明明工作很出色，为什么升职加薪却没有轮到呢？

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升职加薪是很多人都希望的事情，但是不是所有人都可以获得这样的机会的，一个人是不是要升职加薪要看自己的领导对你的评价。如果领导觉得你可以升职加薪那就很简单了，如果领导觉得你还不能升职加薪也只能等以后的机会了，所以升职加薪不是自己说的算的。

1.这个世界上从来没有绝对的公平，只有相对的公平。 不是所有的努力都能得到足够的收获，所以一定范围内的不合理是可以接受的。

2.很多人被低估的原因不仅仅是外在的原因，还有内在的原因。 也就是说，茶壶里装满了汤圆有货却出不来。 如果有什么货物不能送达，不能顺利展示，光是默默工作，怎么能得到机会和青睐呢？

3.多与老板沟通。 如果本次沟通是上司分配给您的工作，请完成后寻求建议和指导。 如果可能，请准备两套以上的替代品。 如果不是老板指派的。 在工作内容上，请保持谦虚，对自己想做的事情给出充分的理由，并请上司多提建议。 如果事情成功了，记住功劳是老板的一半。领导者也是人。 他虽然能成为领导，但一定有什么特别之处，但并不代表他没有人性的弱点。

4.做事不是为了公司，而是为了自己。 你必须对自己的公司采取一种态度，为公司考虑一切。 时间到了，领导者不可能忽视它。 多与周围的人互动。 如果你想成长为职场中的职业精英，仅仅种植自己的一亩三分地是不够的。 最好涉足一些上下游行业。 知识，而获得这些知识的最便宜的方式是与人交流和聊天。

如果你有足够的实力被老板看重，比如在这个业务部门，你的效率最高，业绩最好，那么收入自然会来，所以不要想太多，努力工作 做你自己，只有你足够强大，你才能匹配你所得到的。

很多时候升职加薪都要结合一个人的领导能力来看，即使自己工作出色，但是在人际关系这一块有很大的问题，不会引起公司的重视。

首先很有可能是你工作能力很强，但是你的人际关系处理的并不是特别好，要知道在职场里人际关系是要比你的能力更重要

可能是因为你情商不是特别的高，你得罪过领导，你不会表现自己所以升职加薪轮不到你。

在职场上,为什么有人如鱼得水可以连续升职加薪?
答：一个说孩子以后发大财，得到家人的感谢；另一个说孩子以后当官，很讨家里人喜欢；第三个人说孩子以后会死，被家里人打了一顿。升官发财都是虚无缥缈，但人家就是爱听。人终有一死是事实，但人真的不想听。奉承者更积极主动一个专注于工作的人只会想着把工作做好，而不会去表达自己或者和领导沟通...

你工作这么拼,为什么升职加薪的却是那个马屁精?
答：但是呢，在这三种职场人中，往往能干事的和会拍马屁的升职加薪的机会都比较多，剩下的真的就是炮灰了。这就让人很郁闷了：明明很鄙视拍马屁，但就是眼睁睁看着这些会拍马屁的人升职加薪，是不是感觉很心塞？面对这样的职场怪圈，你是不是有一堆话想吐槽？到底为什么会拍马屁的升得快呢？01 职场...

为什么我工作努力,但升职加薪总是别人?
答：个人品牌其实就是个性化的社会身份价值。对很多人来说，这个身份是模糊的，比如说上班族、单身狗、月光族。但这不是个人品牌，因为没有价值，品牌一定是要对自己有所增值的，如同皮带中的爱马仕，箱包中的LV，商人中的马化腾。建立个人品牌需要三个维度的努力：超出普通人的特长，广泛的社会认可，足够长...

工作半年,终于明白为什么老板让他升职加薪,学会这招
答：正好这个时候一个重要的客户准备到公司考察。经理让两人同时做一份接待方案，这个方案非常重要。限时两天时间，同事A的报告只用了一天就出来了,B同事的报告花了整整三天之间，在时间效率来看，B同时完败。真当A同时信心满满的时候，人事却贴出通稿B同事晋升。A同事不相信，跑去问经理，为什么，明明他的...

总是自我感觉良好,但每次升职加薪都没你,这是为什么?
答：敢于和老板沟通，高效地汇报工作，提出自己的见解，用心聆听老板的思路。当你懂得了领导的思维，才能让工作做得更加稳妥出色，达到或超出老板的预期。4.忙只是一个状态，却不是公司想要的结果 如果你付出了三倍的时间却只得到和别人同样的结果，那么公司宁愿选择那个不忙的人；如果你付出了三倍的时间，却...

我自认是一个部分功劳最大的,但是为什么升职却没有我?
答：如果自己和周围人的关系比较僵硬，当出现竞争时，如果领导向周围同事询问意见，则会陷入对自己不利的状态。所以和周围同事搞好关系也是很重要的一点，首先在好的环境下工作的效率会更加高。其次就是当遇到升职机会时候你的同事就会成为你晋升之路的助推器。那些能获得领导赏识升职的人，都是乐于总结、不断...

职场的人都想要快速晋升,这是为什么?
答：事实上，职场要有一个目标。不管是赚钱还是升职都可以。没有目标，在工作中容易慢慢沉没，最终成为边缘人物，在工作中成为中心人物要有权力，如果手里没有权力，背黑锅的都是你，享受利益的人手里有权力的人。也就是说，手里没有权力，也没有能力保护自己的资本，可见权力对每个人都很重要。权力意味着...

为什么我努力工作,但是升职加薪的好事总是绕过我?
答：为什么我努力工作，但是升职加薪的好事总是绕过我？工作需有清楚而明确的结论我身边有一个同事，工作尤其用心也特别努力，每一次领导干部为他布置的新工作一定会认真准备，全过程特殊的勤奋。但是最后领导干部很有可能就给他一句没有什么具体作用的“辛苦”来消磨他，针对实质性的奖赏提也不提一下。假如说...

在工作中一直都在进步,就能得到升职加薪吗?为什么?
答：在工作中一直都在进步，不一定能得到升职加薪，原因：因为在职场上如果你想要涨薪，也是要注重方法和措施的，努力干活不一定会被领导干部看到。情商与智商的营造是门必修课。不但指演讲、呈现、交流的专业能力，也是有换位思考一下、换位思考一下，与人交往是职场上最大课程内容。特别是理解领导人员的...

工作十分努力,也经常在公司加班,为什么加薪的却不是我呢?
答：职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，不懂规矩的人无法在江湖立足。很多时候，当我们在工作岗位上明明付出了努力却得不到回报，每天拼命努力，为什么最后升职的却是那个“混蛋”？被动的员工，就是领导叫他做什么他就做什么，不会主动地争取工作，积极地表现自己。虽然也会完成自己的工作，但缺乏工作激情和...