，一般来说，整个团队要是孤立你，背后肯定有一个是主军。
可能是Ta在背后挑唆别人一起孤立你，你其实也可以感受得到这个主军是谁，那么我们在尝试邀约别人时，可以先约那些敌意不太强，只是跟风孤立你的人，旁敲侧击，搞明白自己被孤立的真正原因，而不是第一时间就邀约主军。
·不断提升自己，争取让自己变得更加强大
人都是趋利避害的，如果在职场上，一味地示弱，别人就会更加地孤立自己。
但是强者恒强，当自己有实力了，别人可能就会主动和你站在同一阵线，与你为友。
比如，现在你升职了，但是周围的同事有些嫉妒和不服气，你大可不必放在心上，先做好自己的本职工作，提升自己的实力，直接拿数据和结果说话，以实力服人。
这时当你做出了一些成绩，你可能从小组长晋升到主管，再从主管晋升到总监，当你掌握了整个公司的资源时，其实周围的人也就不敢轻视和孤立你了。
今天就分享到这里，喜欢我的分享，请大家顺手转发、点赞，你的举手之劳，是对我们的鼓励。
这种情况很正常的，因为不可能每个人都是让你喜欢的，碰到这样的员工，我们表面上过得去就可以了，毕竟是抬头不见低头见的，没有必要把人得罪了。
如果面对不喜欢的员工两个人最不好相处，不要太亲密，拉远距离，这样就不会觉得不好相处了，
保持中立就好了，既不得罪别个也不讨好他，一切顺其自然，如果他主动来找麻烦必然不能容忍的。
职场中,如何面对讨厌的同事?
答：培养自己的核心竞争力，让自己变得不可代替。职场终究是一个讲实力的地方，当你培养出来了自己的核心竞争力，让自己变得不可代替，在职场中有着很强的存在感，能创造出很大的价值，非常的有实力时，那同事就会在乎你的感受，就会因为你的不喜欢而做出改变，这看起来很功利、很残酷，却是职场的现实！
在职场中遇到不喜欢的人怎么办?
答：在职场中，遇到讨厌的人是不可避免的。如何与其相处是每个职场人士都需要面对和解决的问题。下面将提供一些建议，希望能帮助你更好地与讨厌的人相处。首先，要冷静分析对方的个性和行为。了解讨厌的人的特点和行为模式可以更好地应对他们。观察他们的行为方式、个人偏好和习惯，从而找到与其相处的方法。其次...
职场中如何应对不喜欢的人?
答：不管是在生活中，还是工作中，我们总能遇到不喜欢的人。与不一样的人相处都会有不一样的感觉，而不管在哪里，都会有自己不喜欢的人。职场上讨厌一个人，会影响到你工作的情绪。心理学家指出，一个所有同事彼此融洽的团队是不存在的，聪明人都明白要想方法和心理讨厌的人相处。他们通常采取以下方法：&...
在职场中,我们如何与讨厌的人相处并且远离讨厌的人?
答：人的一生会遇到很多很多的人，难免会遇见自己讨厌的人。在职场中面对讨厌的人，最好的生存法则和态度就是做重要的事情，专注于自身成长和发展，不要过于理睬。1.接受批评，虚心且谦和。面对讨厌以及他人的批评和苛责，有格局的人态度上是接纳和反思，小气和狭隘的人则是对峙和仇恨，其实，每一个问题的...
职场中,该怎么与不喜欢的同事相处?
答：尽量专注于自己的目标和工作，不要让负面情绪影响自己的工作表现和职业发展。最重要的是记住，职场中与不喜欢的同事相处是不可避免的，但你可以选择以一种积极和成熟的方式应对。保持专业、尊重他人，并寻求合适的解决方案，可以帮助你建立更好的工作关系，并创造一个积极的工作环境。
在职场中遇到讨厌的人怎么办?
答：在职场中遇到讨厌的人是一个常见的挑战，但你可以采取一些策略来更好地处理这种情况，维护自己的职业形象和幸福感。1. 保持冷静和专业：面对讨厌的同事，首要任务是保持冷静和专业。不要让情绪左右你的行为和决策。避免与他们发生冲突，以免影响工作环境。2. 尊重差异：讨厌的同事可能有不同的性格、价值...
在职场中难免会遇到一些自己不喜欢的同事,应该如何与他们相处呢?_百度...
答：在职场中难免会遇到一些自己不喜欢的同事，应该如何与他们相处呢？其实对于任何人来说都很避免遇到自己不喜欢的人。毕竟大家所处的生活环境和成长的圈子都不一样，这就自然而然会导致价值观和世界观都会出现差异形成比较明显地主体差异性。这就难免会造成了大家会彼此看不上彼此，甚至会出现很多意想不到...
在职场上和让人不舒服的同事相处,你会怎么办?
答：其实说的明白点就是在职场当中我们只需要管好自己就行了，如果过度的在意她人，很有可能会给自己带来过多的负担，特别是在乎自己不喜欢的人。1.保持距离。面对自己不喜欢的人要相处的话，其实我们应该明白双方之间的界限，如果我们没有明确这个界限的话，很有可能在之后的相处当中会产生更多的摩擦和矛盾...
在职场中,该怎么与自己讨厌的人相处呢?
答：如果你遇到人品不错的人，你会快乐地工作，如果你遇到你讨厌的人，你会消极地工作。因为当我们遇到我们讨厌的人时，大多数人很难保持稳定的工作状态。因此，我们需要调整自己的情绪，审视自己，试着优雅地面对自己讨厌的人。那么在职场中，该怎么与自己讨厌的人相处呢？学会容忍你不喜欢的人。如果我们是...
