目前的工作已经被架空，该选择继续留下吗？为什么？

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说实话，我会看一看我在这个公司的前景，以及我现在的一个处境吧。如果说我曾经为这个公司做出了很多的业绩，做出了很多的努力，但是现在老板想要把我踢走，那么我肯定不会随便就如他的心愿，因为如果是我自己辞职的话，可能他就不需要有任何的赔偿金额。但是如果是他开除我的话，他是需要给我一定的经济补助的，而且我在公司已经待了这么多年，这个补助的金额肯定不会特别的少，他们之所以会这样故意去架空我的权利，肯定就是想要让我自己辞职。

如果是这样的情况的话，那我肯定是不会愿意自己辞职的，你愿意拖，我也愿意拖。可能有些人觉得自己已经跟公司闹成这个样子了，何必要赖在这里呢，还不如好聚好散。可是我想说的是，不管最终的结果是怎么样的，我们都没有办法能够做到好聚好散了。因为从一开始他就是想要把我踢走，那我又怎么能够跟他和平分手呢？既然你现在不需要我了，既然你抹杀了我以前所有的努力，那么我也需要获得我应得的权利，不会让我自己吃亏。

在职场上面很多人就是这样沉不住气，他们觉得老板架空了我的权利，他们觉得老板不让我做这个，不让我做那个，就是想要开除我。所以他们就会觉得反正你们都不需要我了，反正我已经在这里待不下去了，那就直接走吧。可是你有没有想过这样的话，你自己是很吃亏的呢？虽然说离开这个公司，我们也能够找到一些好的工作，并不是就是说非要呆在这个公司不可。可是如果被人利用完了之后，用这样的方式把你从公司踢出去，我相信没有任何一个人会觉得心里舒服吧？

不建议留下。既然公司已经将你工作架空，就是要逼你走，所以完全没有必要继续留下了。

不应该继续留下来，因为在这里自己没有任何价值，重新选择一份工作，可能自己就能够独当一面，也会获得别人的尊重。

我觉得如果已经把你架空了，那么你就没有必要留下了，因为留下的话，你的经历也是非常尴尬的，而且也会工作得非常抑郁的，所以还是走的比较好。

被上司架空工作、边缘化该怎么调整心态
答：职场沉浮实属正常，没有谁可以保证做一辈子的职场红人，也没有谁能永远处在事业高峰，不必为争一时之气，就冲动离职。短暂的休息是为了更好的出发，调整心态，好好沉淀，为下一次绽放蓄力深耕。二、找领导谈判 当你明确了下一步的发展目标，就要分析目前被领导边缘化，到底是自己的问题，还是领导的...

进入职场遇到迟迟不升职加薪,感觉被架空了,该怎么办才好?
答：进入职场遇到迟迟不升职加薪，感觉被架空了，该怎么办才好？怎么办？骑驴找马，赶紧找好下家吧。私企里的那些事；相信很多人都在私企里面待过，大家对私企也有或多或少的感受，最大的莫过于三个字——不正规。用人制度不正规，私企里面只要谁有那个能力，谁就能上，不管其他的学历、资历，所以，在...

职场中被上司架空怎么办?
答：二、珍惜手上的工作并展现诚意 第二，就是你的能力太强，已经让他感受到了威胁，所以会选择通过架空你的方式来打压你，内心不要感到愤懑，职场上出现这种事情是很正常的，如果一气之下就和上司出现顶撞，很容易影响今后的职业生涯。遇到困难就迎难而上，这可能是你职业上的一个坎，跨过去就会得到相应...

职场中,如遇领导渐渐架空自己,应该怎么办?
答：2、可能是你太敏感了，可能领导在做公司人员架构的调整，并没有针对你 一个人压力大的时候，或者遇到不开心的事，看问题就会比较悲观和消极。一个公司内部的资源重组是常有的事，领导会进行人员的重新分配也是情理之中的，并不是要架空你，不要草木皆兵，做好自己的手头工作，给公司创造更多的价值，...

被直属领导排挤架空该怎么处理比较好?
答：和直接领导实在处不来，那么还要待在公司那就要和直接领导的上面领导关系处理好，但是不能说你直接领导的坏话，要让你上面领导看到你的优点。 想办法改善和直接领导的关系，抓住他喜欢什么，不会可以学，比如工作上他喜欢什么样的人你就学着按着他的喜好来表现，他喜欢别人捧他拍马屁那么你就要多说好听...

职场遭遇架空,我该如何应对?
答：1、业务力求精益求精，但千万不要持才孤傲，而应虚怀若谷，谦虚谨慎，必要时学会适当示弱（在同事面前），也向同事主动请教工作、学习以及生活中的问题，一则降低他们的警惕性，二则让他们感受到你的亲和与尊重。2、正视并接纳同事的优缺点，你们首先是一个人，是一个个有缺点的好人，其次才是公司的员工...

在工作中被排挤架空,这该怎么办?
答：很多人毕业之后就会进入公司工作，但是刚进入职场的新人是很容易会被排挤架空的。遇见这种事情的时候，一定要查找原因，看是否因为自身的原因，还是因为领导的原因，从而再想出相应的解决办法。一、化压力为动力 其实很多行业都存在着新人受欺负的这种现象，所以刚开始进入工作的时候，一定要拿出十二分的注意...

感觉被架空,我该怎么办?
答：这个不要太在意，也有可能是你想的太多了，万一是经理想将工作细分更专业化呢，看清现在新来人事的为人处事关系，好给自己个把握度，她是新来的很多问题必然请教于你，至于离不离职要看你对这份工作的态度和热爱度，个人的心态也决定工作环境的好坏。

我被自己的助手架空了,我应该怎么办?
答：二、或者是辞职去别的公司工作。发下自己被架空还有一个办法就是去别的公司工作，这是针对那些只会工作的人，因为这类人不善言辞，不会跟别人争论，只能是选辞职去别的公司工作，让自己记住这次的教训，以后不会再犯了。三、还可以把架空自己的助手调走，广泛的结交朋友，让自己在公司站稳脚跟。而有...

初入职,工作中被下属架空,怎么办?
答：新官上任三把火.就是在上任後动一下不听话的人 1.调动.话换职务你能掌控现场吗 2.如果还不行一个一个来处理.先忍一下 3.如果换掉他们你可以指挥的了现场跟上面谈谈 4.兵法有说不能打败他就加入他们.也是办法 5.不能打败他.就要离开他要不然一样烂 ...