员工上班时间摸鱼如何处罚？
国美员工上班“摸鱼”被公开处罚，面对员工上班“摸鱼”的现象，我的个人看法是适当休息可以理解，但长时间摸鱼不可取，而且企业有权对员工上班摸鱼行为进行处罚。企业与员工之间是雇佣关系，员工在上班时间应按劳动合同进行活动。
企业与员工属于雇佣关系，企业有权对员工摸鱼行为进行处罚。企业签订劳动合同进行雇佣的员工，必须在合同规定的工作时间内，按照公司的要求进行相关工作。企业以工资为酬劳进行的劳动力雇佣，要求的是员工为企业的发展提供贡献，这贡献以相关工作带来的利益来体现。如果员工在上班时间进行摸鱼行为，企业花费了金钱却没有获得应得的利益，那么它有权对摸鱼员工进行处罚。
国美企业通过对非工作流量信息进行统计分析的行为是不正确的。国美企业通过对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分人员在工作区域内从事与工作无关的内容进而处罚其实属于侵权行为。国美企业这种行为侵犯了员工的个人隐私权，国美企业可以通过正确的途径来进行员工是否摸鱼的监察，以正确的途径来维护自己的合法利益。
员工在上班时间应该按照公司规定进行工作，珍惜工作机会。 员工在上班时间应该履行劳动合同以及公司规定，在工作时间进行工作事宜，不应进行摸鱼，对公司以及自己的形象造成损失。如果发现公司对员工摸鱼行为的处罚存在错罚的情况，可以通过向上级反映审核进行解决。
国美员工上班“摸鱼”被公开处罚，面对员工上班“摸鱼”的现象，我的个人看法是摸鱼行为不可取，企业有权对员工上班摸鱼行为进行处罚。企业应该通过正确的途径进行员工摸鱼行为的处罚，员工应该珍惜自己的工作，避免摸鱼行为。
上班摸鱼不违法，但是会违反公司的规章制度，不倡导上班摸鱼。在职场之中,在上班时间“不务正业”的行为,俗称为“摸鱼”，比如在工作区域内聊天、看视频、逛淘宝、刷抖音、听音乐等与工作无关事宜。记得一份调查，大多数人每天认真工作的时间不会超过三分之二，其余的时间都是无效的工作时间，这种无效的工作时间大部分员工都是在摸鱼。
如何防止员工上班摸鱼：
一、纪律考勤
每月应该做好员工考勤记录。
二、交接班
未正式交接班前，交班者不得擅离职守。
填写好交接班记录，做到手续完备。
三、主管人员应该以身作则，带头执行
同时做好教育、监督员工的工作等。
企业与员工属于雇佣关系，企业有权对员工摸鱼行为进行处罚。
企业签订劳动合同进行雇佣的员工，必须在合同规定的工作时间内，按照公司的要求进行相关工作。企业以工资为酬劳进行的劳动力雇佣，要求的是员工为企业的发展提供贡献，这贡献以相关工作带来的利益来体现。如果员工在上班时间进行摸鱼行为，企业花费了金钱却没有获得应得的利益，那么它有权对摸鱼员工进行处罚。
国美企业通过对非工作流量信息进行统计分析的行为是不正确的。
国美企业通过对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分人员在工作区域内从事与工作无关的内容进而处罚其实属于侵权行为。国美企业这种行为侵犯了员工的个人隐私权，国美企业可以通过正确的途径来进行员工是否摸鱼的监察，以正确的途径来维护自己的合法利益。
员工在上班时间应该按照公司规定进行工作，珍惜工作机会。
员工在上班时间应该履行劳动合同以及公司规定，在工作时间进行工作事宜，不应进行摸鱼，对公司以及自己的形象造成损失。如果发现公司对员工摸鱼行为的处罚存在错罚的情况，可以通过向上级反映审核进行解决。
国美员工上班“摸鱼”被公开处罚，面对员工上班“摸鱼”的现象，我的个人看法是摸鱼行为不可取，企业有权对员工上班摸鱼行为进行处罚。企业应该通过正确的途径进行员工摸鱼行为的处罚，员工应该珍惜自己的工作，避免摸鱼行为。
完善制度，责任落实到人。
1、员工上班不作为，出勤不出力，这是企业管理出了问题，制度不完善，或执行力不够。
2、先完善每个岗位的工作职责和，工作流程，基层的岗位，要详细，明确每日上、下午的工作量，安排专门的人检查和考核。好的表扬，没完成的处罚。
3、公司要树立良好的工作风气，不能吃大锅饭，对表现极差的，严格处理，至辞退。不好的人不能留。
4、公司和部门的发展目标，与员工的利益结合起来，员工来上班就是为了挣钱，公司发展了，个人有利益，大家都会努力的。
对于员工来说：如果公司规章制度里有上班时间做工作以外的事，被发现后罚款，法律上其实是支持的，但是对上限有要求，不能说直接就扣一半工资，这肯定是不可以的，后面法条里有具体的可扣除的总比例，我们就不在赘述，其实上班摸鱼其实很难界定，一般性的浏览网页，听歌这些，都不可以直接鉴定成做工作无关的事。
对于公司来讲：规定相关的规章制度，一定要细致，主要从两个方面来考虑规章的设定
1.制度规定不要笼统的规定为大类，应该确定为每个事项，这样后面有什么劳动争议问题，也可以有权威的证明。
2.扣款金额要符合法律相关规定，超出部分，法律上也不会认可。
相关的法律规定主要有三个
一、根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，和其他国家法律规定，罚款权利仅存在于国家行政机关，普通的企业或个人都是没有任何罚款权利的，因此公司没有克扣员工工资的权力。
二、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。若员工的行为对公司没有造成的经济损失，是不需要赔偿的。
三、《劳动法》第89条规定：“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
再者，在《劳动法》《劳动合同法》都有明确规定，劳动者有“严重违反用人单位的规章制度的”情形的，用人单位可以解除劳动合同。因此，建议用人单位设定考核制度，规定怎样行为属于严重违反制度。
综上，若员工的行为未对公司造成经济损失，公司对其罚款，是违法的；公司要对员工罚款，或者解除劳动合同，举证的义务都是在公司的。
答：上班时间员工去摸鱼应该按照公司管理规定，扣除工资和奖金，如果情节严重的，开除。
按照公司规定处罚，你们公司规定是怎样的，上班还是一门心思做好本职工作。
员工上班总是摸鱼怎么办?
答：员工上班总是摸鱼的话，那你肯定要警告他第一次要扣钱，如果进厂还是需要的话，那只能开除了。
国美处罚11名员工上班“摸鱼”,你对这一处罚结果有何看法?
答：有网友发现国美晒出处罚员工的通知，这个举动引起很多上班族的争议，也让用人单位和劳动者之间的矛盾又一次被推上热搜。一、事件回顾 国美发布了一份《通告》，其内容是针对上班时间“摸鱼”的员工的处罚决定，其中还有详细的楼层信息，流量消耗明细，还有最后的处罚内容，一经发布很多白领都感觉...
上班摸鱼会被开除吗?
答：员工“摸鱼”的危害与风险非常明确,但大可不必对此草木皆兵。管理者给予员工一定的理解至关重要,“摸鱼”未必一定是出于玩乐之心,还可能有其他原因。员工在工作时间“摸鱼”的行为,却每天都出现在企业管理者的视线内,这也提醒广大企业及管理者应该思考如何有效管理员工“摸鱼”行为,若拿不出合理的长效解决方案,企业...
员工上班经常摸鱼,公司可以开除吗?
答：在这个法律纠纷案例中，根据法律规定，公司如皋法院最终判定解雇员工的行为是合法的。这个判定基于通过调查确认员工的上班摸鱼时间过多且严重影响了工作质量，导致对公司业务产生了直接负面影响。因此，作为员工，需要时刻保持职业素质和工作态度，认真履行工作职责，尽力提高工作效率。而公司则需要建立明确的工作...
上班摸鱼违法吗?
答：在职场之中,在上班时间“不务正业”的行为,俗称为“摸鱼”，比如在工作区域内聊天、看视频、逛淘宝、刷抖音、听音乐等与工作无关事宜。记得一份调查，大多数人每天认真工作的时间不会超过三分之二，其余的时间都是无效的工作时间，这种无效的工作时间大部分员工都是在摸鱼。如何防止员工上班摸鱼：一、...
如何看待员工上班“摸鱼”被辞退?
答：对于员工在上班时间进行"摸鱼"（即没有专注于工作，而是进行个人娱乐、上网冲浪等）被辞退，可以从以下几个角度来看待：1. 违反工作职责：员工在上班时间进行"摸鱼"可能违反了他们的工作职责和雇佣合同中的规定。在工作时间内，雇主通常期望员工专注于履行工作职责，为公司创造价值。如果员工长期忽视工作责任...
上班时摸鱼,会被扣工资吗?
答：1、上班摸鱼会影响工作质量 一旦员工在工作时间内没有投入精力和时间进行工作，那么就没有时间和热情去保证工作质量。对于需要高度准确和实时性的工作，这种行为极有可能会导致错误和差错，并对公司形象产生负面影响。2、上班摸鱼会影响工作效率 如果员工长时间在工作时间内摸鱼，那么必然会导致任务延迟、进度...
上班摸鱼会被扣工资吗?
答：并不会。我认为上班能有时间摸鱼，不仅不会影响工作，更是体现员工工作效率高的提现。现在的职场风气就是盲目崇拜无效的、形式化的加班，所以我认为上班摸鱼对实际工作没有太大影响。1.人不是机器，不可能24小时不停歇的转动，总有需要休息的时候。一天工作八个小时，我们也没有办法一天真的在工作岗位...
国美罚“摸鱼”引热议,公司的这番举动是否违法?
答：国美在办公室安装摄像头，发现员工上班时间摸鱼，给予员工处罚，这次事情公布出来之后，引起广大网友的热议，就是在讨论员工在上班期间的行为，是否应该受到公司合法合理的监控。理论上来说公司给了员工薪水，员工应该在上班时间尽职尽责的工作，没有被公司抓到那责任就没有问题，被抓到了那员工确实理亏，这个...
如何对员工摸鱼行为进行惩罚?
答：尽管感到不可思议，不知该如何才能实现这些功能，但后来取得了很好的效果，有关软件可以统计员工在计算机上使用页面可以统计，更方便直了的计算出员工所运行的工作，管理者可以在电脑上设置禁止雇员做的事情，在公司应该要有公司的样。言归正传，作为管理上层领导者，看到自己手下的员工摸鱼，工作时间长每个...
