全日制研究生可以休产假吗
产假期间社保由公司承担还是个人承担?
答：社会保险征缴机构、税务部门投诉处理。5、实际上我们女职工在生育期间应当享受生育津贴待遇：对于已经参加生育保险的生育保险基金，按照用人单位上年度职工月平均工资标准，由生育保险基金支付相应生育津贴。对于用人单位没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，用人单位发放生育津贴。
产假没休完,公司要求提前上班,工资怎么算
答：可以生育津贴和上班工资兼得。女职工产假，是法律赋予女职工生育期间的休假权利。产假期间，用人单位要求提前上班的，应当征得女职工同意。并且，在女职工应得生育津贴的基础上，另行按照劳动合同约定的标准支付上班期间的工资报酬。国务院 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经...
职工产假期间是不是需要自己交社保
答：产假期间社保不需要全部自己交。劳动者休产假的，用人单位仍然应当按照规定为其缴纳各项社保费用，而劳动者只需要按照规定缴纳养老保险费、医保费和失业保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请...
休产假还要自己补社保吗
答：休息产假因为女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分所以要自己交社保。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。社保又称社会保障险，一般情况下，正式工作都会要求劳动者购买社保，用人单位每月会补贴劳动者购买社保，和劳动者...
休产假期间单位会交社保吗
答：休产假期间单位是需要继续缴纳社保的，产假期间也是劳动合同期，在劳动合同期内，单位要按时缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳...
产假期间公司正常交社保吗
答：女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当...
生孩子期间单位给交社保吗
答：产假期间的社保缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴。【法律依据】：《社会保险法》第五十八条...
我休产假时想辞职,请问期间公司给交的保险会要我自己承担吗?
答：产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的，但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司是会继续缴纳社保的，且公司承担部分是不会要求员工承担的。但在辞职时公司会办停社保，且公司有权将员工社保应缴个人部分从工资中扣除，工资不足以扣除的，可以要求其支付。根据《中华人民共和国社会...
休产假期间社保是谁交
答：休产假期间的社保由用人单位和个人共同缴纳，除生育保险和失业保险外，其他的保险费用都需要用人单位个劳动者共同缴纳，休产假期间，劳动者只需缴纳个人需缴纳的部分即可。请点击输入图片描述（最多18字）法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和...
产假期间有法定假日在内, 那法定假日可以以后再补休吗?
答：陪产假是阶段性的假期，按自然天数计算，是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位。如遇双休日或法定节假日，不顺延。
