员工得癌症医疗期多久

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法律分析：根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期或以上。

法律依据：《关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知》

第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期

第二条 根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

在职员工癌症可以休假多久
答：病假根据在单位工作时间和累计工作年限不同而不同，最长可达24个月。根据这种情况，病假最长为3个月，工作每满一年，用人单位支付一个月的经济补偿金后，可以解除劳动合同。法律依据:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其在本单位实际工作年限和...

患癌症的职工医疗期为多久
答：【特殊疾病】劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发(1995)236号第二条规定"关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期."【病假工资】...

请问癌症病患者能请假多久
答：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的相关规定，对于某些特殊疾病(癌症、精神...

职工患癌症医疗期有多长
答：【特殊疾病】劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发(1995)236号第二条规定"关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期."【病假工资】...

癌症病人住院复查算不算医疗期? 因单位改制,合同期满的员工单位不再续签...
答：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，...

企业职一工患癌症,规定最低医疗期是多久
答：累计工作>=10年，本单位工作>20年：24个月 对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的。经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。二、医疗期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。（《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条），

...因得了癌症以有半年。公司现在要开除员工,是否合法。
答：（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因...

有员工在单位工作16年,患乳腺癌,她的国家法定医疗期限是多久?
答：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的...

员工因患癌症,医疗期的界定及何时可以解除劳动合同
答：我公司有一员工，因被确疹为癌症，一直在进行治疗。其在家养病时间已13个月，目前还未能上班。公司按照相关规定对该员工进行了“广州市伤病劳动能力鉴定申请”，鉴定结果为五级伤残。根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》，如果伤残等级为五级，该员工的医疗期为6-24个月。并且如果员工...