工作8天 辞职了 不给工资可以投诉么

~

工作8天 辞职了 不给工资可以投诉么

一般工资才8天，而且没有签合同的，那么公司是不会给你工资的。签合同了，那么公司会按你出勤天数给你结算工资。

辞职了不给工资去人事中心投诉可以吗

可以向劳动监察大队投诉。
用人单位克扣劳动者工资的是违反行为，针对用人单位存在违反行为的，应当有劳动保障行政部门负责受理投诉，劳动保障行政部门是指人力资源和社会保障局，其执法科室为劳动监察大队。

用人单位不发放其工资的，劳动者去当地的劳动监察部门进行投诉举报是有用的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程式稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

辞职不给批可以投诉吗

公司说法错误。正确的辞职方式方法是这样的，你只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)。否则，公司就是违法，你可以拨打电话12333报警。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。

我在西安工作辞职后他不给工资在那可以投诉啊碑林区的

省劳动保障监察总队 87294683 西五路64号市劳动保障监察支队 87627202 盐店街18号新城区劳动保障监察大队 87459492 尚勤路72号 碑林区劳动保障监察大队 82028268 开通西巷7号 莲湖区劳动保障监察大队 87619903 菜坑岸24号 雁塔区劳动保障监察大队 85398313 长安中路43号 未央区劳动保障监察大队 86259843 区 *** 内 灞桥区劳动保障监察大队 83524413 新医路89号 长安区劳动保障监察大队 85297529 区 *** 内 临潼区劳动保障监察大队 83811685 劳动大厦 阎良区劳动监察室 86876292 延安街6号 户县劳动保障监察大队 84810723 户县东大街7号 周至县劳动保障监察大队 87114009 县 *** 内 高陵县劳动保障监察大队 86912433 县门街29号 蓝田县劳动保障监察大队 82721104 长坪路 高新区劳动保障监察大队 88333687 高新四路创业大厦 经济技术开发区公共事务管理局 86538487 凤城九路开发区管委会
西安市莲湖区劳动和社会保障局
地址：西安市菜坑岸 24号
TEL: 87623715
如果实在解决不了，建议你可以找下都市快报什么的给他曝光下或许会有好的效果

沂水永丰轮胎厂辞职不给工资去哪投诉

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法解除劳动关系，用人单位不支付劳动者合法工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
申请劳动仲裁需要准备的材料及程式：
一、受理事项
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、应提交的材料
（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联络电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。
（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、身份证影印件一份；
2、劳动关系相关证明；其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照影印件；法定代表人身份证明；
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证影印件。
三、受理和仲裁程式
（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据； -
（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。-
（三） 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程式的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。-
（五）当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
（六）仲裁庭处理劳动争议应当进行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
（七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（八）仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

工伤后辞职单身扣压工资不给可以在当地劳动局投诉吗

只有投诉一条路，
不是可以投诉吗，而是必须投诉，因为我们别无选择!

辞职手续签了但是没有交接工作，不发工资可以投诉吗

可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

酒店员工辞职没有发工资可以投诉吗

劳动者辞职，用人单位不发放工资的，劳动者是可以投诉的，劳动者也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证影印件1份；相关证据影印件和证据清单2份；用人单位的工商登记资讯（北京地区不需要提供登记资讯）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

在手机店工作19天，辞职了，不给工资，没有合同，

就算你工作一天,已经形成了雇佣关系,用工者也就是你们老板必须要支付你报酬,否则就构成了不当得利,更有甚者涉及到刑事犯罪.你可以去劳动监察大队去举报他们